Size: a a a

2020 July 16

ИД

Инга Давыдова... in HR/Recruitment
Natasha GG
Всем привет!
Поделитесь экспертизой, пожалуйста! Вопрос к тем, кто работает в IT-сфере: прописываете ли вы отчуждение прав на разрабатываемый софт в трудовом договоре или допниках? Создаете ли при этом особый документооборот в организации? Как осуществляете передачу разработки? Как технически обеспечиваете информационную безопасность?
Почитала теорию и интересно, как другие делают это на практике :) Как часто вообще разработчики уходят со своим кодом к конкурентам и это наносит значительный урон компании? Может быть, у кого-то были такие ситуации?
Прохожу собеседования в IT-компанию и среди прочих срочных задач обозначили разработку документов отчуждения прав интеллектуальной собственности и контроль за соблюдением установленных правил. Изучаю вопрос… :)
Это вам лучше с юристом проконсультироваться, данный пункт можно прописать в NDA. Как правило к NDA прилагается документ «Положение о средствах защиты коммерческой тайны» (разрабатывается совместно с СТО). Вы можете определить код разработки как коммерческую тайну и прописать это в «Положении о коммерческой тайне». Помимо этого не забудьте про Журнал ознакомления сотрудников с локально-нормативными актами. Бывает, что разрабы уходят с кодом, но применить его вне похожего бизнеса сложно.
источник

МК

Мария Кузнецова... in HR/Recruitment
Коллеги, приветствую. Могу безвозмездно поделиться руководителем отдела продаж с хорошим опытом работы в интеграторах. Лично с ним не работала, но рекомендации отличные. Кого заинтересует, обращайтесь.
источник

АР

Александр Ремизов... in HR/Recruitment
Natasha GG
Всем привет!
Поделитесь экспертизой, пожалуйста! Вопрос к тем, кто работает в IT-сфере: прописываете ли вы отчуждение прав на разрабатываемый софт в трудовом договоре или допниках? Создаете ли при этом особый документооборот в организации? Как осуществляете передачу разработки? Как технически обеспечиваете информационную безопасность?
Почитала теорию и интересно, как другие делают это на практике :) Как часто вообще разработчики уходят со своим кодом к конкурентам и это наносит значительный урон компании? Может быть, у кого-то были такие ситуации?
Прохожу собеседования в IT-компанию и среди прочих срочных задач обозначили разработку документов отчуждения прав интеллектуальной собственности и контроль за соблюдением установленных правил. Изучаю вопрос… :)
Тоже интересен этот вопрос. Как учитываются лицензии на используемые в продукте зависимости: GNU GPL, BSD, MIT и другие? Как прописываются их сочетания между собой и с коммерческой лицензией на коммерческий продукт? И как это влияет на NDA и отчуждение или неотчуждение прав разработчика?
источник

У

Уварова Елена... in HR/Recruitment
Мария Кузнецова
Коллеги, приветствую. Могу безвозмездно поделиться руководителем отдела продаж с хорошим опытом работы в интеграторах. Лично с ним не работала, но рекомендации отличные. Кого заинтересует, обращайтесь.
Мария, доброго дня. Интересует, буду благодарна.
источник

МК

Мария Кузнецова... in HR/Recruitment
Уварова Елена
Мария, доброго дня. Интересует, буду благодарна.
Отправила в личку
источник

NG

Natasha GG in HR/Recruitment
Инга Давыдова
Это вам лучше с юристом проконсультироваться, данный пункт можно прописать в NDA. Как правило к NDA прилагается документ «Положение о средствах защиты коммерческой тайны» (разрабатывается совместно с СТО). Вы можете определить код разработки как коммерческую тайну и прописать это в «Положении о коммерческой тайне». Помимо этого не забудьте про Журнал ознакомления сотрудников с локально-нормативными актами. Бывает, что разрабы уходят с кодом, но применить его вне похожего бизнеса сложно.
Спасибо за ответ, Инга! Про участие юристов в разработке доков всё понятно :) Интересно не просто что и как написано в документах, а именно, как это всё в жизни происходит: соблюдается ли реально зарегламентированный процесс передачи кода/разработки? как к этому относятся разработчики? При этом дело не столько в коде, сколько в продуктах и технологиях, которые на данный момент имеют некоторую уникальность и нужно эту уникальность сохранить максимально возможное время.
источник

NG

Natasha GG in HR/Recruitment
Александр Ремизов
Тоже интересен этот вопрос. Как учитываются лицензии на используемые в продукте зависимости: GNU GPL, BSD, MIT и другие? Как прописываются их сочетания между собой и с коммерческой лицензией на коммерческий продукт? И как это влияет на NDA и отчуждение или неотчуждение прав разработчика?
Вы мне новую информацию для изучения подкинули :))) Спасибо, Александр!
источник

АР

Александр Ремизов... in HR/Recruitment
Natasha GG
Всем привет!
Поделитесь экспертизой, пожалуйста! Вопрос к тем, кто работает в IT-сфере: прописываете ли вы отчуждение прав на разрабатываемый софт в трудовом договоре или допниках? Создаете ли при этом особый документооборот в организации? Как осуществляете передачу разработки? Как технически обеспечиваете информационную безопасность?
Почитала теорию и интересно, как другие делают это на практике :) Как часто вообще разработчики уходят со своим кодом к конкурентам и это наносит значительный урон компании? Может быть, у кого-то были такие ситуации?
Прохожу собеседования в IT-компанию и среди прочих срочных задач обозначили разработку документов отчуждения прав интеллектуальной собственности и контроль за соблюдением установленных правил. Изучаю вопрос… :)
Ещё интересно отчуждаются ли права на разработанное обратно разработчику в случае ликвидации работодателя?
источник

АР

Александр Ремизов... in HR/Recruitment
Natasha GG
Всем привет!
Поделитесь экспертизой, пожалуйста! Вопрос к тем, кто работает в IT-сфере: прописываете ли вы отчуждение прав на разрабатываемый софт в трудовом договоре или допниках? Создаете ли при этом особый документооборот в организации? Как осуществляете передачу разработки? Как технически обеспечиваете информационную безопасность?
Почитала теорию и интересно, как другие делают это на практике :) Как часто вообще разработчики уходят со своим кодом к конкурентам и это наносит значительный урон компании? Может быть, у кого-то были такие ситуации?
Прохожу собеседования в IT-компанию и среди прочих срочных задач обозначили разработку документов отчуждения прав интеллектуальной собственности и контроль за соблюдением установленных правил. Изучаю вопрос… :)
Вне зависимости от общего кода и общей идеи продукта, имеются куски кода, которые могут быть идентичны имеющимся кускам в другом независимом ПО (но это неявно и не все знают, что такие куски могут повторяться независимыми разработчиками). Как быть в такой ситуации ушедшему в другую компанию разработчику? Может ли он повторять аналогичный кусок кода (если того требует общая логика или бизнес-логика или алгоритм или используемая парадидигма и т.д. и т.п.)?
источник

OO

O O in HR/Recruitment
Natasha GG
Всем привет!
Поделитесь экспертизой, пожалуйста! Вопрос к тем, кто работает в IT-сфере: прописываете ли вы отчуждение прав на разрабатываемый софт в трудовом договоре или допниках? Создаете ли при этом особый документооборот в организации? Как осуществляете передачу разработки? Как технически обеспечиваете информационную безопасность?
Почитала теорию и интересно, как другие делают это на практике :) Как часто вообще разработчики уходят со своим кодом к конкурентам и это наносит значительный урон компании? Может быть, у кого-то были такие ситуации?
Прохожу собеседования в IT-компанию и среди прочих срочных задач обозначили разработку документов отчуждения прав интеллектуальной собственности и контроль за соблюдением установленных правил. Изучаю вопрос… :)
Мы с подрядчиками подписываем договор отчуждения, не разглашениях и пр . В идеале они не могут это использовать, но как с любой интеллектуальной Собственностью вопрос такой… Мы стараемся разбивать задачи так, чтобы общую картину отдельные люди не видели🤷‍♀️
источник

ИД

Инга Давыдова... in HR/Recruitment
Natasha GG
Спасибо за ответ, Инга! Про участие юристов в разработке доков всё понятно :) Интересно не просто что и как написано в документах, а именно, как это всё в жизни происходит: соблюдается ли реально зарегламентированный процесс передачи кода/разработки? как к этому относятся разработчики? При этом дело не столько в коде, сколько в продуктах и технологиях, которые на данный момент имеют некоторую уникальность и нужно эту уникальность сохранить максимально возможное время.
Если соблюсти порядок подписания NDA, даже в рамках РФ законодательства, все будет работать. Выше описывала: 2 положения+сам NDA+журнал ознакомления с ЛНА
источник

NG

Natasha GG in HR/Recruitment
Инга Давыдова
Если соблюсти порядок подписания NDA, даже в рамках РФ законодательства, все будет работать. Выше описывала: 2 положения+сам NDA+журнал ознакомления с ЛНА
Классно, спасибо! Поняла :)
источник

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Добрый день коллеги, подскажите кто нибудь персонал в маленьких населённых пунктах подбирает? Деревни, села? Может поделитесь опытом?
источник

LP

Lesya Pesnya in HR/Recruitment
Юлия
Добрый день коллеги, подскажите кто нибудь персонал в маленьких населённых пунктах подбирает? Деревни, села? Может поделитесь опытом?
газеты, объявления на заборах/магазинах - не шучу
источник

NG

Natasha GG in HR/Recruitment
O O
Мы с подрядчиками подписываем договор отчуждения, не разглашениях и пр . В идеале они не могут это использовать, но как с любой интеллектуальной Собственностью вопрос такой… Мы стараемся разбивать задачи так, чтобы общую картину отдельные люди не видели🤷‍♀️
Разумно. Я не знаю пока, как в компании. Боюсь, они не сильно разбивают задачи... Продуктов несколько, они в чём-то схожи, штат разрабов небольшой.
У вас какой договор? Авторского заказа или ГПХ?
источник

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Lesya Pesnya
газеты, объявления на заборах/магазинах - не шучу
Да газеты, центр занятости и объявления-уже попробовали
источник

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Lesya Pesnya
газеты, объявления на заборах/магазинах - не шучу
Спасибо!)
источник

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Уважаемые коллеги, поделитесь, пжл, с новичком, в каком формате лучше сделать профиль должности. Буду очень признательна если поделитесь образцом. Должность не важна, просто интересно посмотреть на рабочие профили, а не скаченные с интернета. Спасибо 🤗
источник

OO

O O in HR/Recruitment
Natasha GG
Разумно. Я не знаю пока, как в компании. Боюсь, они не сильно разбивают задачи... Продуктов несколько, они в чём-то схожи, штат разрабов небольшой.
У вас какой договор? Авторского заказа или ГПХ?
По разному. В зависимости от задач, возможности разработчика, продукта и пр
источник

OZ

Olga Zubakova in HR/Recruitment
Всем привет! В поисках руководителя HR на фруктовое производство в Крым (море, солнце, фрукты все дела)))
Вдруг есть кто здесь, готовый к релокации и с релевантным опытом на производстве/в технологичной компании
С ног уже сбилась (( Одни бюджетники, банки и гостиницы 😒
источник