Ну даже если предположить, что это нижняя граница вилки, всеравно получается так себе история.
Т.е. компания готова рассматривать на позицию лидера трансформации человека с зарплатными ожиданиями в 100К... Хммм.  Как мне кажется, у такого человека проблемы. Либо со скилами либо с самооценкой.

Ну даже если предположить, что это нижняя граница вилки, всеравно получается так себе история.
Т.е. компания готова рассматривать на позицию лидера трансформации человека с зарплатными ожиданиями в 100К... Хммм.  Как мне кажется, у такого человека проблемы. Либо со скилами либо с самооценкой.

Оэто ведь не максимальные планки, а минимальные, разве нет?

Да, все верно, это нижняя граница. И в любом случае финальные суммы все равно обсуждаем с кандидатами, исходя из их навыков и компетенций.  Мы же открыты к диалогу)

Раз у вас нижняя планка такая, то верхняя не более +50% скорее всего. Что по первой позиции в 2 раза, а по второй в 3-4 ниже рынка

А так же мы ищем Лидера направления Agile, который способен развивать процессы на уровне организации в соответствии с Agile-мышлением.

📌Что надо делать:
- Развивать Agile, Scrum, Kanban на уровне компании, проводить тренинги
- Помогать скрам- и канбан-командам внедрять и отслеживать метрики, оценивать эффективность процессов и повышать её
- Заниматься подбором, наймом и обучением скрам-мастеров для новых команд
- Настраивать и улучшать процессы взаимодействия с другими командами и отделами
- В формате «играющего тренера» выполнять  роль scrum-мастера в кросс-функциональных командах разработки, как пример для коллег в этой роли

📌Мы предлагаем:
- Работа в команде профессионалов
- Возможность внешнего обучения за счет компании
- Возможность профессионального и карьерного развития
- Программа по компенсации оборудования
- Удаленная работа или комфортные офисы в Москве или Самаре
- Уровень дохода от 100 000 nett
- Оформление по ТК РФ со всеми вытекающими

📌Что для этого нужно:
- Знания и понимание идеологии Agile, фреймворка Scrum и Kanban-метода
- Опыт работы в кросс-функциональных командах по разработке ПО
- Готовность к командировкам на запуски команд, на оффлайн-встречи команд
- Понимание бизнес моделей IaaS, PaaS, SaaS с позиции клиента и владельца продукта
- Понимание основных этапов разработки Web-сервисов
- Опыт в фасилитации групп, коучинга и менторства
- Опыт запуска команд и проведения тренингов

📌Приветствуется:
- Наличие сертификации (CSM, CSPO, PSM, KMP)
- Опыт работы с удаленными/распределенными командами
- Опыт в масштабировании Agile в рамках организации

#вакансия #agile
Буду благодарна за отклик или возможные рекомендации)

До этого были внешние консультанты?

Ого, ведущий всемирно известного канала ищет работу? :)))

не слишком ли устаревшая статистика приводится в исследовании?

Из последнего годового отчета и по факту событий Декабря 2018