MR
меня дико подмывает удалить вакансию за нарушение ТК и сексизм, но технически таких правил в чате нету
Вводи)
Size: a a a
2019 June 19
MV
меня дико подмывает удалить вакансию за нарушение ТК и сексизм, но технически таких правил в чате нету
Что мешает их ввести?)
DA
Что мешает их ввести?)
демократия
DU
С одной стороны проголосовал за запрет дискриминации, с другой - зато портрет работодателя сразу понятен с такими вакансиями и время, например, на собеседование не будет потеряно
DA
С одной стороны проголосовал за запрет дискриминации, с другой - зато портрет работодателя сразу понятен с такими вакансиями и время, например, на собеседование не будет потеряно
поэтому добавил пункт про "сами решают"
MR
К чему опрос? У нас равноправное светское государство. О сексизме при выборе кандидата и речи быть не может
DA
К чему опрос? У нас равноправное светское государство. О сексизме при выборе кандидата и речи быть не может
опрос про правила чата, а не государства
в государстве еще и свобода слова же
в государстве еще и свобода слова же
DU
В государстве и Телеграм не особенно приветствуется, если что :D
ВС
К чему опрос? У нас равноправное светское государство. О сексизме при выборе кандидата и речи быть не может
т.е. вас устраивает нарушение ТК?)
DK
Требования сформулированы заказчиком вакансии на основании внутренней статистики (у нас сейчас успешно работают 3 девушки скрам-мастера, но их не хватает на 22 команды), а также обратной связи от команд. Но всё, конечно, очень индивидуально. Я не исключаю, что подходящий по всем качествам кандидат мужского пола будет рассмотрен и принят, но по предварительному портрету больше ожидают девушку.
По поводу статистики... Большая выборка была???
VB
Уважаемые мужчины, тут же уже говорили - что время на собеседование не потратите. Если работодатель сразу понимает, что не возьмет мужчину, то зачем вам тут, в чате, заставлять рекрутера врать? Вот представьте, вы откликнитесь, потом будете писать и спрашивать - а че вас не зовут... а рекрутер просто не может вас позвать, но и врать не хочет.... Имхо, так честнее, тут же сообщество, а не официальный портал по трудоустройству....
DK
Уважаемые мужчины, тут же уже говорили - что время на собеседование не потратите. Если работодатель сразу понимает, что не возьмет мужчину, то зачем вам тут, в чате, заставлять рекрутера врать? Вот представьте, вы откликнитесь, потом будете писать и спрашивать - а че вас не зовут... а рекрутер просто не может вас позвать, но и врать не хочет.... Имхо, так честнее, тут же сообщество, а не официальный портал по трудоустройству....
В этом тоже есть логика, но "поощрять" такую "честность" не правильно.
DA
Что мешает их ввести?)
вот смотри на результаты опроса, вот это проблема демократических выборов)
DA
и явка еще,да)
MV
вот смотри на результаты опроса, вот это проблема демократических выборов)
Поэтому я не верю в демократию 😂
DA
аджайл коучи за деспотию!
VB
согласна, не правильно. Но я сама работала рекрутером и знаю, как это не приятно в такой ситуации врать. И помню, как хотелось честно сказать кандидатам о причине.
АШ
при работе придется иметь дело не только с людьми, но и их тараканами. Обычно людей мы видим сразу, а тараканов на собеседовании пытаются скрыть. Тут же все на виду: тараканы видны, понятно с кем имеешь дело. Это классно.
а что до сексизма - то что изменилось бы, будь в списке требований обязательное высшее образование? Или какой-нибудь специфический сертификат, идентичный другим в индустрии, но не в глазах работодателя?
тут не в сексизме дело, а в стереотипах. Так что пусть и дальше ищут девушку, главное чтобы ей там работалось хорошо
а что до сексизма - то что изменилось бы, будь в списке требований обязательное высшее образование? Или какой-нибудь специфический сертификат, идентичный другим в индустрии, но не в глазах работодателя?
тут не в сексизме дело, а в стереотипах. Так что пусть и дальше ищут девушку, главное чтобы ей там работалось хорошо
ВС
а воспитывать работодателя, не?