А
А где там стиле ПорноХаб?
Я не специалист.
Фото, как фото.
Я не специалист.
Фото, как фото.
Так надо же нагнетать, и свое мнение подавать как истину в последней инстанции)
А где там стиле ПорноХаб?
Я не специалист.
Фото, как фото.
Size: a a a
2020 March 31
Q
Вы же не специалист )
AB
Татьяна Разумных
Татьяна Андреева 🌟 из TSQ consulting
Кстати там есть кто-то еще в их команде с опытом работы большим в SHL, а ценник у них ниже
ВО
Господа э, о чем речь, я уже 15 минут пытаюсь понять в чем диспут, но так и не вник 🤣
AK
Так надо же нагнетать, и свое мнение подавать как истину в последней инстанции)
На самом деле очень показательный момент, почему HR, не любят.
Девушка пришла с вопросом.
Нет я бы понял, если, фото было в резюме к примеру, поправить человека.
Аккуратно или в личке.
Другое заходить к человеку в профиль и начать его хейтить.
Даже не спросив его, а личный ли аккаунт, а с него вы пишите кандидатам.
Может у человека специальный аккаунт, для модельного направления.
Ну написал с него удобно или забыла.
Девушка пришла с вопросом.
Нет я бы понял, если, фото было в резюме к примеру, поправить человека.
Аккуратно или в личке.
Другое заходить к человеку в профиль и начать его хейтить.
Даже не спросив его, а личный ли аккаунт, а с него вы пишите кандидатам.
Может у человека специальный аккаунт, для модельного направления.
Ну написал с него удобно или забыла.
A
коллеги, прекращайте :)
A
А
На самом деле очень показательный момент, почему HR, не любят.
Девушка пришла с вопросом.
Нет я бы понял, если, фото было в резюме к примеру, поправить человека.
Аккуратно или в личке.
Другое заходить к человеку в профиль и начать его хейтить.
Даже не спросив его, а личный ли аккаунт, а с него вы пишите кандидатам.
Может у человека специальный аккаунт, для модельного направления.
Ну написал с него удобно или забыла.
Девушка пришла с вопросом.
Нет я бы понял, если, фото было в резюме к примеру, поправить человека.
Аккуратно или в личке.
Другое заходить к человеку в профиль и начать его хейтить.
Даже не спросив его, а личный ли аккаунт, а с него вы пишите кандидатам.
Может у человека специальный аккаунт, для модельного направления.
Ну написал с него удобно или забыла.
Нет, ты прав. На самом деле.
M
Мне кажется это женская особенность, а не HR)
M
ну или вообще людская
Q
Владелец чата попросил прекратить разговор на эту тему )
А
Удобно)
А
Не уметь признать свои ошибки, в принципе норм качество для hrbp. Кто в мир hr приходит за единорогами, да.
M
Ласт мессадж: просто то, что мы не принимаем в себе и не даем найти выхода нас больше всего бесит в других людях. Написала и поняла, наверное я слишком агрессивная, но не позволяю себе драться😂
OD
Коллеги, посоветуйте, где искать маркетологов ( продуктологов)? Желательно из IT , telecom. Группы, сообщества?
S
Я указала что это крупная компания и ее отрасль, при обращении в личку быстро узнаешь, просто иногда есть внутренние сложности, когда нельзя в открытых источниках постить, мы же не можем из-за этого отменять подбор?
Никто не любит тратить время на кота в мешке, сейчас слишком быстрый мир.
А
No game no flame
А
В лс скинул
@
Olga Dzen
Коллеги, посоветуйте, где искать маркетологов ( продуктологов)? Желательно из IT , telecom. Группы, сообщества?
Линк, фб
M
Никто не любит тратить время на кота в мешке, сейчас слишком быстрый мир.
Я думаю не стоит так обобщать, просто кого-то бомбит, а кому-то не впадлу задать 1 вопрос, на холивар в итоге потратилось значительно больше времени