Тоже хотела спросить

250-350

#резюме#менеджерпопоборуперсонала
Всем привет ! 👋🏻
Меня зовут Алина, мне 26 лет, я из Санкт-Петербурга
Очень сильно ищу работу менеджером по поиску и подбору персонала удаленно.

📌О себе:
Ответственная, быстро осваиваю новую информацию самостоятельно : сейчас читаю книгу «техники успешного рекрутмента» Татьяны Баскиной. На очереди : Майкл Армстронг, Светлана Иванова, Антонио Менегетти.
Уже ищу помощника для руководителя веб-дизайн студии ( не терпелось попробовать)
ПК, смартфон, гарнитура есть
Опыт звонков и общения с людьми есть.
Очень интересно развиться в этой профессии и стать крутым профессионалом !

Почему я выбрала именно эту профессию :

- это отличная возможность менять жизни людей
- нужно помогать компании развиваться
- это репутация
- благодарности
-возможность учиться и разрабатывать новые методы
-разнообразие задач , общение с людьми

В этой профессии я вижу перспективу, востребованность, реализицию своих способностей и развитие.

Я открыта к предложениям и буду очень рада сотрудничеству✨

#рекрутерудаленно
#менеджерпоподборуперсонала
#ищуработу

Привет! Записали большой подкаст с основателем этого чата и HR-директором Учи.ру Андреем Будаевым. Получился очень увлекательный выпуск — о том, почему HR — одна из самых важных бизнес-функций, как нанимать на перегретом рынке и что интересует IT-специалистов в первую очередь.

Послушать и прочитать главные тезисы: https://huntflow.ru/insight/article/voina-za-talanty-byla-est-i-budet

Привет, коллеги!
Есть пара вопросов касательно составления договора на оказание услуг по подбору персонала (% от годового дохода), кто может поделится опытом?
Заранее благодарю за отклик!

Можно в личку.

Отписалась )

Прикольно, чекнем)

Коллеги!

Мы знаем, как героически вам приходится вкалывать, чтобы догонять и нанимать. И мы сделали ATSку для массового подбора, чтобы облегчить ваш титанический труд и дать вам кайфануть от работы, наконец. Говорят, получилось весьма интересно.

Официального релиза пока не было, система находится в бета-тесте.  И пока мы вносим последние доработки перед стартом, есть возможность оценить как хорошо у нас вышло:
https://hrello.humanistic.tech/

Пока есть прямая связь с разработчиками, можно внедрить удобные вам фишки и бесплатно подогнать систему под себя: @reflexum

Коллеги, кто из вас занимался разработкой системы KPI для аккаунт-менеджеров\менеджеров по работе с клиентами (без продаж)

???

#Вакансия #офис #Москва
Коллеги, всем привет! ⭐️
Меня зовут Саша, я IT рекрутер в компании UCHi.RU.
Сейчас мы в поиске Ведущего Рекрутмент-партнера, который поможет нам с закрытием руководящих позиций, а также будет являться HR-партнером для наших заказчиков и вести внутренние проекты для развития HR-бренда компании.
Если у тебя есть опыт закрытия топовых позиций, как в IT, так и Digital, и тебя заинтересовала наша вакансия, отправляй свое резюме мне в личку :)
Подробнее: https://hh.ru/vacancy/35511085

Коллеги, всем позитива!🌞

срочно нужна книга (ел.вариант) Рената Акмалова - СДЕЛАЙ ТРЕНИНГ ЯРКИМ

готова поменять на целый арсенал полезной литературы по психологии, НR и др.

Коллеги, если у кого-то в компании действует реферальная программа для сотрудников (приведи друга-получи $), можете поделиться? Интересны ограничения, когда не платите.

#вакансия #офис #Казань
Добрый день! Меня зовут Катерина, я рекрутер международной it компании Andersen. В начале 2020 года у нас появилось 2 новых офиса. В связи с этим мы находимся в активном поиске HR менеджера для нашей команды в городе Казань.

В одной из прошлых компаний была реферальная система, не платили в 2 случаях:
1. Если кандидата привел руководитель в своё подразделение
2. Если кандидата привел сотрудник HR

Спасибо!

+1, так же. Ну линейка ТОП не получала также

Логично что руководитель не должен стремиться нанимать знакомых в подчинение

Всем привет! У меня тут рекомендация подъехала. Product owner (с уклоном в project). Работал с кучей стека, опыт 10+ лет. Кому интересно, пишите в лс