J
📣 Второй антикризисный Закон ZIUZEOP принят 02.04.2020 и будет объявлен в Uradni list после 10.04.2020, некторые правила получения государственной помощи изменены, мы внесли эти изменения в наши Пояснения.
АЛГОРИТМ
действий хозяйствующих субъектов по вариантам
1. Работодатель (фирма или SP с трудоустроенными работниками) хочет получить дотацию от государства на компенсацию отправленного в вынужденный отпуск работника.
В этом случае нужно:
- проверить нужно ли работнику в ближайшее время продлевать Разрешение на временное проживание в Словении, достаточно ли будет дохода такому работнику при выплате ему 80% от зарплаты. Если работник получал до этого минимальную зарплату, изменений у него не происходит. Пункт 1 настоящих пояснений;
- нужно проверить суммы выручки фирмы в 2019 году и 1 квартале 2020, спланировать выручку 2020 года для понимания, выполняет ли работодатель формулу, указанную в пункте 2 настоящих пояснений;
- работодатель подает Заявление на получение дотации, как описано в пунктах 3-4 настоящих пояснений. В случае, если для этого процесса понадобится наша помощь, цена составляет – 30 евро +НДС;
- работодатель подает Заявление на портал e-Davki для заявления своего права на освобождение от уплаты соц. отчислений из пункта 5 настоящих пояснений. В случае, если для этого процесса понадобится наша помощь, цена составляет – 30 евро +НДС;
- в течение года работодатель должен самостоятельно отслеживать свою выручку для соблюдения формулы, указанной в пункте 2 настоящих пояснений, при нарушении которой работодатель теряет право на полученную дотации. Вся вытекающая ответственность лежит на работодателе.
2. Работодатель продолжает работать и выплачивать заработную плату работникам.
В этом случае:
- работники имеют право на получение дополнительной выплаты за риск на работе из пункта 6.1 настоящих пояснений;
- работодатель имеет право на освобождение от уплаты соц. отчислений за апрель и май (срок оплаты которых в мае и июне), но нужно так же обратить внимание на ограничения данного права в пункте 6.2 настоящих пояснений;
- работодатель подает Заявление на портал e-Davki для заявления своего права на освобождение от уплаты соц. отчислений из пункта 5 настоящих пояснений. В случае, если для этого процесса понадобится наша помощь, цена составляет – 30 евро +НДС;
3. Работодатель хочет уволить работников или отправить в неоплачиваемый отпуск или изменить количество рабочих часов.
В этом случае:
- нужно взвесить все ограничения действовавшего уже ранее Законодательства, которые описаны в пунктах 10, 16 и 17 настоящих пояснений;
- никаких новых документов для данных действий создавать не нужно, все действия оформляются известными уже документами и по существующему прайс-листу Договора о ведении бухгалтерского учета.
4. Индивидуальный предприниматель или самозанятый потерял способность получения доходов и хочет получить дотацию от государства MESEČNI TEMELJNI DOHODEK и освобождение от уплаты соц. отчислений.
В этом случае:
- нужно проверить суммы выручки предпринимателя в феврале и марте, спланировать выручки апреля и мая 2020 года для понимания, выполняет ли предприниматель формулу, указанную в пункте 22.1. настоящих пояснений;
- предприниматель подает Заявление на получение дотации, как описано в пункте 23 настоящих пояснений. В случае, если для этого процесса понадобится наша помощь, цена составляет – 30 евро +НДС;
- в течение года предприниматель должен самостоятельно отслеживать свою выручку для соблюдения формулы и ограничений права, указанные в пункте 23 настоящих пояснений, при нарушении которых предприниматель теряет право на полученную дотации. Вся вытекающая ответственность лежит на предпринимателе.
