Сг не описывает критерии профессионализма. Тим должен вместе затащить инкремент соблюдая доды. Затащили и показали всем натрадость - хороший тим, все равно из кого он, у нас ведь скрам , а не чемпионат по рацооному программированию среди юниоров

Ну интерпретировать эти слова можно же по-разному (неоднократно такие горячие споры наблюдал). И вроде бы для каждого из спорящих будет "в кассу", но для каждого в свою. )

Петька ты за какой гайд, 2017 года или 2020 ?

Есть скрам мастер в девелоперах? А если найду??

Окей.
Получается - джунам можно быть в скрам команде.
Осталось разобраться со студентами. Что про них скажете? Может студент быть джуном, достойным членства в скрам команде (или дев команде еще пару недель назад)))?

Я просто пошутил по-доброму над тем, что сначала вы намекаете на возраст, как на недостаток, потом на тот же, как на достоинство. Не хотел обидеть или давать суждений. )
Плохо, что вас задело и вы перешли на личности, но так случается. И, к слову, я не готов утверждать, что студенты не умеют в скрам. Просто определённый опыт нужен и зрелость команд тоже нужна. Можно заработать этот опыт, попав в скрам команду, можно заработать уже вместе с командой на пути к этому скраму. Есть разные способы.

почему нет, в scrum team где идет разработка студенческих мероприятий в универе, он вполне профи будет для этого-наверное)

+

Некоторые в этом чате считают иначе

Ну так в скраме упор на команду, а не на индивидуальности. Если есть скрам команда, она затаскивает, достигает цели, отлично работает, но в ней есть джуны и они в результате тоже играют определённую роль и растут потихоньку. Это нормально? Так может быть?

Джуны балласт до поры до времени как мне кажется. Поэтому я всегдв первым делом натаскивал в ребятах самостоятельность

Ладно, если что, готов продолжить в @agile_ru

Лично я вижу только одну явную проблему для команды из одних только джунов: "Development Teams are cross-functional, with all the skills as a team necessary to create a product Increment;"

У них может быть недостаточно умений, знаний и навыков (skills), чтобы без посторонней помощи затаскивать все задачи.
Ну так это распространенная дисфункция, с которой вполне умеют работать СМ.

Ну тут у нас опыт не сходится. Я зачастую сталкивался с джунами, которые делают для командного результата больше и лучше, чем некоторые мидлы и сеньоры. Да, они не самостоятельны, но они задают вопросы, нацелены на результат и голодны до него, хотят учиться (что важно независимо от уровня). Можно всё знать, всё уметь и ничего не делать, не задавать вопросов, не расти, даже не пытаться в кроссфункциональность.
В общем, у каждого свои проблемы и с ними надо работать, как индивидуально, так и в разрезе команды. Поэтому джуны по мне имеют место быть, но требует времени, внимания, усилий. Впрочем, как и большинство людей независимо от уровня.

Ответил вам в более подходящем чатике https://t.me/agile_ru/182699

Или подскажите где искать скрам мастеров ?

Здесь, просто нормально описать вакансию

Принял. Спасибо за ОС вернусь с полноценной вакансией.

#whois Здравствуйте. Меня зовут Светлана. Живу в Москве, я менеджер digital проектов. Часто ищу разработчиков на разные проекты, в основном на удаленку. Узнала о группе из https://t.me/agile_ru

🔥НЕТ ДЕНЕГ НА КАРАНТИНЕ? ЭТО НЕ ПРОБЛЕМА

🙏Как вы знаете, мы готовы каждому идти на уступки, давая возможность исполнить вашу мечту! 💥
И специально для вас нашли ДИКУЮ ХАЛЯВУ, которая позволяет вам получить ДЕНЬГИ в течение 15 минут ⏳

👇ПОЛУЧИТЬ ЗАЙМ👇
🔥 Швидко Грошi
🔥 ForzaCredit
🔥 Money4you
🔥КачайГроші
🔥KF.UA
🔥CreditLite
🔥MisterCash
🔥CreditKasa
🔥SOS Credit
🔥Babules

Не відкладайте плани на потім!
15 хвилин і гроші у вас на карті 💳

#вакансия

Компания: Mintrocket (https://mintrocket.ru/)
Вакансия: Менеджер проектов
Город: Тюмень
Формат работы: офис в Тюмени или удаленка
Город: Тюмень
Занятость: полная
Вилка: от 40к до 70к (net)
Контакт: @rad_anna

Привет! Мы российская ИТ компания «Mintrocket». Разрабатываем интересные и сложные проекты для наших клиентов — приложения для умного дома, доставки еды, видео-блогеров, маркетплейсы и еще больше сотни проектов.

Ждем от тебя:

- Опыт написания ТЗ и управления проектами;
- Понимания процессов разработки мобильных приложений и интернет-проектов;
- Готовность брать ответственность за принятие решений в проекте.

Взамен предлагаем:

- Дружный коллектив с атмосферой семьи, поддержки и лояльности;
- Перспективы вертикального и горизонтального роста;
- Спонсируемое развитие (конференции, литература, курсы);
- Система грейдинга: ты можешь рассчитывать на стабильное повышение в должности и денежного вознаграждения по результатам оценки;
Руководство, которое всегда прислушивается и старается, чтобы команда чувствовала себя хорошо.