Size: a a a

2020 November 10

NM

Natalia Matryohina in HR/Recruitment
Могу поделиться резюме переводчика с/на французский язык, Москва или удаленно.
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
#whois 🔅Добрый день. Меня зовут Яна. Предлагаю себя в качестве Рекрутера 🙋‍♀️

🌟В моей трудовой биографической коллекции много разных работ, относительно HR напишу, чем именно занималась:

✅ работала в КА Олимп Консалт, вела набор менеджеров по туризму в разные турагентства Москвы и области,

✅ участвовала в подборе менеджеров по продажам в отель Radisson Одинцово,

✅ был опыт работы в КА Business Connection - подбирала ТОП менеджеров в сферу образования и middle менеджеров в агрохолдинг (это сотрудничество было недолгим, но за 3 недели, среди прочих достижений, отмечу, что нашла PR директора для холдинга Синергия, которая уже 2 года там успешно работает).

✅ из последнего, подбирала внешний и внутренний персонал для ЦТР Гуманитарные Технологии МГУ, участвовала в обучении и адаптации (около 60 чел).

💫Сейчас рассматриваю варианты удалённой или частично удалённой работы. Живу в Одинцово.

Буду признательна за предложения о сотрудничестве - в личку📩
источник

A

AAS in HR/Recruitment
Iryna Haluzinskaya
Коллеги, может кто делал обучающую программу для персонала на тему: Тайм-Менеджмент? (презентация, клип и тд)
Есть презентация.
источник

A

AAS in HR/Recruitment
Elena Malysheva
#вакансия

Всем привет.

🔷Находимся в поиске кандидата на вакансию Ведущего специалиста отдела организационного развития.


🔸Обязанности:
-Работа со штатным расписанием компании: аналитика, составление  (контроль бюджета, корректность наименования должностей, структурных подразделений)
-Согласование штатного расписание с заказчиком, оформление претензий
-Ведение организационной структуры компании
-Подготовка приказов об утверждении изменений в штатное расписание
-Подготовка ответов на запросы руководителей по вопросам штатного расписания и структуры заработной платы подчиненных подразделений


🔸Требования:
-Высшее образование
-Уверенный пользователь Excel (ВПР, ГПР, ЕСЛИ, СУММЕСЛИ и т.д.), Google Docs
-Опыт работы в 1С: Предприятие (ЗУП) 8.2 и 8.3
-Опыт работы от 2 лет в компаниях с численностью от 2000 сотрудников
-Способность работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность.


🔸Условия:
-Официальное трудоустройство в крупнейшей управляющей компании России;
- Формат работы: home office, а также возможность работать в Be Free офисах (г. Москва);
-График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
-Уровень заработной платы: 90 000 руб gross.

Резюме можно направить в лс или на почту malyshevaea@pik-comfort.ru
Не претендую на истину, но вам нужен для начала бизнес-аналитик + хороший кадровик, чисто функционал топового кадровика, HR GP.

Схема: бизнес-аналитик анализирует процессы в компании, и тооооолько после этого формируется структура.

Потому что если вы всех просто иначе назовёте-это не то.
источник

A

AAS in HR/Recruitment
Структура для безнеса, а не бизнес для структуры.
источник

A

AAS in HR/Recruitment
Elena Malysheva
#вакансия

Всем привет.

🔷Находимся в поиске кандидата на вакансию Ведущего специалиста отдела организационного развития.


🔸Обязанности:
-Работа со штатным расписанием компании: аналитика, составление  (контроль бюджета, корректность наименования должностей, структурных подразделений)
-Согласование штатного расписание с заказчиком, оформление претензий
-Ведение организационной структуры компании
-Подготовка приказов об утверждении изменений в штатное расписание
-Подготовка ответов на запросы руководителей по вопросам штатного расписания и структуры заработной платы подчиненных подразделений


🔸Требования:
-Высшее образование
-Уверенный пользователь Excel (ВПР, ГПР, ЕСЛИ, СУММЕСЛИ и т.д.), Google Docs
-Опыт работы в 1С: Предприятие (ЗУП) 8.2 и 8.3
-Опыт работы от 2 лет в компаниях с численностью от 2000 сотрудников
-Способность работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность.


🔸Условия:
-Официальное трудоустройство в крупнейшей управляющей компании России;
- Формат работы: home office, а также возможность работать в Be Free офисах (г. Москва);
-График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
-Уровень заработной платы: 90 000 руб gross.

Резюме можно направить в лс или на почту malyshevaea@pik-comfort.ru
Вообще мне компании Ваша нравится, и функционал-чисто мой. Может, позже посотрудничаем, пока вся в текущем проекте.
источник

A

AAS in HR/Recruitment
Не вакансия у Вас, а мечта, честно сказать 😎
источник

ET

Elena Tadtaeva in HR/Recruitment
#вакансия #рекрутер #Москва
Нужен рекрутер в крупный ритейл холдинг на массовый подбор.
Договор ГПХ.
Работа команде подбора (3 человека)
🔴Что нужно делать:
Поиск кандидатов на закрепленные за рекрутером вакансии в различных источниках: hh.ru, в социальных сетях
Отбор резюме по целевым критериям, приглашение кандидатов по телефону
Проведение собеседований по утвержденным скриптам, принятие решения о допуске кандидата к повторному собеседованию с внутренним заказчиком
Контроль выхода кандидата на испытательный срок
Работа с документами, ведение отчетности
🔴Важно:
Хорошие навыки работы с ПК (база в Е-стафф)
Скорость, результативность. Обучаемость - без этого никак
Базовая подготовка рекрутера очень важна.
🔴Что предлагается:
Интересные задачи, позволяющие повышать свой уровень квалификации
Комфортное рабочее место. Удобное местоположение офиса
Стабильная, дружная команда
Пишите в личку и обсудим условия. Резюме на почту tad-elena@yandex.ru📌
источник
2020 November 11

OV

Olesya Vys in HR/Recruitment
Коллеги, добрый вечер (точнее ночь уже 🙂)!
Ищу сильного #HR в команду Luis+.
Офис - Москва, ст.м Белорусская.

Если интересен именно найм и хочется в нем развиваться, то присылайте резюме на почту ozemochka@rambler.ru

Основные задачи:
☀️Закрытие ТОП-вакансий компании (уровень CEO-1, CEO-2);
☀️Привлечение талантов на ТОП-позиции почти во всех регионах России (сложные поиски, точечный подбор, хантинг);
☀️Построение эффективного и высокотехнологичного процесса найма, используя последние технологии.

По финансам открыты к диалогу. Пожалуйста, указывайте желаемый уровень дохода.

По любым вопросам пишите в личку или на почту ✉️
источник

AL

Alex Lsk in HR/Recruitment
Здравствуйте! Задам, наверное, два самых "платиновых" вопроса. Но всё же. Как попасть в вашу сферу с минимальным опытом или даже без него? И второй: реально ли стать hr, если я—мужчина? С чего начать?
Буду благодарен за помощь)
источник

AK

Anna K. in HR/Recruitment
Masha
Да-даам! Гид по отказам кандидатам готов 💌

Мы хотим сказать большое спасибо всем, кто шерил наши посты и помог своими примерами — таких ребят было немного, но мы ценим любой фидбек.

Мы собрали гид по тому, как отказывать кандидатам, которые не подошли на позицию. А еще рассказали:
☝️Почему фидбек необходим даже в случае отказа?
☝️Как научиться отказывать, и где найти на это время?

А еще — 🎁 15 шаблонов готовых писем. От рекрутеров со всего земного шара и от нашей команды.

Читайте, шерьте, и, конечно, не забывайте про фидбек >> Гид по отказам кандидатам от Рекрутач. 🐢
Отказы еще собираете? Вот, нашлось: "ХХХ благодарит за проявленный интерес к компании. Мы ценим то время и усилия, которые Вы потратили на прохождение этапов отбора.

Этим сообщением информируем, что не готовы предложить Вам работу по позиции ХХХ. Решение принято на основании соответствия кандидатов требованиям позиции и ХХХ, сравнения друг с другом, оценке ответов, и соответствия компании ожиданиям кандидата.

Рекомендуем следить за новыми вакансиями в нашей компании и откликаться на те, которые будут соответствовать опыту, интересам и карьерным стремлениям. Мы будем рады рассматривать Вашу кандидатуру для новых возможностей в ХХХ.

Желаем удачи в карьерном поиске и красивого дня!"
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Alex Lsk
Здравствуйте! Задам, наверное, два самых "платиновых" вопроса. Но всё же. Как попасть в вашу сферу с минимальным опытом или даже без него? И второй: реально ли стать hr, если я—мужчина? С чего начать?
Буду благодарен за помощь)
По правилам чата (да и по банальной вежливости) сначала принято представляться, а потом уже задавать вопросы.

А по вопросам: 1. Уверен что надо в hr и почему? 2. А что ты уже прочёл и изучил?
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
По правилам чата у нас  - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывайте хештэг whois
источник

АК

Анна Ковалёва... in HR/Recruitment
Ковалёва Анна Александровна, ведущий hr, производственная компания IBP-Group, город Санкт-Петербург #whois
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Анна Ковалёва
Ковалёва Анна Александровна, ведущий hr, производственная компания IBP-Group, город Санкт-Петербург #whois
Привет!
Плюс в карму за то, что представилась))
источник

АК

Анна Ковалёва... in HR/Recruitment
Yana
Привет!
Плюс в карму за то, что представилась))
Привет, благодарю!)
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
По правилам чата у нас  - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывайте хештэг whois
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
По правилам чата у нас  - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывайте хештэг whois
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
По правилам чата у нас  - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывайте хештэг whois
источник

Е

Евгения in HR/Recruitment
Добрый день! Беззубова Евгения Петровна, менеджер по персоналу, Импульс, Нижний Новгород. #whois
источник