думаю нет

)) их тупо мало в популяции)

Так мало потому, что мало идут учиться на них. Мало идут учиться на эти специальности потому, что не видят там высоких доходов. Нет разве?

Чтобы поваром в Москве получать 200-300к на руки – нужно зарубежное образование и быть шеф-поваром. В IT это 6-10 лет опыта  без изысков.

Не согласна. В большенсве случаев з/п достаточно высокие. Однако становится все меньше людей, готовых к грязной работе,отдавая предпочтение офису. Могу ошибаться, потому и решили провести опрос у профессионалов.

Все познается в сравнении, поваров я бы не относил к тем, кто занимается грязной работой, но я видел примеры, когда люди уходили из приличных заведений (работая там шеф-поваром) в IT, так как доходы ну кардинально разные

когда-нить эт кончится

Все же не могут уйти в IT. Вы какие видите пути выхода из кризиса кадров?

даже если и пытаются- зачастую не взлетает. А один  банк не может вместить всех желающих, платя выше рынка постоянно.

👍

Почему нет?

Мне кажется о кризисе можно говорить, когда таких специалистов на рынке нет, типа разработчиков COBOL в штатах - все остальное - не кризис, а попытка получить результат ценой меньших усилий. Как и во всех ситуациях - ты можешь хантить людей от конкурента (получаешь сразу готовых спецов, но платишь больше), можешь оплачивать обучение сотрудников и подписывать с ними договор о компенсации стоимости обучения или обязательной отработки, можешь напрямую работать с профучреждениями, можешь брать тех кто есть и обучать их на месте

Все больше ручного труда автоматизируется, через некоторое время вполне может быть, что ручной труд будет использоваться только в дорогих сегментах и будет считаться непозволительной роскошью

У банков вообще своя атмосфера, по моим наблюдениям, райф и ВТБ уже обошли один банк

Всегда будет перекос. Сегодня все бегут в it, как вчера бежали в юристы(условно). Модные течения никто не отменял. Потом вернуться инженеры и пр.
Мы с вами сейчас можем говорить не только о дефиците на позиции, но и качестве работников.
Провести нормальную аттестацию среди слесарей не представляется возможным, т.к 80% тогда придётся уволить. Проблема на территории техникума, где нет, к примеру станков, чпу. Откуда база у людей будет?

Живём мы здесь и сейчас. История не терпит сослогательнвх наклонений!))

а почему у частного бизнеса есть позиция, что образовательные учреждения кого-то для них готовят?

Да все уходят в айти. Сейчас любой Маркетолог должен уметь или как минимум знать на базовом уровне программирование.  Тоже самое с инженерами и другими техническими профессиями. Уже не разберёшь где айти, а где не айти

Тогда вообще для чего существует система образования?!))))

Поживем - увидим))