Size: a a a

2020 March 10

ИД

Ирина Дученко in HR/Recruitment
#вакансия #москва #офис #fulltime #HRG #IT_recruitment #HR_generalist #HR #рекрутмент #подбор_персонала

Компания: MillionAgents
Город: Москва (м. Новослободская)
ЗП: от 90.000 до 120.000 руб. на руки.

Мы IT-компания. Создаем софт для проведения маркетинговых исследований по всей стране. Сами для себя заказчики и исполнители, ни от кого не зависим. Варимся в трендовых технологиях: maсhine learning, data science, big data. В команде - 30 человек, никакой бюрократии, гибкий график, комфортный офис, спортзал, оформление по ТК РФ.

Сейчас мы в поиске HR Generalist (IT). У вас в подчинении будет IT Recruiter и на двоих отдельный кабинет с большими окнами.
Основная задача - привлекать в нашу команду лучших из лучших специалистов, в основном, разработчиков и менеджеров. Вести полный цикл рекрутмента, онбординг, развитие персонала, КДП (если не умеете, но готовы погрузиться, оплатим обучение в этом направлении).

Опыт в подборе IT-персонала маст хэв.

Для резюме и вопросов на связи:
Почта: i.duchenko@millionagents.com
Telegram: @it_recruiter_millionagents
источник

A

Alena in HR/Recruitment
🎯 Менеджер по оценке и профилированию (сотрудники офиса и ИТ)
🔹 Компания: Wildberries
🔹  Локация: Москва
🔹 Индустрия: IT

❗ ВАЖНО:
понимать и уметь работать с ИТ аудиторией, знать ее потребности, уметь найти подход и установить контакт

❗ ОБЯЗАННОСТИ:
🔹 Разработка и внедрение системы оценки в компании (по запросу и на регулярной основе),
🔹 Разработка карьерных маршрутов,
🔹 Разработка профилей кандидатов,
🔹 Разработка и внедрение системы индивидуальных планов развития в компании,
🔹 Создание каталога развивающих инструментов,
🔹 Внедрение модели компетенций,
🔹 Разработка и внедрение системы наставничества в компании.

❗ ТРЕБОВАНИЯ:
🔹 Опыт работы в оценке персонала и/или TD от 3х лет,
🔹 Опыт составления карьерных маршрутов,
🔹 Опыт внедрения и/или разработки корпоративной модели компетенций,
🔹 Знание современных концепций Performance Management и опыт их применения в реальных условиях,
🔹 Опыт работы в ИТ компании является преимуществом.
❗ УСЛОВИЯ:
🔹 Место работы: метро Автозаводская.
🔹 График 5\2, с 10 до 19.
🔹 З.п. белая, обсуждается с успешными кандидатами, в зависимости от уровня компетенций.

❗ Резюме на: malyuchenko.a2@wildberries.ru, тема письма "резюме менеджер по оценке_ваши ФИО”
источник

A

Alena in HR/Recruitment
🎯 Специалист по адаптации и организации обучения персонала (сотрудники офиса и ИТ)
🔹 Компания: Wildberries
🔹 Локация: Москва
🔹 Индустрия: IT

❗ ВАЖНО:
понимать и уметь работать с ИТ аудиторией, знать ее потребности, уметь найти подход и установить контакт

❗ ОБЯЗАННОСТИ:
🔹 Создание и дальнейшее развитие системы адаптации новых сотрудников с 0 (в том числе встреча сотрудников в их первый рабочий день, взаимодействие с рекрутингом, административным отделом и т.д., проведение welcome-тренингов),
🔹 Реализация проекта по наставничеству,
🔹 Организовывать и сопровождать обучение: тренинги, семинары, митапы и т.д.

❗ ТРЕБОВАНИЯ:
🔹 Высшее образование;
🔹 Опыт работы в HR от 1 года;
🔹 Хорошие коммуникативные навыки;
🔹 Готовность к работе в условиях многозадачности;
🔹 Нацеленность на результат.
❗ УСЛОВИЯ:
🔹 Место работы: метро Автозаводская.
🔹 График 5\2, с 10 до 19.
🔹 З.п. белая, обсуждается с успешными кандидатами, в зависимости от уровня компетенций.
❗ Резюме на: malyuchenko.a2@wildberries.ru, тема письма "специалист по адаптации и обучению персонала_ваши ФИО”
источник

A

Alena in HR/Recruitment
🔥 Менеджер по обучению и развитию персонала (сотрудники офиса и ИТ)
🔹 Компания: Wildberries
🔹 Подчинение: head of t&d
🔹 Локация: Москва
🔹 Индустрия: IT

❗ ВАЖНО:
понимать и уметь работать с ИТ аудиторией, знать ее потребности, уметь найти подход и установить контакт

❗ ОБЯЗАННОСТИ:
🔹 Выстраивание комплексной системы обучения и развития с 0,
🔹 Организация и реализация проектов по обучению и развитию сотрудников,
🔹 Создание и реализация обучающих программ (внешние тренеры),
🔹 Осуществление консалтинговой поддержки бизнес-подразделений при формировании запросов на обучение,
🔹 Реализация нетренинговых проектов обучения (e-learning, наставничество, обучение p2p, митапы, конференции и т.д.),
🔹 Работа с внутренними IT-сообществами.

❗ ТРЕБОВАНИЯ:
🔹 Высшее образование,
🔹 Стаж аналогичной деятельности от 3-х лет,
🔹 Наличие опыта работы in-house,
🔹 Знание методологии создания обучающих программ,
🔹 Высокая гибкость, адаптивность, умение работать в команде, на больших скоростях и с высокой загрузкой,
🔹 Знание рынка провайдеров.
❗ УСЛОВИЯ:
🔹 Место работы: метро Автозаводская.
🔹 График 5\2, с 10 до 19.
🔹 З.п. белая, обсуждается с успешными кандидатами, в зависимости от уровня компетенций.
❗ Резюме отправлять на: malyuchenko.a2@wildberries.ru, тема письма "резюме менеджер по обучению_ваши ФИО"
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Alena
🔥 Менеджер по обучению и развитию персонала (сотрудники офиса и ИТ)
🔹 Компания: Wildberries
🔹 Подчинение: head of t&d
🔹 Локация: Москва
🔹 Индустрия: IT

❗ ВАЖНО:
понимать и уметь работать с ИТ аудиторией, знать ее потребности, уметь найти подход и установить контакт

❗ ОБЯЗАННОСТИ:
🔹 Выстраивание комплексной системы обучения и развития с 0,
🔹 Организация и реализация проектов по обучению и развитию сотрудников,
🔹 Создание и реализация обучающих программ (внешние тренеры),
🔹 Осуществление консалтинговой поддержки бизнес-подразделений при формировании запросов на обучение,
🔹 Реализация нетренинговых проектов обучения (e-learning, наставничество, обучение p2p, митапы, конференции и т.д.),
🔹 Работа с внутренними IT-сообществами.

❗ ТРЕБОВАНИЯ:
🔹 Высшее образование,
🔹 Стаж аналогичной деятельности от 3-х лет,
🔹 Наличие опыта работы in-house,
🔹 Знание методологии создания обучающих программ,
🔹 Высокая гибкость, адаптивность, умение работать в команде, на больших скоростях и с высокой загрузкой,
🔹 Знание рынка провайдеров.
❗ УСЛОВИЯ:
🔹 Место работы: метро Автозаводская.
🔹 График 5\2, с 10 до 19.
🔹 З.п. белая, обсуждается с успешными кандидатами, в зависимости от уровня компетенций.
❗ Резюме отправлять на: malyuchenko.a2@wildberries.ru, тема письма "резюме менеджер по обучению_ваши ФИО"
Важно есть
Требования есть
Обязаности есть

А условия?
источник

K

Katherine in HR/Recruitment
Елена Паршина
А есть здесь hr, которые занимаются корпоративной культурой в компании?
я тут
источник

A

Alena in HR/Recruitment
Anton Komarov
Важно есть
Требования есть
Обязаности есть

А условия?
Условия более, чем привлекательные и в рынке. Обсуждаем с успешными кандидатами.
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Alena
Условия более, чем привлекательные и в рынке. Обсуждаем с успешными кандидатами.
А как их узнать и понять?

Часто, "в рынке" на деле ниже рынка и намного.
источник

АМ

Андрей Мелентьев in HR/Recruitment
Alena
Условия более, чем привлекательные и в рынке. Обсуждаем с успешными кандидатами.
так более чем привлекательные или в рынке?)
источник

A

Alena in HR/Recruitment
Антон, давайте так: вы направляете мне ваше резюме с указанием ваших ожиданий, я связываюсь с вами по указанным вами в резюме контактам и мы в режиме диалога обсуждаем и задачи и условия и все-все-все.
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Alena
Антон, давайте так: вы направляете мне ваше резюме с указанием ваших ожиданий, я связываюсь с вами по указанным вами в резюме контактам и мы в режиме диалога обсуждаем и задачи и условия и все-все-все.
То есть вы получаете мое резюме я трачу свое время,что уточнить условия работы?
Которые по идей, должны быть в вакансии.)

У вас не только нет зп, а впринципе условии.

Это в моем понимание,не уважение к потенциальным кандидатам.
источник

A

Alena in HR/Recruitment
Anton Komarov
То есть вы получаете мое резюме я трачу свое время,что уточнить условия работы?
Которые по идей, должны быть в вакансии.)

У вас не только нет зп, а впринципе условии.

Это в моем понимание,не уважение к потенциальным кандидатам.
Антон, спасибо за комментарии
источник

A

Alena in HR/Recruitment
Андрей Мелентьев
так более чем привлекательные или в рынке?)
Андрей, задачи классные и амбициозные, зп в рынке, условия и правда привлекательные. Но условия же в том числе всегда обсуждаются и подстраиваются под кандидата. Поэтому дополнила сейчас текст вакансии базовыми условиями.
источник

AM

Aleksander Matsnev in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день! По ссылке ниже, вы сможете ознакомится со статьёй, в которой Александр Воробьёв отвечает на вопросы почему электронное обучение не работает, а также как связать IT, методику и экспертизу в предметной области.
источник

AM

Aleksander Matsnev in HR/Recruitment
источник

N

Natalia in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день.
источник

N

Natalia in HR/Recruitment
Есть хороший кандидат на вакансию Директор по развитию сети/Директор по франчайзингу. Резюме скину по запросу #Рекомендации
источник

АК

Анастасия К in HR/Recruitment
коллеги, всем привет! Возможно, кто то в поисках юриста находится или кому то в штат нанимать его слишком накладно, есть возможность работать удаленно!
источник

MI

Mik I. in HR/Recruitment
Вода.
источник

NI

Nadya Isaeva in HR/Recruitment
#вакансия #Москва #КДП

Коллеги, всем привет!
Ищу к себе в команду кадровика. Мы, Admitad/Projects, представляем собой стартап-студию, белые, пушистые, соц пакет шикарный, офис тоже.
Подробная вакансия тут - https://hh.ru/vacancy/36164924
источник