В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

5287 membersпожаловаться на группу
2020 April 15

NT

Natalia Tsibizova in HR/Recruitment
Полина Максимовна.
Добрый день , друзья ! В крупную консалтинговую фирму "Практика Продаж" Требуется специалист по персоналу с опытом .
Работа удалённая .
Занятость  - полная . 6/1 . с 9,00-18,00
https://t.me/HR_citynet_uz
Все подробности в лс , после отправки резюме .
Telegram
Полина Максимовна.
HR- manager 💎
А чего не 7/0?)))
источник
12:47пожаловаться#1

👫

👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг. in HR/Recruitment
Natalia Tsibizova
А чего не 7/0?)))
Ну чего пристали? ))))))) Должен же быть у человека хотя бы 1 выходной день! 😂🙈
источник
12:48пожаловаться#2

SS

Sergey Seregin in HR/Recruitment
Мдаа, а тем временем в загнивающих западах и европах вводят 4/3 и 10:00-17:00 рабочие дни
источник
12:49пожаловаться#3

М

Михаил in HR/Recruitment
Sergey Seregin
Мдаа, а тем временем в загнивающих западах и европах вводят 4/3 и 10:00-17:00 рабочие дни
Бездельникам у нас не место)))
источник
12:50пожаловаться#4

NT

Natalia Tsibizova in HR/Recruitment
👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг.
Ну чего пристали? ))))))) Должен же быть у человека хотя бы 1 выходной день! 😂🙈
У человека?
источник
12:51пожаловаться#5

SS

Sergey Seregin in HR/Recruitment
Если вижу вакансию 6/1 на полный рабочий день, то делаю для себя вывод о том, что там сотрудники — это расходный материал, (приходят, работают пару месяцев, выгорают, их увольняют, набирают новых).
источник
12:52пожаловаться#6

👫

👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг. in HR/Recruitment
Sergey Seregin
Мдаа, а тем временем в загнивающих западах и европах вводят 4/3 и 10:00-17:00 рабочие дни
Интересный пример. А я читал, что в Китае приветствуется работа 7\0 и по 12 часов. Типа, это культура нации такая - выложись на 101%, чтобы стать победителем.
И если сравнить темпы роста Китая с темпами Европы... Короче, много мыслей разных.
Россия, в этом плане, где-то посередине.
источник
12:53пожаловаться#7

SS

Sergey Seregin in HR/Recruitment
Просто, даже если работать 5/2 люди всё равно выгорают, не представляю что происходит при графике 6/1
источник
12:53пожаловаться#8

👫

👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг. in HR/Recruitment
Natalia Tsibizova
У человека?
sticker.webp
(43.46 Кб)
источник
12:54пожаловаться#9

SS

Sergey Seregin in HR/Recruitment
👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг.
Интересный пример. А я читал, что в Китае приветствуется работа 7\0 и по 12 часов. Типа, это культура нации такая - выложись на 101%, чтобы стать победителем.
И если сравнить темпы роста Китая с темпами Европы... Короче, много мыслей разных.
Россия, в этом плане, где-то посередине.
В китае высокая смертность на рабочих местах. А темпы роста высокие, благодаря большому количеству людей и скотскому к ним отношению.)
источник
12:54пожаловаться#10

NT

Natalia Tsibizova in HR/Recruitment
👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг.
Интересный пример. А я читал, что в Китае приветствуется работа 7\0 и по 12 часов. Типа, это культура нации такая - выложись на 101%, чтобы стать победителем.
И если сравнить темпы роста Китая с темпами Европы... Короче, много мыслей разных.
Россия, в этом плане, где-то посередине.
А ещё там ранжирование людей внутри страны на основе национального признака и смертная казнь. Вот это я понимаю - прогресс!
источник
12:57пожаловаться#11

SS

Sergey Seregin in HR/Recruitment
Крч, китай это киберпанк, в который не очень то и хочется попасть)
источник
12:57пожаловаться#12

👫

👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг. in HR/Recruitment
Это да, у нас прям разные ментальности. Кстати, не факт, что какая-то "лучше". Для меня это реальный пример неопостмодерна - когда нет объективной реальности и есть только субъективные интерпретации, пусть и на уровне государств.
источник
12:59пожаловаться#13

П

Полина Максимовна. in HR/Recruitment
Друзья , у кого есть доступ к hh.ru
Нужна помощь🙏
источник
13:00пожаловаться#14

NT

Natalia Tsibizova in HR/Recruitment
Полина Максимовна.
Друзья , у кого есть доступ к hh.ru
Нужна помощь🙏
Вероятно у кого-то из эйчаров работающих 6/1 )))) простите! Не могла сдержаться 😂
источник
13:05пожаловаться#15

E

Ekaterina in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день.
Нахожусь в поиске удалённой работы/подработки (ранее такого опыта не было, исключительно В офисе/штате)
Опыт в подборе более 9 лет (производство, ИТР).
Готова к сотрудничеству, важна загрузка и стабильные выплаты.
источник
13:10пожаловаться#16

М

Михаил in HR/Recruitment
Natalia Tsibizova
Вероятно у кого-то из эйчаров работающих 6/1 )))) простите! Не могла сдержаться 😂
😅😅😅😅
источник
13:11пожаловаться#17

АШ

Анна Шкрылева in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день, прошу поделиться примерами Ваших Компаний, как у Вас в данное время сокращают ФОТ? За счёт чего? (премий, совокупного дохода, рабочих часов)
Заранее благодарю!
источник
13:11пожаловаться#18

NB

Natasha Belotcerkovetc in HR/Recruitment
Анна Шкрылева
Коллеги, добрый день, прошу поделиться примерами Ваших Компаний, как у Вас в данное время сокращают ФОТ? За счёт чего? (премий, совокупного дохода, рабочих часов)
Заранее благодарю!
Грустная тема, но послушаю с Вами.
источник
13:14пожаловаться#19

SI

Stas Ivanenko in HR/Recruitment
Natasha Belotcerkovetc
Грустная тема, но послушаю с Вами.
сократили бонусы правлению и управленцы снизили оклады на 15% годового ФОТ. отмена премий по итогам года. оптимизация процессов, оказалось много лишних звеньев. затраты снизились на 20%.
источник
13:16пожаловаться#20