ЕБ
Но опять же, если вопросы в лоб помогают HR'у/ команде/ руководителям - то вай нот. Если именно из таких вопросов они делают выбор - это их право и их правила игры.
Size: a a a
2020 May 29
K
Простите, но если рекрутер задает вопросы в лоб, например, Вы амбициозны? Какие у вас слабые стороны? Вы считаете себя хорошим сотрудником? То или там правда методичка, от которой нельзя шаг влево/шаг вправо, или рекрутер/HR не может сообразить, как по-другому задать вопросы
Да, у меня тоже есть такое подозрение.
K
На самом деле вопросы рекрутера зависят от его компетенции и от hr-культуры в компании. Если рекрутер задаёт вопросы из методички в лоб, то у рекрутера опыта нет. Если компания выпускает неопытного рекрутера на интервью, то значит в компании HR-культура нулевая и работать в такой конторе я б не рекомендовал
Что-то в этом есть такое, да.
T
Вопросы из методички могут быть оправданы в одном единственном случае - подбор на массовую должность - оператор КЦ, кассир в Пятерочке, работник фронтзоны банка. Это низкоквалифицированный персонал и кандидатов на рынке больше, чем вакансий.
а еще полсотни человеческих факторов
T
забил/устал/надоело
K
Помню, как НР посоветовала руководству компании запретить аську техническим способом, и важный клиент лишился техподдержки и пришлось организовывать звонок одного руководителя другому руководителю. Но бывало, что я сожалел, что уволился из той конторы. Нет идеальных контор. В каждой есть что-то, с чем не хотелось бы иметь дело. И это естественно, потому что не может живой организм жить без жопы.
ES
забил/устал/надоело
Если забил/устало/надоело, то это есть hr-культура. Компания не заинтересована в продуктивном труде каждого сотрудника.
По этой причине из западных компаний пришла такая должность как HR BP. Основная задача - как раз сделать так чтоб ты не уставал и не забивал
По этой причине из западных компаний пришла такая должность как HR BP. Основная задача - как раз сделать так чтоб ты не уставал и не забивал
T
я вообще на своём собеседовании говорил всю правду, как говорится на все деньги, ибо имел работу и было как-то всё равно если не возьмут
T
а меня взяли
I
я вообще на своём собеседовании говорил всю правду, как говорится на все деньги, ибо имел работу и было как-то всё равно если не возьмут
я обычно рассказываю что как то на работе две недели в игровую приставку на телике играл.
почему то люди ценят эту искренность)
почему то люди ценят эту искренность)
T
я на какой-то вопрос сказал что гуглить умею хорошо, зачем лишние сложности)
T
во, я еще мне наверно повезло, что у меня не было собеседования с hr-ом ))
T
сразу попал на тех.специалиста
T
точнее хр+тех