🔥 В период восстановления после ковидного кризиса
в развитых странах многие компании испытывают трудности с поиском работников, пишут авторы Bloomberg.У крупных развивающихся стран с этим
меньше проблем, потому что в их распоряжении есть более
многочисленный пул рабочей силы, но среди них есть одно примечательное исключение —
Россия.
Миллионы трудовых мигрантов
покинули эту страну, когда в прошлом году она закрыла границы, а сейчас она демонстрирует довольно
слабые успехи в борьбе с распространением коронавируса, что приводит
к дефициту рабочей силы, негативно сказывающемся на восстановлении экономики. Многие
«отчаявшиеся работодатели» набирают на работу
солдат, студентов и даже заключенных, а власти пытаются
заманить трудовых мигрантов обратно в Россию.
Со временем
проблемы будут усугубляться, считает Мадина Хрусталева, аналитик лондонской консалтинговой фирмы TS Lombard.
«В будущем в России будет две проблемы, — объяснила она.
— Там уже наблюдается уменьшение численности рабочей силы, а также структурная проблема, связанная с сокращением численности работников в возрасте до 40 лет. В возрасте с 30 до 40 лет россияне достигают максимальной производительности, а к 2030 году доля этого социального пласта уменьшится до 25%».