DG
A
Есть мнение, что и в ВУЗ идут, чтобы от армии откосить. А ПДД соблюдают, чтобы штраф не получить. В общем, марковка такая марковка
Доля правды в этом точно есть
Size: a a a
2019 June 04
A
В принципе это как отечественным MBA только подтереться можно
Потому что дефицит научно-педагогических кадров в купе со вседозволенностью для учебных заведений.
DG
Дело в модели успеха нашего общества
Школа - ВУЗ (+армия) - работа - свадьба - ипотека - и так далее
Школа - ВУЗ (+армия) - работа - свадьба - ипотека - и так далее
DG
Та же западная модель предполагает возможности для самоопределения лет до 30
DG
Два мира)
DG
A
Потому что дефицит научно-педагогических кадров в купе со вседозволенностью для учебных заведений.
Так это вопрос надо ли ВО для ПТУшных профессий по сути
AF
Ой и нафлудили
A
Так это вопрос надо ли ВО для ПТУшных профессий по сути
Как писал Огонёк, у отечественных работодателей завышены требования к людям со средне-специальным образованием. Им подавай soft-skills, включая самоорганизацию и самомотивацию.
AF
И снова никто ни с кем не согласен, хотя про одно и то же)
A
И снова никто ни с кем не согласен, хотя про одно и то же)
Потому что работодатели ищут самооправдания своей неспособности закрыть вакантную должность. Вместо того, чтобы признать несоответствие своих требований предлагаемому ими уровню компенсации, они придумывают дефицит кадров.
AF
A
Потому что работодатели ищут самооправдания своей неспособности закрыть вакантную должность. Вместо того, чтобы признать несоответствие своих требований предлагаемому ими уровню компенсации, они придумывают дефицит кадров.
Да ладно вам.
У каждого своя правда и свой интерес
У каждого своя правда и свой интерес
n
A
Потому что работодатели ищут самооправдания своей неспособности закрыть вакантную должность. Вместо того, чтобы признать несоответствие своих требований предлагаемому ими уровню компенсации, они придумывают дефицит кадров.
так можно сказать про что угодно))
AF
На стыке двух интересов и случается найм и сотрудничество
DG
A
Как писал Огонёк, у отечественных работодателей завышены требования к людям со средне-специальным образованием. Им подавай soft-skills, включая самоорганизацию и самомотивацию.
Я и сам себя на этом ловлю, да
Что инициативность - это по умолчанию.
Что инициативность - это по умолчанию.
AF
Я и сам себя на этом ловлю, да
Что инициативность - это по умолчанию.
Что инициативность - это по умолчанию.
Ну типа скилл по технике я подтянуть смогу кандидату, а софт скиллы качать сложнее и дороже
AF
Зачем мне это?
DG
На стыке двух интересов и случается найм и сотрудничество
Торг - отрицание - торг - принятие/депрессия
A
Да ладно вам.
У каждого своя правда и свой интерес
У каждого своя правда и свой интерес
Я не говорю, что работодатели плохие, а работники хорошие. Я говорю, что если хочешь закрыть вакансию, уменьши требования и увеличь компенсацию - кандидаты тут же появятся.
DG
Ну типа скилл по технике я подтянуть смогу кандидату, а софт скиллы качать сложнее и дороже
Банально не хочу например заниматься микроменеджментом направления )
A
так можно сказать про что угодно))
Кривые спроса и предложения можно ко всему применить.