Size: a a a

2020 March 31

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Maria
Интересно мнение людей своей профессии, гипотезы, что за причина и может можно как-то менять к профессии отношение
К профессии можно поменять, отношение, когда каждый из нас будет менять отношение к себе.
Показывая, что профи
источник

M

Maria in HR/Recruitment
Ладно, мы хотя бы не коллекторы
источник

M

Maria in HR/Recruitment
Им совсем тяжело
источник

M

Maria in HR/Recruitment
😂
источник

M

Maria in HR/Recruitment
Чтобы их приняли и погостили
источник

M

Maria in HR/Recruitment
Простили*
источник

S

Setox in HR/Recruitment
Maria
Почему рекрутеров так конкретно не любят в it? Работала в fmcg, маркетинге, металлургии и майнинге, строительстве и везде все было норм, а в телеге постоянно натыкаюсь на случаи, когда hr готовы разпять (или разшесть). Сегодня сама попала под раздачу за непубликацию названия компании, ну реально запретили мне по внутренним моментам, во всем остальном: вилка есть, стек есть, подробное описание вакансии. Если бы не работала в других областях, наверное не задавалась бы вопросом. Гипотеза о том, что интеллектуалы не любят чешущих языком ни о чем рекрутеров отпадает, ибо в металлургиии майнинге инженеры ого-го какие умные ребята, а в большинстве своем адекватно относились🤷🏼‍♀
Увы, в любом коммьюнити есть 2-3 человека которые просто кидаются на всех подряд и заражают своей токсичностью других. Мне не кажется что это особенность именно ИТ.
Однако, вакансия без названия компании это весьма странно, я бы просто проигнорировал такую
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Setox
Увы, в любом коммьюнити есть 2-3 человека которые просто кидаются на всех подряд и заражают своей токсичностью других. Мне не кажется что это особенность именно ИТ.
Однако, вакансия без названия компании это весьма странно, я бы просто проигнорировал такую
Ну странного нет, это может внешний рекрутер или КА.
Так же так бывает, когда в компании пока не хотят говорить, что такой человек уходит или не пугать людей увольнением.
источник

M

Maria in HR/Recruitment
Setox
Увы, в любом коммьюнити есть 2-3 человека которые просто кидаются на всех подряд и заражают своей токсичностью других. Мне не кажется что это особенность именно ИТ.
Однако, вакансия без названия компании это весьма странно, я бы просто проигнорировал такую
Я указала что это крупная компания и ее отрасль, при обращении в личку быстро узнаешь, просто иногда есть внутренние сложности, когда нельзя в открытых источниках постить, мы же не можем из-за этого отменять подбор?
источник

M

Maria in HR/Recruitment
Плюс не всегда рекрутер решает когда указать компанию когда нет, это как хамить девушке в колл-центр
источник

M

Maria in HR/Recruitment
За то, что ее компания как-то не так ведёт себя по отношению к клиентам
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Андрей К
@QueenOfSwords хэйтить тут в чате девушек которым есть что показать и говорить про то, что люди токсичные, хм
Рустам, никто никого не хейтил. Просто кандидату было указано, что фото на аватарке в стиле Порнхаба не придают серьезности его кандидатуре. За такие вещи нужно благодарить, потому что иначе человек искал бы и не понимал, почему нет спроса.
источник

А

Андрей К in HR/Recruitment
Queen of Swords
Рустам, никто никого не хейтил. Просто кандидату было указано, что фото на аватарке в стиле Порнхаба не придают серьезности его кандидатуре. За такие вещи нужно благодарить, потому что иначе человек искал бы и не понимал, почему нет спроса.
Ты слышала что нибудь про зависть?
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Андрей К
Ты слышала что нибудь про зависть?
Нет
источник

M

Maria in HR/Recruitment
Котики, не ссорьтесь
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
источник

СП

Светлана Пустарнак in HR/Recruitment
И снова всем день добрый
источник

СП

Светлана Пустарнак in HR/Recruitment
Господа, есть кандидат на подработку.


Толковый массовик, продаст любую бесполезную (или малооплачиваемую/беспринципную) профессию, приведет людей уверовавших в вашу вакансию в любых условиях (возможно, даже по воде). 😇

Очень уж хочет 2 часа в день побаловаться с холодными звонками за денюжку.

За контактами писать мне @Pustarnak
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Queen of Swords
Рустам, никто никого не хейтил. Просто кандидату было указано, что фото на аватарке в стиле Порнхаба не придают серьезности его кандидатуре. За такие вещи нужно благодарить, потому что иначе человек искал бы и не понимал, почему нет спроса.
А где там стиле ПорноХаб?
Я не специалист.

Фото, как фото.
источник

ТР

Татьяна Разумных in HR/Recruitment
Arthur Fedorénko
Знаю, есть Эдуард Бабушкин. Крутой в аналитике.
А кто еще сильный? (необязательно, чтобы курсы преподавал. Может где-то сидит себе тихонько и делает крутую аналитику.

Хочу с ним сделать разбор наиболее частых кейсов и скинуть результаты в этот канал
Татьяна Андреева 🌟 из TSQ consulting
источник