Size: a a a

2020 April 13

М

Марина Чернавская in HR/Recruitment
Коллеги, нужен хороший РОП из сферы транспортной логистики (авто перевозки).
Пишите в личку.
источник

DA

Danil Abzalov in HR/Recruitment
Alina Kovaleva
Даниил, а какая сфера и условия? Нужны резюме кандидатов?
Алина, сфера промышленного строительства / нефтегазовая отрасль.
По условиям готовы от навыков кандидата отталкиваться.
По резюме пока не скажу, ещё даже не искали и не размещались.
Сегодня надо решить по тестовому заданию, и вот не совсем понятно что именно спрашивать у человека в тестовом.
Пока что есть такие варианты:
1  посмотреть сайт и позиционирование компании дать ревью что можно улучшить
2 сделать буклет на одну - две страницы о компании. Чтобы посмотреть навыки в дизайне и в целом чувство стиля
3 дать предположение по инструменту вывода продукта на рынок Европы/иной территориальный рынок.
источник

AK

Alina Kovaleva in HR/Recruitment
Danil Abzalov
Алина, сфера промышленного строительства / нефтегазовая отрасль.
По условиям готовы от навыков кандидата отталкиваться.
По резюме пока не скажу, ещё даже не искали и не размещались.
Сегодня надо решить по тестовому заданию, и вот не совсем понятно что именно спрашивать у человека в тестовом.
Пока что есть такие варианты:
1  посмотреть сайт и позиционирование компании дать ревью что можно улучшить
2 сделать буклет на одну - две страницы о компании. Чтобы посмотреть навыки в дизайне и в целом чувство стиля
3 дать предположение по инструменту вывода продукта на рынок Европы/иной территориальный рынок.
Данил, если актуальны комментарии, то буклет для маркетинг директора - мелковата задача. А дизайн - не приоритетая компетенция. Может запросить структуру буклета?
источник

AK

Alina Kovaleva in HR/Recruitment
Danil Abzalov
Алина, сфера промышленного строительства / нефтегазовая отрасль.
По условиям готовы от навыков кандидата отталкиваться.
По резюме пока не скажу, ещё даже не искали и не размещались.
Сегодня надо решить по тестовому заданию, и вот не совсем понятно что именно спрашивать у человека в тестовом.
Пока что есть такие варианты:
1  посмотреть сайт и позиционирование компании дать ревью что можно улучшить
2 сделать буклет на одну - две страницы о компании. Чтобы посмотреть навыки в дизайне и в целом чувство стиля
3 дать предположение по инструменту вывода продукта на рынок Европы/иной территориальный рынок.
Но мне кажется, в варианте задания 3 более значимый уровень мышления для этой позиции можно понаблюдать
источник

AN

Anastasia Nikolenko in HR/Recruitment
Переслано от Alaksiej Cybulka
кстати, а на каком варианте остановилась?
источник

DA

Danil Abzalov in HR/Recruitment
Alina Kovaleva
Но мне кажется, в варианте задания 3 более значимый уровень мышления для этой позиции можно понаблюдать
Спасибо!
Если оставить 3 задание как есть, а второе поставить как вы говорите, про структуру буклета, то это будет нормально для такого уровня человека или все же лучше дать что-то иное?
Это первый для меня поиск маркетолога на руководящую позицию и поэтому немного не понимаю что именно проверять тестовым заданием
источник

N

Nadezda in HR/Recruitment
Наденька Уланова
Коллеги, кто может дать доступ на Московскую область на месяц и сколько это будет стоить? Свяжитесь со мной пожалуйста
Добрый день. Если ещё актуален вопрос о доступе, я могу вам помочь.
источник

AK

Alina Kovaleva in HR/Recruitment
Danil Abzalov
Спасибо!
Если оставить 3 задание как есть, а второе поставить как вы говорите, про структуру буклета, то это будет нормально для такого уровня человека или все же лучше дать что-то иное?
Это первый для меня поиск маркетолога на руководящую позицию и поэтому немного не понимаю что именно проверять тестовым заданием
3 задание - соответствующего уровня! При этом Ваше желание видение дизайна получить - мне кажется важным. Что есть сделать основным заданием Ваш вариант 3его, и оставить 1 с рекомендациями по дизайну сайта в том числе.
источник

DA

Danil Abzalov in HR/Recruitment
Alina Kovaleva
3 задание - соответствующего уровня! При этом Ваше желание видение дизайна получить - мне кажется важным. Что есть сделать основным заданием Ваш вариант 3его, и оставить 1 с рекомендациями по дизайну сайта в том числе.
Алина, спасибо большое!!
источник

AK

Alina Kovaleva in HR/Recruitment
Danil Abzalov
Алина, спасибо большое!!
Рада, если буду полезна
источник

AK

Alina Kovaleva in HR/Recruitment
Danil Abzalov
Алина, спасибо большое!!
Присылайте описание вакансии потом)
источник

DA

Danil Abzalov in HR/Recruitment
Alina Kovaleva
Присылайте описание вакансии потом)
сегодня чуть позже пришлю
источник

RY

Rustam Yuldashev in HR/Recruitment
источник

KR

Kirill Rybin in HR/Recruitment
#вакансия #москва

Всем привет, я Кирилл.
Коллеги, порекомендуйте офис-менеджера, пож-та. l

Подробнее о нас: http://www.mediaforce.ru/
Офис у м. Новослободская.
Это мы построили Wi-Fi в метрополитене и монетизируем новые площадки, в общем Digita

БУду рад CV или контактам в ЛС. Спасибо
источник

У

Уварова Елена in HR/Recruitment
Василиса Кабакова
Коллеги, добрый день!
Если в вашей компании сейчас есть сотрудники, которые вынуждены находиться без работы во время карантина, либо уволены/сокращены в связи с ним же,  то мы можем предложить им подработку на данный период времени (локации Москва и МО):
1) Сборщик заказа, обязанности: сбор заказов с полок магазина по мобильному приложению, также необходимо связываться с клиентом в случае необходимости по наполнению корзины, зп 30 000 – 45 000 рублей за месяц (в зависимости от Торговой Точки и смен);
2) Курьер на авто, зп 60 000 рублей за месяц (в зависимости от кол-ва смен).
Есть к меня 2 курьера на авто. Оставьте номер для связи.
источник

ВК

Василиса Кабакова in HR/Recruitment
Уварова Елена
Есть к меня 2 курьера на авто. Оставьте номер для связи.
89587090158
источник

У

Уварова Елена in HR/Recruitment
Наденька Уланова
Коллеги, кто может дать доступ на Московскую область на месяц и сколько это будет стоить? Свяжитесь со мной пожалуйста
Могу дать доступ. Пишите в личку.
источник

Е.

Екатерина . in HR/Recruitment
Василиса Кабакова
2 раза в месяц
спасибо
источник

ES

Ekaterina Sikorenko in HR/Recruitment
Добрый день, коллеги.
Есть запрос на перевод резюме на испанский. Может кто-то помочь?
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Danil Abzalov
Алина, сфера промышленного строительства / нефтегазовая отрасль.
По условиям готовы от навыков кандидата отталкиваться.
По резюме пока не скажу, ещё даже не искали и не размещались.
Сегодня надо решить по тестовому заданию, и вот не совсем понятно что именно спрашивать у человека в тестовом.
Пока что есть такие варианты:
1  посмотреть сайт и позиционирование компании дать ревью что можно улучшить
2 сделать буклет на одну - две страницы о компании. Чтобы посмотреть навыки в дизайне и в целом чувство стиля
3 дать предположение по инструменту вывода продукта на рынок Европы/иной территориальный рынок.
А на какие задачи ищите человека? Чётко сформулировать что от кандидата требуется делать 50% успеха. В подборе маркетологов все оч плохо с ТЗ
источник