Size: a a a

2020 April 02

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Мария Кузнецова
Кадровики щас вместе со мной сидят и ищут инфо можем ли мы уволить этого несчастного прогера))
🤦‍♂️
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Evgeniy
🤦‍♂️
Разделяю))
Показтельно, что мы наверное не знаем элементарного)
источник

МК

Мария Кузнецова in HR/Recruitment
Evgeniy
ерунда)) да, у вас приостановка деятельности по указу ВВП, но есть задачи, которые необходимо выполнять - например увольнять сотрудников или платить зарплату за неделю/месяц каникул)
Спасибо)
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Остальным компаниям необходимо приостановить работу во время нерабочей недели.  Работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период действия Указа с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции.
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
с сайта минтруда
источник

АП

Александра Полякова in HR/Recruitment
Коллеги, приветствую!

Есть большой запрос на команду Операторов технической поддержки в крупный проект поддержки пользователей (письменная поддержка).
Возможно у кого то прям целые команды могли остаться без работы :(

Удаленная работа

Описание вакансии: https://dubna.hh.ru/vacancy/36553469

З/п - в зависимости от кол-ва часов, от 30 000 руб.

За целевую рекомендацию буду благодарна!

Подробности в телеграмм @alexandra2705  или hr@rospartner.ru

#москва #вакансия #оператортехническойподдержки
источник

МК

Мария Кузнецова in HR/Recruitment
Evgeniy
Работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение
А соответственно, и все процессы с этим связанные продолжаются в штатном режиме. Логично)
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Мария Кузнецова
А соответственно, и все процессы с этим связанные продолжаются в штатном режиме. Логично)
конечно)) увольняйте абсолютно спокойно) да и принимайте тоже) но только с соблюдением правил гигиены и рекомендаций роспотребнадзора))
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
не хватает старика Онищенко, рано он состарился, щас бы отжигал на всю страну)
источник

К

Крис in HR/Recruitment
Evgeniy
конечно)) увольняйте абсолютно спокойно) да и принимайте тоже) но только с соблюдением правил гигиены и рекомендаций роспотребнадзора))
Ок. Если с приемом, перемещением и т.д ясно- Эдо и почта РФ
То как с выдачей ТК?
источник

МК

Мария Кузнецова in HR/Recruitment
Evgeniy
конечно)) увольняйте абсолютно спокойно) да и принимайте тоже) но только с соблюдением правил гигиены и рекомендаций роспотребнадзора))
😁 благодарю))
источник

dv

dina veprikova in HR/Recruitment
Anton Komarov
А как они оплачивать зп будут?
с юридической точки зрения эти дни не рабочие, имеют ли они право в эти дни не платить?
источник

Э

Энже in HR/Recruitment
Девелоперские компании, их возможно как-нибудь как непрерывное производство подогнать ? И в теории можно офисных сотрудников, которых невозможно перевести на удалёнку оформить в «правильную» компанию по ОКВЭДу?
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Крис
Ок. Если с приемом, перемещением и т.д ясно- Эдо и почта РФ
То как с выдачей ТК?
1. Получаете письменное согласие работника на отправку ТК по почте
2. В день, следующий за днем увольнения, отправляете почтой заказным с уведомлением о доставке
источник

К

Крис in HR/Recruitment
Это понятно
источник

К

Крис in HR/Recruitment
Я как трудовую возьму?
источник

АV

Аlexey V in HR/Recruitment
Nastya Gameza
Кто интересовался курсами для кадровиков, сейчас у Контра есть бесплатный курс «кдп с нуля» по промокоду «УЧИСЬ ДОМА»
что такое КОНТРА ?)
источник

B

Bogdan in HR/Recruitment
Крис
Я как трудовую возьму?
Курьеры👀
Герои нашего времени
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Крис
Я как трудовую возьму?
в смысле "как возьмете"? вы имеете ввиду что трудовая в сейфе, сейф на работе? или что-то другое?
источник