Если брать КА или фрилансеров

В КА от 8% годового дохода, у фрилансеров от 10к/вакансия

Спасибо

Скажите, а как прогнозируют годовой доход? При условии небольшого фикса. Есть более успешные продажники, а есть менее.

Как правило, из предыдущего опыта сотрудников компании, но стараются не завышать. Допустим, у продажник фикс 35, в среднем у него зп 80, значит 80000*12*0,08=76800₽

Обычно рассчитывают от 100% выполнения KPI. Ну и фикс

Так какого сотрудника брать для расчёта? Успешного или "среднячка"? Как этот вопрос обычно решается?

Выше ответили верно, берите стоимость kpi 100% +оклад, тогда будет более гарантированная сумма. Но опять же это все статистические данные, Вы можете их не предоставлять КА, ибо сумма будет выше. Я бы среднее арифметическое вывела. Так и берёте, обоих считаете их общий доход на двоих за год и делите на 2.

Это московские цены?) кто будет за 10к вакансию закрывать?)))

Спасибо

Региональщики без или с минимальным опытом. Зависит от потребностей и бюджета.

Если потребность подобрать сотрудника не на один месяц...
То поиск, написание вакансии, отбор и проведение интервью не могут стоить таких денег в Москве точно.
Часто бывают случаи, когда работодатели не знают точно, кто им нужен. И работу приходится проводить еще на конкретизацию, выявление нужной роли в команде)
Не вижу смысла экономить,  если честно.
А потом ходят и говорят, что фигня это все, ваш hr...)))
Ну это так. Мысли вслух!

Насколько я знаю, коллеги берут не меньше одного оклада.
Это дешевле, чем у КА, все равно)

Вот Вы конечно все правильно говорите, даже много чего сюда можно добавить. НО, вопрос был «сколько стоит подбора..», я указала суммы ОТ. А уже компания должно решить, готова ли она рисковать качеством, временем и тд, и сэкономить на найме. Такие цены тоже есть, конечно, качество выполняемой работы при цене в 10к будет значительно отличаться от качества выполнения hr-агентом подороже. Но, поверьте, качество hr-агента, почти не отличается от КА :) а цены выше значительно..

О качестве работы КА есть, что сказать, но я не буду.
Так как разные КА бывают. И, может, это нам не повезло ;))))

А так со всем согласна)

У нас опыт, что ка хуже, чем отлиный HR-фрилансер.

Всем привет! Меня зовут Мария, я младший HR в компании «МаксимаТелеком»👋🏻
Есть кто-нибудь из крупных кадровых агентств? Нужно пошептаться)

Приглашаем принять участие в онлайн-конференции HR-КУХНЯ. Управление талантами и оценка персонала, которая пройдет 12-13 марта 2020 г.
Конференция проходит при поддержке и участии SHL.
Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой эксперты в области управления талантами и оценки персонала расскажут, как выстраивать систему управления талантами, планировать преемственность и развивать сотрудников, а также внедрять современные и технологичные решения для отбора и продвижения лучших кандидатов для максимальной эффективности бизнеса.
25 практиков помогут вам внедрить или улучшить существующую систему управления талантами и овладеть лучшими технологиями и методами оценки персонала, существующими на сегодняшний день!
Каждый зарегистрированный участник в 🎁подарок получает доступ к авторскому электронному видео-курсу от SHL по теме: "Управление талантами" из десяти видео-уроков!

🔥 Специальное предложение! По персональному промо-коду «tophr» можно приобрести индивидуальный доступ к трансляции всего за 1 500 руб. вместо 3 500 руб. Промо-код действителен до 14 февраля (включительно)

🌐 Подробная информация и регистрация по ссылке: https://clck.ru/M8vSC

📞 Остались вопросы? Пишите или звоните 89036678811 (watsapp, telegram)

Всем привет, а есть коллеги из ПИК групп? есть о чем пошептаться