В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

4851 membersпожаловаться на группу
2020 February 09

И

Иван in HR/Recruitment
#Рекомендация
Коллеги, есть у кого в работе вакансия или позиция переводчика текстов с англ на француский(или наоборот)?
Могу порекомендовать хорошего кандидата
источник
19:38пожаловаться#1
2020 February 10

ЭБ

Эля Байбикова in HR/Recruitment
Denis Shesternin
t.me/myjobit
Telegram
Telegram IT Job
IT Вакансии и резюме в офис. Tech Vacancies and resumes. Questions: @alexplaning,  по вопросам разбана @stekov_me

Join us at Facebook: http://bit.ly/prostartups
IT events and news: @startupnews | @eventsmoscow
Спасибо :)
источник
07:03пожаловаться#2

ИМ

Ирина Мышлен in HR/Recruitment
Коллеги,всем доброе утро!☀️
Очень нужен сильный рекрутер к нам в команду на подбор middle и top уровня!🤗
Работа в госструктуре при Правительстве Москвы, офис в центре.
Буду рада рекомендациям! #вакансия
источник
09:03пожаловаться#3

YB

Yulia Buzaeva in HR/Recruitment
Инга Давыдова
Светлышева Ольга Юрьевна, замечательный человек и прекрасный преподаватель. Раньше работала в «Специалист», сейчас хз.
Добрый день!Светлышева Ольга Юрьевна, действительно, чудесный преподаватель и в настоящий момент она работает в Специалист.ру!!!
источник
09:05пожаловаться#4

RJ

Regina Jalygina in HR/Recruitment
Alexandra Krylova
Все, можно более или менее по теме?)

Подскажите, пожалуйста, если нужны переводчики из тайм-зоны Хабаровск-Владивосток, где их лучше искать? На HH смотрели, в группах вк копались, в фб тоже.

И сразу- есть ли у кого-либо доступ к базе сайта FarPost? 🙏
Релокации нет? Мы 2 года назад как раз с ДВ в Поволжье перевозили, а они все хотели остаться в регионе, поближе к Японии. Еще был сайт по Владивостоку, бесплатный (в поисковике вбивала), возможно, сейчас что-то изменилось.
Пробуйте группы в ВК - отклик не сразу, но был, сарафанное радио работало
источник
09:10пожаловаться#5

YB

Yulia Buzaeva in HR/Recruitment
Два чудесных сотрудника ищут работу, в компании кризис, сокращение штата, одна смотрит розницу, масс подбор!вторая девушка подбор и если возьмут в кадры, опыт в кадрах есть, но давно!Москва!резюме направлю по запросу
источник
09:14пожаловаться#6

Н

Ника in HR/Recruitment
Mik I.
Не совсем по тематике. Порекомендуйте в Питере/Москве компании для печати на футболках и на кружках, значки, вот это всё. Высококачественную сувенирку надо заказать коллегам. Можете в личку. Спасибо.
Могу от души порекомендовать в СПб по текстилю http://www.art-t-shok.ru/
источник
09:17пожаловаться#7

АС

Анна Столярова in HR/Recruitment
Ирина Мышлен
Коллеги,всем доброе утро!☀️
Очень нужен сильный рекрутер к нам в команду на подбор middle и top уровня!🤗
Работа в госструктуре при Правительстве Москвы, офис в центре.
Буду рада рекомендациям! #вакансия
Ирина, можно подробности в личные сообщения.
источник
09:20пожаловаться#8

АС

Анна Столярова in HR/Recruitment
Alexandra Krylova
Я двоих золотых переводчиков летом нашла))Владивосток ) через вк
Александра, ещё нужны японисты? Написала Вам в личку
источник
09:42пожаловаться#9

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Yulia Buzaeva
Два чудесных сотрудника ищут работу, в компании кризис, сокращение штата, одна смотрит розницу, масс подбор!вторая девушка подбор и если возьмут в кадры, опыт в кадрах есть, но давно!Москва!резюме направлю по запросу
доброе утро! а киньте резюме)
источник
10:12пожаловаться#10

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Anton Komarov
Угу ты проводишь глубокий анализ кандидата,кандидат один на 1000.
По всем требования,опыту и личным качествам все отлично.
Расписываешь, про него на листа информации.

Знаешь, вот лицо мне его не нравиться, у меня сосед с таким лицом.

Давай вот этого возьмем, показывает на резюме,не понятно, как попавшего кандидата, который вообще не как не походит, вот у него лицо,то что нужно)))
жиза😂😂😂😂😂😂😁😁😁
источник
10:13пожаловаться#11

DK

Dyagileva Kseniya in HR/Recruitment
Всем привет!
Ребят, подскажите, можем ли мы официально отказывать в работе кандидату моложе 18 лет? Конкретно в моем случае - 17 лет.  На должность продавец, сфера продаж-обувь.
источник
10:33пожаловаться#12

B

Bogdan in HR/Recruitment
Dyagileva Kseniya
Всем привет!
Ребят, подскажите, можем ли мы официально отказывать в работе кандидату моложе 18 лет? Конкретно в моем случае - 17 лет.  На должность продавец, сфера продаж-обувь.
Мало опыта работы?👀
источник
10:44пожаловаться#13

YB

Yulia Buzaeva in HR/Recruitment
Он материально ответственное лицо, несовершеннолетний не может им быть
источник
10:46пожаловаться#14

DK

Dyagileva Kseniya in HR/Recruitment
Bogdan
Мало опыта работы?👀
Нет, объяснили тем, что у нас закрыта вакансия на неполный рабочий день. Якобы несовершеннолетних берём только на такие вакансии
источник
10:46пожаловаться#15

DK

Dyagileva Kseniya in HR/Recruitment
Yulia Buzaeva
Он материально ответственное лицо, несовершеннолетний не может им быть
Спасибо!
источник
10:51пожаловаться#16

DK

Dyagileva Kseniya in HR/Recruitment
Тогда другой вопрос, если он не работает с финансами, какими-либо документами, только в зале, с товаром?

Мне интересна позиция с точки зрения трудового кодекса
источник
10:56пожаловаться#17

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Dyagileva Kseniya
Всем привет!
Ребят, подскажите, можем ли мы официально отказывать в работе кандидату моложе 18 лет? Конкретно в моем случае - 17 лет.  На должность продавец, сфера продаж-обувь.
привет! Я бы не не отказывала на основании ТК в этом случае. Что за дискриминация несовершеннолетних?
источник
11:03пожаловаться#18

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Dyagileva Kseniya
Тогда другой вопрос, если он не работает с финансами, какими-либо документами, только в зале, с товаром?

Мне интересна позиция с точки зрения трудового кодекса
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.
источник
11:04пожаловаться#19

E

Evgeniy in HR/Recruitment
ст.242 ТК РФ
источник
11:04пожаловаться#20