В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

5089 membersпожаловаться на группу
2020 March 13

I

Ilya in HR/Recruitment
Анна Скворцова
Коллеги, подскажите, а где искать SAP тестировщика. Модуль финансовый (вся бухгалтерия). Важно понимание проводок и как все процессы устроены. Заранее спасибо 🙏🏻  буду очень признательна
Ну вот есть небольшая тусовка qa в ВК, там же должны и сапиенсы быть. https://m.vk.com/qa_alliance
VK
QA Club Сообщество тестировщиков Тестирование ПО
Сообщество специалистов  по тестированию и контролю качества ПО
источник
12:58пожаловаться#1

АС

Анна Скворцова in HR/Recruitment
Ilya
Ну вот есть небольшая тусовка qa в ВК, там же должны и сапиенсы быть. https://m.vk.com/qa_alliance
VK
QA Club Сообщество тестировщиков Тестирование ПО
Сообщество специалистов  по тестированию и контролю качества ПО
Спасибо большое
источник
13:00пожаловаться#2

ML

Mariya Lepilova in HR/Recruitment
Anastasia Vinogradova
У нас письмо было направлено, с мерами предосторожности.
+ септики
по офису
+ ввели х2 влажных уборок
по офису
+ каждый стол протирается раз в день
+ темп меряют раз в день в командах
+ проветривания
+ отменили все встречи и массовые мероприятия
+ перевели собеседования на скайп основу
+ кто кашляет чихает идет на карантин
, работать удаленно
+ кто приезжает откуда-то по согласованию с лидом работает из дома и проходит тест
Благодарю 🙏
источник
13:09пожаловаться#3

K

Kerrrri🖤 in HR/Recruitment
Коллеги, всем привет)
Может есть у кого вакансия для hr менеджера с опытом работы в финансах и it подборе) опыт 6 лет) нужна работа в срочном порядке, может у кого есть что-то интересное ?) Москва)
источник
13:55пожаловаться#4

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Коллеги, а кто-нибудь продвигается через HRtime? Что можете про эту площадку сказать?
источник
13:58пожаловаться#5

E

Ekaterina in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день ☀️ подскажите, кто-нибудь использует в своей компании анкету после обучения сотрудника? Т.е. насколько для сотрудника оказалось обучение эффективным и как сказалось на его работе сейчас?
источник
14:15пожаловаться#6

HH

Helen Helen in HR/Recruitment
Коллеги, приветствую!
Как думаете, насколько эффективен будет телеграмм канал с вакансиями от компании? Мы кадровое агентство, вакансий много и они разные
Кто нибудь создавал такой канал? Как его продвигать?
Или лучше группа в линкедин/фейсбук
источник
14:21пожаловаться#7

AS

Alexander S. in HR/Recruitment
Ekaterina
Коллеги, добрый день ☀️ подскажите, кто-нибудь использует в своей компании анкету после обучения сотрудника? Т.е. насколько для сотрудника оказалось обучение эффективным и как сказалось на его работе сейчас?
тоже интересно. Особоенно взгляды на KPI
источник
14:22пожаловаться#8

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Helen Helen
Коллеги, приветствую!
Как думаете, насколько эффективен будет телеграмм канал с вакансиями от компании? Мы кадровое агентство, вакансий много и они разные
Кто нибудь создавал такой канал? Как его продвигать?
Или лучше группа в линкедин/фейсбук
Без специализации?
источник
14:25пожаловаться#9

HH

Helen Helen in HR/Recruitment
Илья Руденко
Без специализации?
У нас отрасль нефтегаз/добыча/металлургия/производство, но вакансии могут быть от секретаря дл директора по ремонтам
источник
14:26пожаловаться#10

MI

Mik I. in HR/Recruitment
Илья Руденко
Без специализации?
Если они - Google или кто-то ещё с крутым HR брендом, то норм будет. Правда я больше такое в Twitter встречал.
источник
14:26пожаловаться#11

E

Ekaterina in HR/Recruitment
Alexander S.
тоже интересно. Особоенно взгляды на KPI
Нас аудит по ИСО обязал 😁 вот думаю, может давать анкету руководителю сотрудника типо зачем отравляете на Обучегие, какие навыки нужно подтянуть, где сейчас пробелы и через некоторое время после обучения - стал ли решать задачи быстрее и эффективнее и тд. Ну и с сотрудника обратную связь, насколько полезным оказалось обучение и если нет то почему
источник
14:26пожаловаться#12

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Helen Helen
У нас отрасль нефтегаз/добыча/металлургия/производство, но вакансии могут быть от секретаря дл директора по ремонтам
Тогда не знаю, наверное должна быть фишка, чтобы от банальных агрегаторов вакансий отстраиваться.
источник
14:27пожаловаться#13

HH

Helen Helen in HR/Recruitment
Mik I.
Если они - Google или кто-то ещё с крутым HR брендом, то норм будет. Правда я больше такое в Twitter встречал.
Наши клиенты с крутым HR брендом в 99% случаев, все кандидаты знают эти компании
Просто думаю над способом продвижения вакансий кроме как публикация на hh
источник
14:27пожаловаться#14

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Mik I.
Если они - Google или кто-то ещё с крутым HR брендом, то норм будет. Правда я больше такое в Twitter встречал.
Это конечно да, тут даже можно этот канал использовать чтобы обратную связь быстро получать от соискателей, но они КА.
источник
14:27пожаловаться#15

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Helen Helen
Наши клиенты с крутым HR брендом в 99% случаев, все кандидаты знают эти компании
Просто думаю над способом продвижения вакансий кроме как публикация на hh
Это история в долгую. Жизнспособность очень зависит от того как вы сегмент аудитории сформируете. К сожалению про ваши рынки ничего не знаю.
источник
14:31пожаловаться#16

AK

Alexander Kourochkin in HR/Recruitment
Коллеги, всем привет!
Скажите, а есть среди нас компании, которые перевели сотрудников на удаленный режим работы?
источник
14:31пожаловаться#17

HH

Helen Helen in HR/Recruitment
Илья Руденко
Это конечно да, тут даже можно этот канал использовать чтобы обратную связь быстро получать от соискателей, но они КА.
Мы попробовали создать группу в линкедин во одной определенной специализации (ТОиР) и в принципе какой никакой но результат есть

В телеграмм я еще не совалась, вот решила спросить совета стоит ли вообще:)
источник
14:31пожаловаться#18

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Helen Helen
Мы попробовали создать группу в линкедин во одной определенной специализации (ТОиР) и в принципе какой никакой но результат есть

В телеграмм я еще не совалась, вот решила спросить совета стоит ли вообще:)
Это же инструмент, зависит от того как вы его примените) Не верьте ни тому кто скажет что нельзя, ни тому кто скажет что можно
источник
14:34пожаловаться#19

MI

Mik I. in HR/Recruitment
Alexander Kourochkin
Коллеги, всем привет!
Скажите, а есть среди нас компании, которые перевели сотрудников на удаленный режим работы?
У меня.
источник
14:49пожаловаться#20