Size: a a a

2020 March 16

N

Nick in HR/Recruitment
да. А в чем сложность? Что человек при тебе оффер прочитает и дома еще и потом задаст вопросы, что сразу ты ему в почту кидаешь и вы обсуждаете
источник

МП

Мадам Пётр in HR/Recruitment
Понятно. Спасибо!
источник

AV

Anastasia Vinogradova in HR/Recruitment
Yauheniya Siadova
Всё, серьёзно, ВСЁ можно делать в нашей работе онлайн. Тесты, общение, проверка резюме, поиск информации. Это же и так практически всё онлайн.
Согласна.
источник

YS

Yauheniya Siadova in HR/Recruitment
Мадам Пётр
Первичное собеседование никакой разницы не имеет, но когда вопрос подходит к найму - это тоже решается онлайн?
Онлайн подпись, пересылаем важные документы заказными письмами. Всё работает)
источник

МП

Мадам Пётр in HR/Recruitment
А вероятность того, что кандидат пропадет, не возрастает из-за режима онлайн?
источник

МП

Мадам Пётр in HR/Recruitment
Извините, что закидываю вопросами, так как мы разрабатываем продукт для HR, мне хотелось бы знать все тонкости
источник

AV

Anastasia Vinogradova in HR/Recruitment
Мадам Пётр
А вероятность того, что кандидат пропадет, не возрастает из-за режима онлайн?
Пропадет на каком степе?
источник

YS

Yauheniya Siadova in HR/Recruitment
Мадам Пётр
А вероятность того, что кандидат пропадет, не возрастает из-за режима онлайн?
Кандидат пропадает — кандидату не платят, и коллегам передадим, чтобы не нанимали.
источник

МП

Мадам Пётр in HR/Recruitment
Anastasia Vinogradova
Пропадет на каком степе?
После найма
источник

МП

Мадам Пётр in HR/Recruitment
Все намного проще, чем я думала
источник

МП

Мадам Пётр in HR/Recruitment
🤔
источник

AV

Anastasia Vinogradova in HR/Recruitment
Мадам Пётр
После найма
Гарантий, что кандидат не пропадет после встреч в офисе так же - нет
источник

МП

Мадам Пётр in HR/Recruitment
Anastasia Vinogradova
Гарантий, что кандидат не пропадет после встреч в офисе так же - нет
Да, логично. Прошу прощения за глупый вопрос)
источник

AV

Anastasia Vinogradova in HR/Recruitment
Мадам Пётр
После найма
Быть может, мне повезло и не было таких кейсов, чтобы пропадали. Чаще было таких, когда после этапов встреч в офисе - не выходили в первый день)))
Я перевозила людей с семьями из одной страны в другую множество раз по результатам собеседований онлайн, мне кажется, это очень распространенная практика в мире.
источник

МП

Мадам Пётр in HR/Recruitment
Перевозка семьями. Интересно. Благодарю за ответ :)
источник

FL

First name Last name in HR/Recruitment
Добрый день, Коллеги!
Наша команда готова взять в работу проекты по подбору IT, Digital, Marketing любой сложности!
У нас большой бэкграунд и актуальная база кандидатов!!
Будем рады сотрудничеству)))
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
First name Last name
Добрый день, Коллеги!
Наша команда готова взять в работу проекты по подбору IT, Digital, Marketing любой сложности!
У нас большой бэкграунд и актуальная база кандидатов!!
Будем рады сотрудничеству)))
А кто вы?
К кому обращаться?

Какие основные вакансии по подбору?)
источник

FL

First name Last name in HR/Recruitment
Anton Komarov
А кто вы?
К кому обращаться?

Какие основные вакансии по подбору?)
вот
источник

FL

First name Last name in HR/Recruitment
источник

M

Marat in HR/Recruitment
Можно было хотя бы сайт на тильде сделать)
источник