много тех, кто переоценивает себя (по моим меркам офк) и я не про зарплатные ожидания. В моем представлении, если ты синьор/лид, то ты не ждешь, что продакт сверху тебе спустит задачи/таски/скажет что делать, куда двигать. и масса таких нюансов
они ставят цели (так у нас в компании), каждая команда в компании садится садится и чешет репу: как бы мы могли на это повлиять. Они также могут сказать какой большой проект нужно сделать в квартале, но это на хайлевеле. В моем примере были дизайнеры, которым вот продакт прям забивает бэклог: нужно сделать такую-то форму с такими полями или нужен блок эбаут ас и т.д.