Выйти из айти
Глава 1. Золотая клетка
Пока многие мечтают о работе в айти и зарплате в 400к, другие многие попали в золотую клетку, не знают как из неё выбраться и страдают.
Ты что там ненормальный? Такие деньжища платят, цукерберг лично звонит и зовёт на работу, в офисах модные дизайнеры проектируют кофепойнты со свежими фруктами, в офис вообще можно не ходить. Сиди кнопки дави, что тебе ещё надо? Страдает он, да зажрался. Я на своём заводе за каждое опоздание штраф получаю!11
А такой парадокс получается. С деньжищами (кек) ты понимаешь, что внезапно счастье оно не в деньгах, но и без денег уже не можешь. Банально привыкаешь — привыкаешь, что можно не смотреть на ценник в супермаркете, привыкаешь к комфорту, привыкаешь ещё к тысяче мелочей. И ты уже без них не можешь. Плойка там новая вышла опять же.
Но подожди, ты больше 5/10/15/20 лет проработал и проблем не было, в чем дело-то? Тебе же нравилось. Кнопки те же, сиди дави, ты чо там?
Кнопки те же, ты другой. Ты должен постоянно доказывать, что ты норм, что тебе не зря платят бабки. Ты должен постоянно учиться, ходить на курсы, выступать на конференциях, писать статьи на хабр. П р е в о з м о г а т ь. — А там вон новый фреймворк вышел. Ты что не умеешь кубер? Погоди, так уже никто не делает, возьми тул, вчера вышел.
Бег в колесе.
Ты приходишь на собеседование, тебе задают сложные умные вопросы и алгоритмические задачки. Наконец-то ты пробился и получил работу. Получил работу, посмотрел исходники, посмотрел инфраструктуру и заплакал.
Инженерная культура? Красивый чистый производительный код? Стратегическое планирование? Классный понимающий менеджмент? Новейшие технологии и языки программирования? Актуальная документация? — Фи, забудь.
Сначала ты осознаёшь, что штука, которую ты делаешь, нужна 2,5 компаниям и то потому что фаундеры бухают с гендиректором. Потом ты работаешь по 12 часов, потому что у тебя спринт и аджайл. Тебя насилуют сменой контекста. Тебе постоянно ставят неадекватные дедлайны, а попытки выбить больше времени встречает неодобрительное - “Там же на изи, я сам за 2 часа сделаю, какие две недели? Давай созвонимся”.
Каждый день бессмысленный. Поскорее закончить и напиться. Ты не ощущаешь своей ценности, единственная твоя ценность — зарплата.
Если ты не печатаешь код - ты не работаешь (привет, таймтрекеры). Тебе не дают времени думать. — “Давай быстрее, мы обещали к выходным релиз”.
Ты работаешь с кодом, который необходимо уничтожить, выбросить, сжечь, предать забвению. Но каждая компания с любовью лепит наклеечку NDA и устраивает курсы-конкурсы по умершим (читай хуёвым) технологиям. Лееегаси.
В айти выбирают технологию не по её характеристикам и необходимости, а легко ли нанять человека, который эту технологию умеет. Ебучий питон.
В айти нанимают не потому что ты классный спец, а потому что на тебя хватило бюджета.
В айти обкладывают мантрами, традициями и культами. — Аджайл, стендап-митинги, код-ревью, девопс, здесь так не принято. Всё чтоб выжать из тебя все соки. Всё чтоб ты чувствовал себя никчемным и должным.
В айти культивируется синдром самозванца — “Ты что не знаешь? Ну ты даешь, как тебя на работу-то взяли?”.
Как часто ты видишь программиста на пьянке, который сидит за ноутбуком и работает? А может этот человек ты? Задумайся.
Продолжение следует.
