Добрый день, коллеги!
Предлагаем вам бесплатное расширение компенсационного пакета!
Сервис **BestBenefits **позволяет сотрудникам получать закрытые корп. скидки от ведущих партнеров # Booking, Samsung, Lamoda, IVI, Литрес, Гемотест и др.
Для компании это дает возможность без затрат улучшить соц. пакет сотрудников и увеличить вовлеченность.
Нашими корп. клиентами уже являются такие компании как Аэрофлот, РЕСО, AVITO, Kaspersky, Mail.ru и сотни других.
Буду рад знакомству с C&B и HR представителями для презентации нашего сервиса.

Откройте форточку

фишка в том что пока вы живете по правилам, кто-то через вашу голову живет на всю катушку

Наверное, для начала увидеть, куда же идут все эти налоги, которые все платят по много раз на одно и то же. Затем навести прозрачность в использовании налогов. Затем снизить налоговую и другую нагрузку на предприятия и на малый бизнес, дать им возможность развиваться. И тогда они сами с радостью от щедрот и богатства будут платить и налоги, и хх, и будут участвовать в социальной жизни народа с радостью. Как вам идея? Кстати совершенно не новая. Там где зажимают гайки налогами и прочим, там везде поиски обходов, там где поддержка там расцвет и щедрость.

❤️❤️

А можно и мне? Мне авито нужно, я не работаю в тех компаниях которые пользуются вашим приложением. :)

Сотрудники Авито - наши пользователи)
И мы не работаем напрямую с физ. лицами. Пользователем нашего сервиса может стать только сотрудник компании, с которой у нас заключено соглашение)

Менеджер по подбору персонала в ресторан Bamboo.bar
З/п 60 000 руб
Bamboo.bar
З/п 60 000 руб

Обязанности:
• Мониторинг рынка труда
• Размещение вакансий на различных рекрутинговых площадках
• Проведение телефонных и очных интервью по ключевым компетенциям
• Тестирование кандидатов,в том числе психологическое;
• Оперативное и качественное закрытие вакансий
• Эффективное взаимодействие с руководителями подразделений
• Предоставление своевременной обратной связи
• Ведение базы данных по кандидатам, формирование кадрового резерва;

Требования:
• Профильное образование в сфере подбора персонала, а так же сертификаты и дипломы по оценке будут Вашим преимуществом
• Успешный опыт подбора персонала для сегмента HoReCa от2-х лет обязателен
• Опыт организации подбора персонала с использованием СМИ и интернет-ресурсов
• Владение методиками входной оценки кандидатов;
• Продвинутый пользователя ПК;
• Высокий темп работы, самостоятельность, быстрая обучаемость;
• Стрессоустойчивость, дисциплинированность, ответственность;
• Оптимизм, позитив, потребность в развитии, любовь к людям - обязательны.

Условия:
• График работы: 5/2 (с 10*00 до 18*00);
• Оформление по ТК РФ
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Корпоративное питание

Запись на собеседование по № +7-926-526-03-65,Наталья

#москва #вакансия #hr #horeca+7-926-526-03-65,Наталья

#москва #вакансия #hr #horeca

Добрый день👋
Вакансия не моя, моей бывшей коллеги.
Можно напрямую звонить Наталье☝️

У вас сайт упал

⚡️И вновь ищу контакт на открытие с РБ

Нет, все норм, работает)

https://bamboobar.su/ru

+

Коллеги, онлайн-школа ищет на part-тайм рекрутера (удалённо) для закрытия следующих вакансий:
- 2 менеджера по продажам
- куратор для учеников
- администратор

По условиям $ предлагаю договориться в личных сообщениях. Спасибо за внимание!

Добрый день! Кто может помочь открыть контакты на hh? Отпишитесь плиз

Коллеги, привет.  Поделитесь, пожалуйста,ссылками на телеграм - каналы для менеджеров по продажам

тут только hr вакансии)

@hr_witch

девопсов нам еще тут не хватало)

Во как