Статья: Исследование: мидл- и топ-специалисты в России не хотят в IT и диджитал

Сервис подбора вакансий провел исследование «белых воротничков», не находящихся в активном поиске работы, и выяснил интересное: оказывается, существует большой разрыв между тем, что предлагает дополнительное образование, и тем, чего хотят люди.

Проанализировав данные, мы увидели довольно интересную и одновременно странную вещь: оказалось, что принятые сегодня аксиомы рынка образования для взрослых довольно сильно не сочетаются с тем, что в реальности происходит на рынке рекрутинга.

#hrстатья #исследование #IT #диджитал

Добрый день, поделитесь пожалуйста:где ищете молодых красивых продавцов в шоу румы?🙏🙏

В модельных агенствах, в форумах/чатах местных гей-тусовок и бодибилдеров, в ночных клубах, в институте физкультуры и спорта.

и на hh

Это слишком очевидно, чтобы ждать такого ответа.

)))

😃😃😃

Добрый день, коллеги! Мы в поисках классных рекрутеров -фрилансеров. Мы Кадровое по подбору Ай Ти специалистов, решили открыть новый отдел и направление по точечному подбору среднего и топ звеньев. Оплата фикс за кандидата (30% от оклада). График свободный. Инструменты твои, обеспечение заявками и адекватными клиентами наши) жду тебя в лс)

Спасибо за модельное,что то не рассмотрела такой вариант

Есть доступ к xx
Пишите

#вакансия #hr
#ищу

📌 Ищу  сильного HRD в единственном лице для молодого стартапа ( сеть люкс образовательных  клубов и сообщество для детей  от 8-16 лет и родителей) .              
📌Основные задачи:
уметь собирать сильные команды ( тренеров, преподавателей, административный персонал, маркетологов, управляющих, финансистов и др.), уметь классно мотивировать персонал ( работа с материальной/нематериальной мотивацией), вести команду к достижению результата и высокого сервиса.

📌Ещё нужно обучать, растить внутренних лидеров, вовлекать команду, настраивать бизнес процессы по направлению, также отвечать за оценку, корп культуру, адаптацию и кдп.  

📌Наши требования:

опыт выстраивания службы персонала с 0, опыт внедрения высокого сервиса для бизнеса, позитивный настрой и гибкость, прекрасные коммуникативные навыки.  

Подчинение — собственникам бизнеса,
офис -м. Китай-город, 5/2 с 9-18 или с 10-19, работа на результат,
понятно, что в первое время будут переработки, это растущий стартап
Оклад —100 000-120 000₽ на руки +KPIs.
Белая компания.
Первичной главной задачей   будет выстраивание сильной команды, ее адаптация  и построение обучения, а также курирование всех процессов hr , затем уже развивать и работать с командой в компании.


Резюме можно присылать сюда: zulialoikov@mail.ru

Добрый день! Ищем IT-рекрутера готового помочь в поиске разработчиков нам в команду
https://escape-team.tech/
Занимаемся разработкой Web и Mobile сервисов под заказ.

Коллеги, привет 👋 подскажите Каналы в телеграмм ,где можно бесплатно разместить вакансию на pr

Коллеги, добрый вечер. Поделитесь, пожалуйста, текстом для написания диктанта (проверка грамотности сотрудника).

Друзья, всем привет. Как и многие сейчас, ищу рекрутера. Нужен супердвигатель в нашу команду из 3 + 1 чел. Мы - это рекрутмент тим G-Core (gcorelabs.com) - международный хостинг cdn провайдер (и не только). У нас на всех 60 +- 5 вакансий (хватит чтобы поделиться), включая разработку (и бэк, и фронт), инфраструктурный инжиниринг, международный подбор, продакт-маркетинг... Вообщем, интересного вагон. Условия обсуждаем, локация вообще любая. На все вопросы - Велком в ЛС

#вакансия #fulltime #remote #офис #москва #moscow #HRD #generalist
🟣HR Generalist / Руководитель отдела управления персоналом
Компания: AnyClass https://anyclass.com/ru
Формат работы: Полная занятость, офис и частичная удаленка
Локация: Москва, м. Белорусская

AnyClass - крупнейшая в России онлайн-платформа wellness и lifestyle курсов - в поиске руководителя отдела таргетированной рекламы.AnyClass входит в ТОП-15 крупнейших EdTech компаний Россиий по рейтингу РБК.

🟣Задачи, которые вам предстоит решать:

- Выстраивание и развитие HR процессов
- Автоматизация процесса подбора и оценки персонала
- Контроль рекрутмента
- Проведение собеседований по позициям гредов С3 и выше
- Организация и проведение ежемесячной оценки персонала
- Кадровое планирование
- Формирование кадрового резерва
- Организация процесса адаптации
- Организация обучения персонала (по запросу)
- Участие в формировании плана для развития HR-бренда, корп. культуры
- Наставничество
- Контроль ДМС
- Участие в организации корпоративных мероприятий и пр.

🟣Необходимые профессиональные навыки и знания:
- Опыт работы в должности старшего HR или HRD не менее 2 лет
- Высокая эмпатия
- Знание EdTech рынка и наработанная база в этой нише как преимущество
- Многозадачность
- Знание HR инструментов

🟣Мы предлагаем:

- Амбициозные задачи - самостоятельно выстроить HR-отдел компании
- Возможность проявлять инициативу
- Молодую, увлеченную онлайн-образованием команду
- Достойную заработную плату по результатам собеседования
- Комфортный офис в 5 минутах от ст. м Белорусская (3-я ул. Ямского поля, 9 (Квартал ArtResidence)
- Гибридный формат работы: частично удаленно/частично офис
- Гибкий график работы
- ДМС
- Корпоративные скидки на изучение английского

Задать вопросы и прислать свое резюме можно Алисе @alisazamoreva

Коллеги, всем привет !
Посоветуйте , где посмотреть курьера штатного на частичную занятость?

Коллеги, привет!
Выручайте, очень нужен доступ к hh для всей РФ. Поставлена срочная задача по большому найму, но как оказалось у самого хх сейчас уже нет ничего за вменяемые деньги.

По условиям - предлагаю обсудить в лс

Коллеги привет!
Мы в поиска IT рекрутера в финтех компанию ZION
http://devzion.com/ (СПб)


Задачи:
* Участие в цикле подбора начиная с постинга (постинг на работных ресурсах, скрининг резюме, первичные интервью, согласование и назначение встреч, выставление оффера);
* Поиск дополнительных ресурсов/каналов для размещения вакансии;
* Введение 8-10 позиций единовременно;
* Мониторинг рынка труда, сбор статистики;
* Ведение базы кандидатов (у нас Хантфлоу);
* По желанию это могут быть не только задачи по найму, но интересные HR построения процессов

Ссылка на вакансия: https://career.habr.com/vacancies/1000075795
По ЗП — многое зависит от опыта.  Вилка 50-150К

По всем деталям и вопросам можно писать в ТГ @lavarvara