А зачем это Ичару?
Ставишь задачу программистам и те все делают.
Не очень понятно зачем лесть в чужую сферу деятельности если не освоил свою.

Потому что если освоил, то программиста или программы для автоматизации проще купить, чем отвлекать такого ценного ичара на изучение программирования.

Реализация автоматизации это вообще самая простая задача какая может быть.
Главное понять что и как автоматизировать, а вот в этом у всех проблема.

Коллеги, есть у кого битрикс-разработчики порекомендовать? нужны в штат, город Краснодар

Мне очень понравился момент

"Будете уверенно собеседовать технических специалистов и давать им задания (тестовые и «боевые»)"

Каким образом, я за 2 месяца, буду на уровне минимум Senior, а по факту на уровне тим лида?

Если нет бюджета, а автоматизировать хочется? Нет?

Я уж не говорю, что за два месяца ML)

Нет зарплаты но хочется что бы человек работал )))

Это из этой серии.

🤷‍♀

Мне был бы интересен тренинг как выбрать провайдера по автоматизации и что автоматизировать что нет

Человек который разбираться в автоматизации должен быть внутри компании иначе вы будите вечно платить не за то сторонним людям.

Вспомните так ведь происходит с оценкой персонала, много красивых методик с огромной эффективностью.

Но в среднем все компании работают на одном уровне эффективности, хотя многие применяют их.
Значит вы платите за не рабочие инструменты.

Всем привет!
Для хороших друзей в веб студию ищу HR менеджера в г. Красноярск.
Команда небольшая и атмосфера очень душевная, приятный офис, много интересных задач.
Все подробности тут https://hh.ru/vacancy/37932177
Кому интересно, пишите мне в личку 😊
И за рекомендации буду очень благодарна всем! 🌟

скоро

Ищем HR
С опытом Тим лида, по все популярным направлениям
С опытом создания компании с нуля до выхода на 1 млрд прибыли в месяц.
Желательно, со знаниям законадательства всех стран
С опытом копирайтера, маркетолага,PR.
Важно знаниям 8 языков уровня носителя.
С опытом, строительства и знаниями рынка недвижимости.

Ну и так можно до бесконечности.

И зп мрот))

Это что такое

Что за нереальный кандидат

И много соискателей 14 лет которые просто не понимают, что там написано )))))

Подобные  вакансии это смерть для компании. Профи туда уже не сунуться.

Мне месяц или два назад.

Предлагали позицию Старшего ИТ-Рекрутера.

Если коротко со слов девушки которая мне звонила.

"Нам нужен именно, IT-рекрутер, чтобы освободить наш Тим лидов от себесов., чтобы он смог сам проверять тестовое и проводить техническую оценку, выявлять уровень."

Еще самое веселое у них, даже не один стек, а около 10 вроде направлении.

Месяца 4-6 назад, КА одно.
Тоже задавало вопрос, а вы можете проводить техническое собеседование.(Именно прям настоящие тех.собеседование.)

А как вы тогда подбираете?

Наверное они не понимают что программист не будет помогать нанимать программиста лучше себя.

Как в прочем и человек любой другой должности. Ведь это прямая угроза в будущем быть уволенным на фоне сверх компетентности нанятого.

Поэтому схема с найми сам себе хорошего сотрудника провальная.

Все будут нанимать хуже себя, что быстро снизит эффективность работы компании.

Кстати, был такой момент, когда моего кандидата не взяли, потому что он был сильнее Тим лида)