Всем привет.  Следуя традиции: Дмитрий, IT менеджер проектов, бизнес аналитик, Санкт-Петербург. Узнал о группе от приятеля. Сокращен ввиду кризиса. Ищу работу. Большой опыт работы в shadow IT большой FMCG компании.

Всем, привет! Меня зовут Евгения, я представляю компанию  DNA TEAM https://www.dnateam.io/.
У нас в команде открыта позиция Координатор проектов web-разработки.

Город: Москва, Санкт-Петербург (рассмотрим кандидатов из других городов России с московским часовым поясом)
Формат работы: удаленка
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 100 до 150 тыс. руб
Уровень: Project manager


Мы ждем в команду ответственного, пунктуального менеджера, который готов:
• Коммуницировать с ключевыми клиентами компании;
• Составлять и оценивать roadmap проекта на месяц;
• Оценивать задачи с командой разработки, обсуждать с клиентом оценки, изменения требований и т.п;
• Распределять задачи внутри команды с учётом приоритетов от клиентов/ресурсов команды;
• Совместно с руководителями проектов улучшать процессы внутри команды.
Для нас важно:
• Наличие технического бекграунда и релевантный опыт;
• Опыт работы координатором (проджект менеджером) на веб проектах (общение с командой разработчиков, планирование работ, коммуникация с клиентом) - не менее 3х лет;
• Навыки разработчика/былой опыт работы в статусе front-end разработчика;
• Понимание технологий Javascript, React/Redux, Git, Webpack, HTML, CSS/SCSS/CSS-in-JS.
Вас ждут:
• Интересные проекты, современное руководство;
• Команда молодых идейных профессионалов;
• Корпоративное обучение;
• Возможность работать удалённо.

DNA TEAM уже более 5-ти лет работают как отдельная команда, предоставляя услуги по разработке и внедрению digital продуктов, а также сотрудничают с различными доверенными специалистами в этой отрасли. Основной состав команды - Senior менеджмент компании Yota Devices, руководители разработки продуктов YotaPhone-1 и YotaPhone-2.

Основные направления деятельности компании:
· Web-разработка – веб-сайты, порталы, аналитические системы, CRM решения, B2B продукты
· Мобильная разработка – приложения\сервисы под iOS\Android
· Информационная безопасность – проведение аудитов безопасности компьютерных систем, поиск и устранение уязвимостей, организация и проведение тестов на проникновение, консультации по соответствию закону о персональных данных (ФЗ 152).
Ключевые клиенты: азпромнефть, Транс-Ойл, British American Tobacco, Aviasales, Marshall, Kaspersky Lab, Haier, КБ Стрелка, Батимат, Geometry Global.
Резюме можно кидать в телеграмм @epolyakh

Друзья, а здесь есть рекрутеры?

Поделитесь, пожалуйста, информацией, происходит ли сейчас найм сразу на удалёнку с последующим переходом в офис, при условии что кандидат временно находится в другом городе?

За рекрутеров не знаю, но такие предложения вижу и сам общался

Привет

Да, бывает. У меня в работе таких запросов нет, но у коллег в чатах вижу.

Происходят - сейчас почти все принимают на удаленку и скорее надо уточнять: планируется ли в будущем выход в офис или нет.

Коллеги, дописал статью про текущую ситуацию на рынке, как выжить в условиях, когда все друг друга копируют, ну и конечно же про продуктовую разработку. Лайкните и пошарьте плиз.
https://medium.com/@ivanook/c2588bbd83f

Классные аргументы.
С выводами не согласен.
Например, опять этот странный вывод что CHRO главный топ менеджер современного мира

Это же продающий текст )

идея в том, что любой бизнес состоит из:  миссии, процессов и людей. Соответственно, у каждого направления должен быть лидер.

Поэтому я не ничего говорю про слова о том, что Chief Product Officer тоже главный топ менеджер современного мира🙂

Вот про важность людей - аргумент, про влияние роли CHRM - вывод. Ну Вы меня поняли)

Менеджер, который поддерживает сайт или приложение, это не CPO.  CPO развивает цифровой бизнес. Уверен, скоро многие компании осознают, что это топовая роль.

Не совсем понимаю, при чем тут цифровая сторона бизнеса? Топов по цифре, насколько я вижу, называют другими словамми, например Chief Digital (Transformation) Officer

Трансформация, это больше про цифровизацию и автоматизацию, а не про цифровой бизнес.

Поэтому в скобках)
Если серьезно, статья написана в основном про сферу IT-? Если так, становится понятнее.

Привет

Привет

Делаю подкаст на тему карьеры в эмиграции.

Скоро выйдет интервью с продактом из крупных азиатских IT компаний (Lazada, Alibaba Group, Grab).
Интервью продолжительностью 1,5 ч. полностью на тему карьеры: от образования до эмиграции и текущей работы, - с разбором конкретных карьерных решений и рассказом о том, как устроена работа продакта в этих компаниях. Такая личная история.

Также будет про культ личности Джека Ма и ритуалы, внутрикорпоративный аналог Тиндера, столкновение культурных особенностей в работе и советы для тех, кто пакует чемоданы или только задумывается об этом.

Я написал "оглавление" на несколько страниц со списком обсуждаемых вопросов, но такие полотна текста кидать сюда, пожалуй, чересчур. :) Думаю сделать статью в телеге и форварндуть сюда пост, который удобно читать и слушать. Всё по теме канала, т.ч. должно быть интересно потенциальным продактам, бизнес аналитикам да и вообще айтишникам, желающим работать за рубежом (как на Западе, так и в Азии).

Интервью - первое, и мне очень нужна обратная связь. :)
Я буду собирать вопросы слушателей к героине выпуска на тему её карьеры и работы, чтобы сделать вторую часть с ответами.