Коллеги, всех с прекрасным утром) Такая ситуация, планируем выводить компанию в офис (до этого работали все удаленно с марта), я провела опрос, есть те, кто хочет остаться на удаленке, есть те, кто готов выходить, но постепенно (пару раз в неделю). Вчера руководство разработало график выхода и тех, кто не хотел пока выходить и живёт в области - оставили на удалёнке. Некоторым из необходимости, все таки, пару дней в неделю надо ездить. Я живу в области и не хотела сразу выходить (мне ездить на электричке и иного варианта нет), но по какому-то непонятному принципу меня выводят сразу на 5/2. Если я отказываюсь ездить в офис каждый день - меня могут уволить? Тут история больше про личностное, это понятно, но тем не менее, хотелось бы понимать риски юридические.

А вот блять куда эффективнее и лучше писать коллегам нонеймам, вместо того, чтобы напрямую решить с руководством

А вот блять куда эффективнее и лучше писать коллегам нонеймам, вместо того, чтобы напрямую решить с руководством

А вот блять куда эффективнее и лучше писать коллегам нонеймам, вместо того, чтобы напрямую решить с руководством

Вы миня уволити, если я буду не ходить на роботу???

Да

Она бунд собирает. Ща пойдёт с хомячками пезды начальству давать

Она бунд собирает. Ща пойдёт с хомячками пезды начальству давать

Но ведь это нарушение рабских прав

у рабов нет прав