Size: a a a

2020 November 21

М

Маргарита Винокурова... in HR/Recruitment
Всем привет, подскажите, пожалуйста, где можно найти классных продажников онлайн продуктов? Поделитесь всевозможными ссылками, чатами,  группами, сообществами. Заранее безумно благодарна )
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Fawkes
Ладно, я просто прикалываюсь. Я продуктовый дизайнер, работаю над сервисом дополненной реальности, иногда нужно подобрать специалиста #whois
VR моя любовь ❤️
источник

АП

Алла Победоносцева... in HR/Recruitment
Dmitriy Smirnov
Мне сказали - 2 раза придти на работу, заполнить договор и получать зарплату
Отличная тема)) и работать не надо😂
источник

F

Fawkes in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
VR моя любовь ❤️
Ну там не виртуальная, там дополненная, например, посмотреть через телефон как диван из магазина будет смотреться у вас дома)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Fawkes
Ну там не виртуальная, там дополненная, например, посмотреть через телефон как диван из магазина будет смотреться у вас дома)
😍😍😍😍
источник

AP

Anna Pakhomova in HR/Recruitment
Катерина Лучинина
мне внезапно нужно красивых женщин на ресепшн
Катерина, не знаю более точечных вводных - есть в телеге каналы для поиска Хостес) много девушек и разных. Уточек много, ума не знаю, но, думаю, должны же быть)

Может быть запостить вакансию там?
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Dmitriy Smirnov
Да, мне расскази. НИКАК. в двух компаниях. Вот я и решил переспросить - правильно ли я понял или нет?
ВЫ по трудовому договору работаете? или по ГПХ / или как ИП  / или как самозанятый?
сейчас вариантов большем, чем кажется
источник

DS

Dmitriy Smirnov in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
ВЫ по трудовому договору работаете? или по ГПХ / или как ИП  / или как самозанятый?
сейчас вариантов большем, чем кажется
Трудовой бессрочный
источник

DS

Dmitriy Smirnov in HR/Recruitment
Теперь вопрос - а как с трудовыми нынче? если она "электронная", то это как?
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Fawkes
Ну там не виртуальная, там дополненная, например, посмотреть через телефон как диван из магазина будет смотреться у вас дома)
Крутая тема 👍
Для таких как я, которые не могут визуализировать предметы в реальности по средством мозга 😂
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Dmitriy Smirnov
Теперь вопрос - а как с трудовыми нынче? если она "электронная", то это как?
Все описано в законодательстве)

Я просто боюсь вступать с вами в дискуссию 😂 смотря как вы бились на тему табеля 😂
источник

DS

Dmitriy Smirnov in HR/Recruitment
Yana
Крутая тема 👍
Для таких как я, которые не могут визуализировать предметы в реальности по средством мозга 😂
А если не вступать то что- изменится законодательство?
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Dmitriy Smirnov
Теперь вопрос - а как с трудовыми нынче? если она "электронная", то это как?
вам самому нужно регулировать!
оптимально быть официально работником на 1 месте
а остальное как подработки в статусе самозанятого оформляйте
даже если основное будет МРОТ
все остальные работодатели будут счастливы - Вы им кучу денег сэкономите.

по логике в ближайшее время все к этому формату придут...
1) официальная работа на МРОТ - + пособия от государства
2) подработки как самозанятые и возможности показывать все свои доходы при необходимости (кредитная история например)
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Dmitriy Smirnov
А если не вступать то что- изменится законодательство?
Нет)
Вот поэтому я и не пытаюсь сама обьяснить, а предлагаю почитать законодательство, потому что там все написано)
источник

DS

Dmitriy Smirnov in HR/Recruitment
Yana
Нет)
Вот поэтому я и не пытаюсь сама обьяснить, а предлагаю почитать законодательство, потому что там все написано)
Там все понятно что никак. Интересует практика - один работодатель увидет второго или нет?
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Dmitriy Smirnov
Там все понятно что никак. Интересует практика - один работодатель увидет второго или нет?
Да
источник

DS

Dmitriy Smirnov in HR/Recruitment
Это 1 оригинал трудовой трудно принести сразу одновременно обоим
источник

DS

Dmitriy Smirnov in HR/Recruitment
Yana
Да
Как именно?
источник

DA

Dolly Aralene in HR/Recruitment
Yana
Да ради бога)
Давайте только без агрессии)
Я за расстрелять.
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Dmitriy Smirnov
Там все понятно что никак. Интересует практика - один работодатель увидет второго или нет?
один - основное место работы
второе - по совместительству

что из ни что - решать Вам.
но основное должно быть полная ставка по часам и не ниже МРОТ
источник