Ищу,спасибо!)

Здравствуйте! я студент Государственного университета управления, направление "Управление персоналом"

Сейчас мы занимаемся разработкай проекта на тему личного бренда HR-менеджера, и нам очень нужна помощь квалифицированных специалистов

Пожалуйста, пройдите опрос
Он анонимный и займёт не больше 3-5 минут 🙏

Этим Вы спасёте жизни 4 студентов, и получите огромное преогромное человеческое спасибо ❤️
  https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeSnf5wektLNtj3XiYrek3GFhzOcSK0ny3N6JzQ4vFauXfUjg/viewform?usp=sf_link

привет) заполнила)

Готово

#резюме #рекомендация #харьков

Коллеги, есть кандидат в поисках позиции менеджера-логиста на первичку г. Харьков. В период короны потеряла работу.
Если кому-то окажется полезна, буду рада.

Благодарю 🌹

привет) заполнила)

Готово

Всем привет! Поделитесь, какие инструменты для проведения онлайн-собеседований вы используете, удобнее ли это для вас, чем приглашать кандидатов на собеседование в офис и в каком составе вы проводите созвоны, HR+руководитель+соискатель или HR/руководитель+соискатель? Пробовал ли кто-то здесь онлайн собеседования для массового найма, например созвон с несколькими соискателями, объяснение условий сразу всем и выполнение ими небольшого теста во время созвона?

зум/скайп + есть специальные платформы.
А в каком составе - очень варьируется от заказчика, воронки итд

Масс подбор категорически не рекомендую онлайн. Лучше уж сервисы видеоинтервью

Почему не рекомендуете, пробовали такой формат?

Вы когда-либо масс подбор офлайн проводили? Групповые собеседования?

Добрый день! Находимся в поиске админа с навыком продаж для салона красоты в Москве. Нужен HR-специалист, который помог бы с поиском человека на данную должность. Если кто-то хотел бы взяться за работу – напишите в лс.

Нет, только рассматриваем такой формат, поэтому есть вопросы)

Ну вы готовы к перекретному опросу по деньгам, условиям работы, нарушениям тк(если они есть), переработкам и пр пр. Плюс это массовка, которой нужно все повторять по несколько раз.
У вас интервью затянется на день. И все останутся недовольны.

Но это сугубо имхо.

300%.
Групповое интервью работает только в том случае, если есть условия конкурса (вакансии в продажах, кандидаты - студенты). Очно проводится интервью с кейсами. И все равно сложно, нужно проводить грамотно, чтобы не потерять позицию "сверху".

Коллеги! Всем привет! Я новенькая!очень интересно, есть ли коллеги из франча 1С-пережила печаль.
Теперь стремлюсь только в it.

Коллеги, добрый вечер! Кто делал подарки для сотрудников - елочные деревянные игрушки. Поделитесь, пожалуйста, явками-паролями🤗🙏