Как может быть комфортным город, где не меняют плитку хотя бы два раза в год? Гулять по прошлогодней? Нет уж, увольте. Да и домов у вас старых слишком много - по 50, 60 лет и даже старше. Такие надо конечно регулярно сносить экскаваторами и строить нормальные, высокие и разноцветные

Вот не надо пожалуйста сыпать нам на раны...

" Не сыпь мне соль на плиитку, она ещё в пыли.."

Поучаствовав в отбивании дома  от хреновации, много чего начинаешь воспринимать иначе

Ну как-то смирились. Конечно не хватает и плитки и домов цветных особенно в таком сером городе

Да и небо низко. Но это все оффтоп, так что извините

#Вакансия #Руководитель_проектов #Project_manager #Москва #IT

Всем привет!
Один из лидеров металлургической промышленности РФ в поисках руководителя проектов.
✅Занятость - офис (на время карантина удаленка), до 30% командировки РФ.
Условия: оклад до 250 гросс (обсуждается от опыта)
✅Чем предстоит заниматься:
• Управление планами проектов;
• Управление сроками проекта;
• Управление рисками проектов;
• Управление стоимостью проектов;
• Участие в подборе проектной команды;
• Контроль хода выполнения проекта;
• Ведение проектной документации;
✅Ожидаем:
• Необходимый опыт – от 3 лет;
• Опыт управления проектами в ИБ и/или инфраструктуре IT;
• Английский язык не ниже Intermediate
• Дополнительное преимущество — сертификации PMP, IPMA, PRINCE2, ITIL

Подробнее @miguelkr

Всем привет!
В Сбербанк-Технологии в проект Школьной цифровой платформы открыта вакансия Инженер технической поддержки 2-ой линии.

Образовательная цифровая платформа - SaaS решение для обучения, позволяющее автоматизировать различные виды образовательной деятельности. Гибкость платформы позволяет применить ее в различных областях обучения на всех этапах образовательного процесса. Текущее решение уже внедрено в общеобразовательных школах и в Bootcamp для технических специалистов банка. Основная разработка началась марте 2019, в сентябре 2019 стартовал пилотный проект в 16 общеобразовательных школах, в октябре 2019 стартовал проект обучения технических специалистов банка.

Задачи

Сотрудник второй линии поддержки платформы (совместно с сотрудниками 1 линии) обеспечивает взаимодействие пользователей платформы с разработчиками. Кандидату предстоит:

1. Стать экспертом в назначении и возможностях платформы.
2. Разбираться в функциональной архитектуре платформы в целом, а также ее отдельных компонентов.
3. С соблюдением SLA решать инциденты на своем уровне или передавать их на 3 линию.
4. Выполнять различные работы в БД (применение временных решений, исправление данных, решение эксплуатационных задач, не имеющих интерфейса, построение разовых нестандартных отчетов)

Требования

• Уверенное знание SQL;
• опыт программирования на языке высокого уровня / понимание жизненного цикла программного продукта.

Будет плюсом

• Опыт работы в техподдержке, тестировании или внедрении программных продуктов;
• опыт работы (настройка/оптимизация) приложений под Java;
• высшее образование (Информационные технологии, Математика);
• Unix на уровне пользователя;
• знание ITIL/ITSM.

Мы предлагаем

• Конкурентная оплата труда + годовой бонус по результатам работы;
• Возможность посещения всероссийских и международных IT-конференций;
• Профессиональное развитие: тренинги, митапы, мастер-классы, изучение английского языка не выходя из офиса, доступ к различным образовательным платформам;
• ДМС и страховка от несчастных случаев, льготные условия для близких родственников;
• Льготные предложения от компаний-партнеров, корпоративные условия от ведущих фитнес-клубов и многое другое.

🏙Адрес офиса: Москва, м.Савеловская, ул Правды д.26

🧗‍♂График работы обговаривается, full-time

Доходная вилка гросс: от 125 до 220 ( подбираем на различные уровни).

#вакансия
Если интересно🤔, пишите 🤗
@KristiSberHR

Это в бывший Сетелем ?

Курс «Корпоративные инновации и предпринимательство»

Находите точки роста бизнеса, запускайте инновации и новые продукты, осознанно внедряйте корпоративный Growth Hacking, Lean Startup, CustDev, Agile, дизайн-мышление и весь арсенал инструментов технологических компаний, который заставит компанию расти даже в кризис. Все в одном интенсивном и доступном онлайн-курсе.  



Чему вы научитесь на курсе:
-Преодолевать корпоративную бюрократию
-Создавать клиентоцентричные продукты
-Выстраивать культуру постоянных экспериментов и принятия решений, основанных на данных
-Запускать инновации и решения, которые нужны рынку, потребителям, пользователям и бизнесу
-Вовлекать коллег в процесс инноваций и изменений
-Быть лидером изменений внутри вашей компании
-Использовать предпринимательское мышление и лидерство инноваций



Спикеры курса — эксперты с опытом развития инноваций в таких компаниях, как «Крок», «Райффайзенбанк», «Северсталь», «Вкусвилл» и других.

Подробнее о курсе: https://www.factorica.ru/online-workshop

Нет. СберТех отдельное ДЗО

Является it компанией.

@IgorK24 можно вырубить звук что бы не отвлекало, меня это спасает.

Привет, ищем в команду системного аналитика, работа в Черногории

https://apply.workable.com/libertexgroup/j/9794DB2E16/

Чатлане, посоветуйте пжста чаты с вакансиями для тестировщиков)

👍

Ребята, всем привет!
Подскажите, а в банках есть уже примеры работающего бизнес-аджайла в кредитном направлении, чтобы кредитчики, клиентщики, залоговики, юристы, бэк и тп работали над одной общей задачей?

Есть)