Size: a a a

2021 February 15

Л

Лада in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день! Нужна небольшая консультация продвинутого ИТ-рекрутера, кто готов помочь?
источник

ЮК

Юлия Казанская... in HR/Recruitment
Добрый день. Я в поисках HR - фрила на подбор торговых представителей (близко к масс подбору) в регионах. Сейчас самый острый вопрос по Уралу (Пермь, Екат, Уфа).
все подробности в личку, пожалуйста.
источник

А

Андрей in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Ищу sale со своей базой клиентов 😀😀😂10 лет назад так было еще
Такие милые заказчики появляются периодически. Причём, подавляющее большинство готово заплатить за такого целый оклад! 👍😸
источник

W

Warrington in HR/Recruitment
Андрей
Такие милые заказчики появляются периодически. Причём, подавляющее большинство готово заплатить за такого целый оклад! 👍😸
В размере прожиточного минимума
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Bogdan
Моряки, синие воротнички, разнорабочие, рестораны и прочее-прочее вышли из чата
и куда пошли? :)
источник

А

Артём in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день 👋
Интересует доступ к самому популярному сайту работы.
Хотел бы обсудить условия сотрудничества на постоянной основе.
Всем хорошего дня! 😊
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
и куда пошли? :)
В отдельный чатик же с блекджеком 😂
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Yana
В отдельный чатик же с блекджеком 😂
а ссылку?
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
а ссылку?
А он пока только в наших мечтах 😂
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Yana
А он пока только в наших мечтах 😂
может его нужно просто СОЗДАТЬ ?
источник

Ю

Юля in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
может его нужно просто СОЗДАТЬ ?
👍
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Вишнякова Елена
"- эффективность в условиях высокой неопределенности
- ориентированность на результат (“вижу цель, не вижу препятствий“)
- готовность выстраивать процессы с нуля"

🙈🙈🙈🙈 читаем:
- Целей у нас нет, как и стратегии, но нужно очень бурно и эффективно их достигать
- В условиях высокой неопределенности ожидаемый результат может смениться сто раз, поэтому - улыбаемся и машем!
- процессов нет, и так, как неопределенность - не может быть. Но выстраивать надо!

Вакансии, написанные под диктовку менеджмента - это всегда призыв к мазохизму, прям как под копирку

Это была минутка проф.печали.
Напишите просто, что ищете человека с опытом в стартапе. И все остальное можно не писать, а звучать будет не так пакостно)))🌸🌸🌸
😀😀
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Андрей
Такие милые заказчики появляются периодически. Причём, подавляющее большинство готово заплатить за такого целый оклад! 👍😸
Шедро
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
может его нужно просто СОЗДАТЬ ?
Велком
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Лада
Коллеги, добрый день! Нужна небольшая консультация продвинутого ИТ-рекрутера, кто готов помочь?
Скока денег дадите?) свяжу с коллегами
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Вишнякова Елена
"- эффективность в условиях высокой неопределенности
- ориентированность на результат (“вижу цель, не вижу препятствий“)
- готовность выстраивать процессы с нуля"

🙈🙈🙈🙈 читаем:
- Целей у нас нет, как и стратегии, но нужно очень бурно и эффективно их достигать
- В условиях высокой неопределенности ожидаемый результат может смениться сто раз, поэтому - улыбаемся и машем!
- процессов нет, и так, как неопределенность - не может быть. Но выстраивать надо!

Вакансии, написанные под диктовку менеджмента - это всегда призыв к мазохизму, прям как под копирку

Это была минутка проф.печали.
Напишите просто, что ищете человека с опытом в стартапе. И все остальное можно не писать, а звучать будет не так пакостно)))🌸🌸🌸
на самом деле
все эти неопределенности просто дополнительно оплачиваются.
30000 ставка + коэффициент за неопределенность:
= +1 = ориентация на результат
= +1 = готовность выстраивать с нуля
= +1 = слушать нытье "высшего руководства" и при этом эффективно работать
ИТОГО = 3
30000 * 3 = 90000 рублей/месяц
официальная ставка и легко находим МНОГО кандидатов, которые будут все это делать!
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
на самом деле
все эти неопределенности просто дополнительно оплачиваются.
30000 ставка + коэффициент за неопределенность:
= +1 = ориентация на результат
= +1 = готовность выстраивать с нуля
= +1 = слушать нытье "высшего руководства" и при этом эффективно работать
ИТОГО = 3
30000 * 3 = 90000 рублей/месяц
официальная ставка и легко находим МНОГО кандидатов, которые будут все это делать!
За 90 000 руб.?) В IT?
@EvgeniiaOrlova , что по вилкам скажешь?)
источник

DK

Danil K in HR/Recruitment
Всем привет! :)
#whois Данил Коновалов, руковожу HR в компании https://pimsolutions.ru/
Мы делаем сервисы для игроков рынка e-commerce: агрегатор служб доставок (metaship.ru), эквайринг для интернет-магазинов (pikassa.io), финансирование и CPA-сети.
Сейчас в штат ищем ведущего рекрутера для закрытия, в первую очередь, IT-вакансий (разработчики, системные аналитики, проджекты). Описание вакансии в следующем сообщении.
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
может его нужно просто СОЗДАТЬ ?
может)
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Danil K
Всем привет! :)
#whois Данил Коновалов, руковожу HR в компании https://pimsolutions.ru/
Мы делаем сервисы для игроков рынка e-commerce: агрегатор служб доставок (metaship.ru), эквайринг для интернет-магазинов (pikassa.io), финансирование и CPA-сети.
Сейчас в штат ищем ведущего рекрутера для закрытия, в первую очередь, IT-вакансий (разработчики, системные аналитики, проджекты). Описание вакансии в следующем сообщении.
прям все в кучу 😅
источник