все просто если есть проблемма то она общая во всяком случае в тех ИТ организация где и с которыми я работал так (за последние лет 20 быо так) Мое мнение это из USA пошло, когда главный бос мог в код полезт. Надо решить проблему, а потом думать как и что менять. HR у нас либо небыло либо это было обсолютно другой мир, бэкофис одним словом. Теперь ситуация наинает менятся как мне кажется HR начинают очень сильно погружаться в IT. Отсюда и вопрос.