AK
Всем добрый день, помогите советом 🥺 замаялись уже😅 с прорабами и инженерами беда какая то, кто где ищет?
Всем привет! 👋🏽 #вакансия
Итальянский бренд GEOX , специализирующийся на производстве обуви и верхней одежды с уникальной «дышащей» технологией стабильно развивается на Российском рынке и ищет новые таланты!
✅Позиция: Менеджер по подбору и оценке персонала.
Важно: Желание реализовать приобретённый ранее опыт и развивать свой потенциал вместе с брендом.
✔️Место работы: Москва, м. Дмитровская (7 минут от метро), есть парковка.
✔️Работа из офиса с графиком 5/2.
✔️Заработная плата: оклад 100.000гросс.
Зона ответственности: 29 розничных магазинов, кол-во сотрудников 170 чел.
Подбор персонала:
▪️Полный цикл подбора персонала для магазинов сети (линейные и административные вакансии);
▪️Самостоятельное ведение от 10 до 25 вакансий одновременно;
▪️Проведение телефонных, очных, видео-интервью;
▪️Выстраивание и поддержание эффективной коммуникации с заказчиками по вопросам открытия вакансии и получение обратной связи по представленным кандидатам;
▪️Консультационная поддержка франчайзинга по вопросам подбора персонала;
▪️Отчетность, ведение базы данных и аналитики.
Адаптация и оценка персонала:
▪️Участие и контроль проведения адаптационных мероприятий и программ;
▪️Участие и проведение мероприятий по оценке персонала по результатам испытательного срока;
▪️Разработка и проведение assessment-центра для сотрудников магазинов;
▪️Разработка и внедрение программы оценки талантов и создания кадрового клуба.
Работа с персоналом:
▪️Активное взаимодействие с ритейл-командой по вопросам улучшения текущих программ и мероприятий по работе с персоналом;
▪️Участие в международных проектах от Итальянских коллег по HR направлению и возможность обмена опытом.
Наши пожелания:
✔️Высшее образование (преимущество: менеджмент, управление персоналом, психология);
✔️Опыт в рекрутменте от 2-х лет в розничной компании;
✔️Опыт (разработка, участие) в оценке персонала от 2-х лет;
✔️Опыт до рекрутмента в рознице на позициях: директор, администратор, управляющий, менеджер и др. (будет преимуществом);
✔️Знание Английского языка не ниже уровня Pre-Intermediate (будет преимуществом), с целью коммуникаций с HR командой Итальянского офиса;
✔️Готовность к ненормированному рабочему дню.
Личностные качества успешного кандидата:
▫️Высокий уровень навыков коммуникации с разными категориями персонала;
▫️Эмпатия к людям, доброжелательность;
▫️Инициативность;
▫️Позитивное/рациональное мышление (стакан наполовину полон/стакан заполнен наполовину);
▫️Высокая ориентация на результат (четкое понимание целей, ресурсов, и необходимого времени);
▫️Умение работать самостоятельно в режиме многозадачности;
▫️Желание личностного и профессионального роста и развития,
▫️Желание выстраивать процессы с «0».
Что обещаем мы:
✔️Возможность реализовать свой потенциал в развивающемся международном бренде вместе с сильной, ориентированной на результат командой единомышленников;
✔️Возможность создавать новые процессы, инструменты и программы для улучшения работы сотрудников (онбординг, оценка, аттестация);
✔️Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
✔️Соблюдение ТК РФ (оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, больничные);
✔️ДМС со стоматологией;
✔️Постоянную скидку на продукцию Geox 40% и возможность участия в закрытых распродажах;
✔️Возможность изучения английского языка с преподавателем;
✔️Доход состоит из фиксированного должностного оклада 98.000 гросс.
✅Контакты:
HRS.Russia@geox.com
Петухова Мила, 8-919-963-05-46,
Менеджер по подбору персонала