Я про организацию в целом. Общая численность команд в 1000 человек выглядит монструозно и вряд ли оправданно.

При этом разбивают на структурные подразделения, такой способ управления сложностью.

Если речь про Тойота и им подобные, то я не готов всерьез обсуждать их оргструктуру. Скрама там точно нет, как и плоских структур

Канбан вроде как оттуда.

Результат налицо.

канбан появился из lean, и как раз lean оттуда
а канбан это хоть и похожее, но совсем другое

Тем более

Тоже относят к "гибким".

Что-то все в одну кучу и скрам и плоские структуры и тойтовский канбан. KM имеет отдаленное отношение к Канбану Тойоты, который применяется еще с 70х

Лин управление продуктом и скрам здесь уже называли как управление продуктом тоже.

На сайте битрикса есть сообщество и чат. Там все хорошо объяснят

А в структурных подразделениях при плоской структуре есть функциональные руководители или они номинальные при вашем подходе?

Я не про подход, а про то, что разбивают.

Тогда непонятно ваше видение. Что разбивают если все в одной горизонтали но при этом структурные единицы есть. Скрам это подход? Разбивают что? Структуру? 1 руководитель 1000 подчиненных - обыкновенная матричная структура коей 1000 лет. Тогда причем здесь скрам? Или что? Тысячники были еще у монголов, моголов, русичей и римлян с сертециями. Причем здесь скрам? Скрам это метод и вы пишете про производство причем тогда структура? 2 день люди читают СТОЛЬКО разных слов, а картины нет и до селе. Непонятно простите

Поясню, тут высказывались в комментариях про самоорганизацию. Вот я и рассуждаю на эту тему и вопрос - команда из 7 человек самоорганизовалась при помощи коуча, ок, а подразделение из 700 человек? Вопрос.
А производство, например, программного обеспечения, это тоже производство.

"Скрам это метод" - нет, скрам это фреймворк)

У монголов, кажется, что десятник, сотник, твсячник.

С матричной структурой все ясно, по ней работают руководители проектов, pmi...

Но при матричной структуре существуют функциональные руководители, со все своей иерархической надстройкой. То есть матрица не вписывается в тему обсуждения.

Самоорганизация всегда идет вокруг чего-то. Нашли коуча, который помог этот сделать с семью, найдете и того, кто организует 700. Вопрос то в чем?