Есть такие) буду рада рассмотреть

Коллеги, подскажите, пожалуйста, удобную платформу для систематизации массового рекрутинга и дальнейшего ведения этой базы? В команде всего два hr, кандидатов планируется набрать 200 чел-к.  Potok очень дорогой, смотрю в сторону friendwork и хантфлоу...

В основном работают с хантфлоу. Но если готовы рассматривать молодые проекты - могу дать контакт ребят с QuickStaff по рекомендации скидку дадут

АТС-платформа для найма персонала с интегрированным искусственным интеллектом. QuickStaff автоматически находит и сортирует резюме по вашему запросу, проводит онлайн-тестирование и собирает видеорезюме, робот налаживает контакт с кандидатами и назначает личную встречу. Вам предстоит общаться вживую только
с компетентными и заинтересованными соискателями, прошедшими несколько этапов отбора.                                                                                                                                                          https://quickstaff.ru/

Если у компании есть желание, чтобы сотрудники стали отстаивать свои права, то профсоюз для этого. Мы отказались

Keepteam — это онлайн-сервис для управления и подбора персонала, быстрого оформления необходимых кадровых документов, согласования отпусков, рабочих графиков, а также учёта инвентаря и других задач.
Онлайн-сервис для решения ежедневных задач HR-ов и автоматизации кадровых процессов – подбора персонала, учета отсутствий, контроля KPI и многого другого.

Возможности Keepteam:
• Хранение рабочей и личной информации о сотрудниках.
• Лента событий компании.
• Управление вакансиями и соискателями.
• Автоматический сбор откликов и импорт данных с работных сайтов.
• Воронка подбора персонала.
• График отпусков и других отсутствий.
• Конструктор отчётов и дашборды.
• Учёт выданного инвентаря.
• Навыки и цели (KPI) для сотрудников.
• Хранение копий документов и заявлений.
• Настройка прав доступа.
• Инструменты для совместной работы и HR-самообслуживания.

Сервис автоматизирует рутинные кадровые процессы и экономит время сотрудников для решения значимых задач.                                                                                                                     https://keepteam.ru/

Формулировка конечно атас, если мы говорим о создании внешнего hr-бренда компании)

Прям котлетками повеяло

Именно

А при чем здесь бренд и профсоюз?

Вы что имеете в виду?

😀😀😀😀

А вас не смутило, что плагина нет в оф магазине?

В целом к описанию подошли верно. Но среда очень тугая. Так что сразу в карьер

Продукт неинтересный.
Юникс тут зачем, полуадминская тема какая-то
Нет пояснения в какой стадии сервис, для кого он, почему именно сейчас понадобился спец
Фронт ещё сюда подцеплен, бековское ядро только развозит
Много красивых слов про мльку, в описании ничего в стеке про это, phpшнику тут что делать..
Если откликается, остальное это уже полноценный прокач, в личку
//3 месяца назад закрыла php-бека с нестандартным запросом одним из одного, если что. Откликом.

Буду дорабатывать, спасибо :)

1.Работаем с репутацией как для физических лиц, так и для больших корпораций;
2.Пользователями Ваших решений будут известные персоны из списка Forbs и общественно-политической сферы.

Может быть в этом дело, не многим по душе отмывать чью-то грязную репутацию

Любые проблемы решать деньгами, это зачёт на грани фола, пилюля волшебная

Сама манера постановки вопроса, выбранное место для него имхо выбрано не верно. Такое надо обсуждать точечно с 5 конкретными спецами крупных компаний с массовыми наймами как 70% ядром.  Где наработаны боли создания, созревания, шишек и профитов.
А это как "ребят, брать сапоги, нет, чо думаете?" Извините..

Зависит от того, с какой Вы стороны) Профсоюз может быть и помощником работодателю и в конфронтации

Коллеги, доброй ночи!
Подскажите, где лучше искать продакт-менеджера? Нужен узкоспециализированный на затирку/клей(строительные смеси). У конкурентов не нашли подходящих, хх.ру тоже не вариант, там всех прошерстили