I
лол зачем?
Size: a a a
2019 June 19
VB
а воспитывать работодателя, не?
когда человек не помещается во весь рост поперек кровати, его уже поздно воспитывать.
I
с одной стороны канешно такие вакансии убивают рынок скрам мастерских вакансий
I
ибо прям вижу какой там скрам будет за 35-60тр от девушки скрам мастера :DDDD
VZ
ибо прям вижу какой там скрам будет за 35-60тр от девушки скрам мастера :DDDD
Лол. а не от девушки за 35-60?
VB
ибо прям вижу какой там скрам будет за 35-60тр от девушки скрам мастера :DDDD
а вот это уже сексизм )))))))))
ВС
лол зачем?
улучшение общего состояния рынка. а то жалуемся, что сексизм, дискриминация, а объяснить работодателю никто не хочет, что ни в сертификатах, ни в поле соискателя - дело не меняется
АШ
а воспитывать работодателя, не?
Пришел человек на собеседование и начал вас воспитывать. Кто такой, с чего решил что имеет право - вообще непонятно.
Я могу понять - рекрутинговая компания воспитывает клиента. Но уж никак не соискатель потенциального работодателя.
Я могу понять - рекрутинговая компания воспитывает клиента. Но уж никак не соискатель потенциального работодателя.
ВС
Пришел человек на собеседование и начал вас воспитывать. Кто такой, с чего решил что имеет право - вообще непонятно.
Я могу понять - рекрутинговая компания воспитывает клиента. Но уж никак не соискатель потенциального работодателя.
Я могу понять - рекрутинговая компания воспитывает клиента. Но уж никак не соискатель потенциального работодателя.
не, я не про соискателя - я про рекрутеров внутри компании
DA
Пришел человек на собеседование и начал вас воспитывать. Кто такой, с чего решил что имеет право - вообще непонятно.
Я могу понять - рекрутинговая компания воспитывает клиента. Но уж никак не соискатель потенциального работодателя.
Я могу понять - рекрутинговая компания воспитывает клиента. Но уж никак не соискатель потенциального работодателя.
Несколько раз я приходил на собес, объяснял работодателю почему он не прав и он потом менял вакансию, вай нот
MV
Несколько раз я приходил на собес, объяснял работодателю почему он не прав и он потом менял вакансию, вай нот
Силён
VR
Пришел человек на собеседование и начал вас воспитывать. Кто такой, с чего решил что имеет право - вообще непонятно.
Я могу понять - рекрутинговая компания воспитывает клиента. Но уж никак не соискатель потенциального работодателя.
Я могу понять - рекрутинговая компания воспитывает клиента. Но уж никак не соискатель потенциального работодателя.
гыыы... во-первых почему бы и нет?
во-вторых способов воспитания полно. Это же рынок.
во-вторых способов воспитания полно. Это же рынок.
I
ой да камон :D девочки скрам мастера топ. на моей прошлой работе на столько топ что сначала их поставили на закупку продуктов на кухню, а потом вся организация впринципе в микроменеджмент свалилась :D
D
ой да камон :D девочки скрам мастера топ. на моей прошлой работе на столько топ что сначала их поставили на закупку продуктов на кухню, а потом вся организация впринципе в микроменеджмент свалилась :D
И правда, управление продуктом по скраму
DK
И правда, управление продуктом по скраму
Нет, это обеспечение команды всем необходимым :)
DA
давайте не разводить флуд, народ
я запустил опрос, чтобы ввести, либо не ввести правило
проголосуйте и до конца дня решим
не такой серьезный вопрос, чтобы агиткампанию запускать тут
я запустил опрос, чтобы ввести, либо не ввести правило
проголосуйте и до конца дня решим
не такой серьезный вопрос, чтобы агиткампанию запускать тут
АШ
Несколько раз я приходил на собес, объяснял работодателю почему он не прав и он потом менял вакансию, вай нот
У меня такое тоже было. Правда, там не вакансию поменяли, а оффер сделали )
Но чаще - если у людей сказочный запрос - им малополезно что-то объяснять, потому что им комфортно с их стереотипами или они просто ничего сами не решают,а на решающих с предложениями по изменениям выходить боятся.
Это мой опыт
Но чаще - если у людей сказочный запрос - им малополезно что-то объяснять, потому что им комфортно с их стереотипами или они просто ничего сами не решают,а на решающих с предложениями по изменениям выходить боятся.
Это мой опыт
IL
Несколько раз я приходил на собес, объяснял работодателю почему он не прав и он потом менял вакансию, вай нот
Нормальная ситуация. Бывает, что пишут не то, что ищут, не зная, как описать то, что надо. После одного из собеседований мы с ГД книжками обменялись, например, для выравнивания контекста :).
KM
Главное, когда просят на вакансию мужчину и только - никто ничего не говорит. На HH вообще огромное количество таких вакансий. И да, девушки скрам-мастера ничем от мужчин не отличаются. Может, немного трепетнее относятся к команде. Не ожидала тут ни такой вакансии, ни тем более таких обсуждений. Всем добра.
DU
Главное, когда просят на вакансию мужчину и только - никто ничего не говорит. На HH вообще огромное количество таких вакансий. И да, девушки скрам-мастера ничем от мужчин не отличаются. Может, немного трепетнее относятся к команде. Не ожидала тут ни такой вакансии, ни тем более таких обсуждений. Всем добра.
Ни разу не встречал на hh вакансий, где указан пол.
Потому что, как раз, публикации на hh могут легко служить пруфом для трудовой инспекции и компании, которая такое публикует, может быть выставлен штраф.
Потому что, как раз, публикации на hh могут легко служить пруфом для трудовой инспекции и компании, которая такое публикует, может быть выставлен штраф.