Мы устроим свой чат для hr из НЕ ИТ

С блекджеком и ....

😂

офферами

Ну лааааадноооо

Коллеги, всем привет!

Нужен человек, ни у кого знакомых таких нет?

Написана статья для публикации на Википедии,  нужен человек или компания, кто профессионально занимается публикацией статей на Википедии

Типа паблишер

#вакансия
Вакансия: Head of Recruiting#вакансия
Вакансия: Head of Recruiting в крупный холдинг

Компания очень известная и входит в топовые рейтинги в своем сегменте. К сожалению, в публичном доступе нет возможности упоминать название компании и размер зп, просим отнестись к этому с пониманием.

Эта работа для вас, если вы готовы по своим личным и профессиональных качествам работать в крупной корпорации.

Что предстоит делать:

- поддержание роста штата ИТ
- участие в планировании подбора персонала
- выполнение плана подбора в соответствии с приоритетами бизнеса
- соблюдение KPI по подбору
- подбор, адаптация и управление командой/ами IT-рекрутеров
- взаимодействие с кадровым агентством
- поддержка руководителей и техлидов в вопросах подбора персонала
- доработка процессов и инструментов подбора
- мониторинг рынка заработных плат, анализ трендов
- участие в проектах по развитию технобренда, жизненного цикла сотрудников, eNPS
- предоставление регулярной отчетности о динамике закрытия вакансий

Что ждем от кандидата:

- высшее образование
- опыт лидирования функции IT подбора в компании от 3 лет и управления IT командой от 6+ человек
- высокая скорость работы
- аналитические навыки, системность, умение декомпозировать проекты до конкретных задач
- открытость, дипломатичность, развитые навыки кросс-функциональных коммуникаций
- эффективность в условиях высокой неопределенности
- ориентированность на результат (“вижу цель, не вижу препятствий“)
- готовность выстраивать процессы с нуля

Мы предлагаем:

- конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками
- сокращенный рабочий день в пятницу, а также возможность удалённой работы по согласованию с руководителем
- возмещение по больничному листу до 100% от оклада
- расширенная программа ДМС, включая стоматологию
- частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку
- компенсация профессионального обучения
- офис в центре Москвы

Интересно? Тогда отправляй свое CV в телеграмм @HR_Muse или на электронную почту barkovadv@gmail.com@HR_Muse или на электронную почту barkovadv@gmail.com

Я с тобой 💯
Раньше рвалась в IT
Теперь чувствую мне и в моём направлении дел предостаточно😉😂

"- эффективность в условиях высокой неопределенности
- ориентированность на результат (“вижу цель, не вижу препятствий“)
- готовность выстраивать процессы с нуля"

🙈🙈🙈🙈 читаем:
- Целей у нас нет, как и стратегии, но нужно очень бурно и эффективно их достигать
- В условиях высокой неопределенности ожидаемый результат может смениться сто раз, поэтому - улыбаемся и машем!
- процессов нет, и так, как неопределенность - не может быть. Но выстраивать надо!

Вакансии, написанные под диктовку менеджмента - это всегда призыв к мазохизму, прям как под копирку

Это была минутка проф.печали.
Напишите просто, что ищете человека с опытом в стартапе. И все остальное можно не писать, а звучать будет не так пакостно)))🌸🌸🌸

Беспощадный IT-рекрутмент.

Добрый день! Я сейчас работаю по Мурманску, ищу РОПа. Отклики только из других городов.

Спасибо! Решили проблему через реферальную программу. Надеюсь забыть как страшный сон)

Ну да ладно))) ИТ-рекрутмент имеет свое детское очарование:
- Сколько хотите нанять:
- Ну, наш хайринг план 600 человек!
- А сколько их всего с этим профилем?
- 200...
🤣🤣🤣🤣🤣
А неопределенность напоминает анекдот:
- Доктор, ну вы это, или туда, или сюда, а то так раздражает...

"Крепитесь! Заграница нам поможет!"

E-staff (200 чел)

Нас много 💪😉

Искала для разовой работы - как ни странно НН помог)

Просто видимо обсуждений ИТ Больше)