В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

3861 membersпожаловаться на группу
2020 October 17

V

Vitaly in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
а вот спросишь такого вредителя и бездельника о time to hire и cost per hire — а он  в ответ глазками луп-луп
а если и ответит, то спросить можно, а что он за последний год сделал,чтоб уменьшить показатели эти
источник
16:54пожаловаться#1

NS

Natalia Shalimova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
ПашМиш
Я думаю правильный ответ - поделюсь половиной с рекрутером
Идеально))))
На самом деле сначала спросили про миллион, я сказала,что это мало, мне ответили, что я плохо считаю деньги) ну я предложила посмотреть стоимость квартир на Манхеттене и что отлично считаю деньги)
источник
16:54пожаловаться#2

AK

Alexander Kivaev in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Natalia Shalimova
Меня больше забавляют какие-нибудь замечательные вопросы на собеседовании, например, что бы вы делали если бы у вас был миллиард долларов?)
"Вас всех найму, чтобы вы сторожили мои деньги" ))
источник
16:54пожаловаться#3

V

Vitaly in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
я вот сколько ребятам помогаю трудоустраиваться щас — первый совет, что даю - минуйте рекрутеров всегда.
находите контакт нанимающего менеджера
источник
16:55пожаловаться#4

AK

Alexander Kivaev in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Natalia Shalimova
В таком случае сочтут, что вы не представляете своих перспектив при удовлетворении всех базовых потребностей.
Прикольно так - у чувака миллиард, а он решает тестовое задание, чтобы устроиться разрабом в контору средней руки ))
источник
16:55пожаловаться#5

NS

Natalia Shalimova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Vitaly
я вот сколько ребятам помогаю трудоустраиваться щас — первый совет, что даю - минуйте рекрутеров всегда.
находите контакт нанимающего менеджера
Увы, не всегда знаешь у какого менеджера есть вакансии)
источник
16:56пожаловаться#6

V

Vitaly in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
а тут еще важнее совет — ищи куда идти хочешь, а не просто всюду суйся
источник
16:56пожаловаться#7

П

ПашМиш in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Vitaly
я вот сколько ребятам помогаю трудоустраиваться щас — первый совет, что даю - минуйте рекрутеров всегда.
находите контакт нанимающего менеджера
Это для СМ совет или для разрабов?
источник
16:56пожаловаться#8

V

Vitaly in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
ПашМиш
Это для СМ совет или для разрабов?
я СМ знаю только из этого чата, потому только разрабы+ тимлиды
источник
16:57пожаловаться#9

AK

Alexander Kivaev in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Natalia Shalimova
Идеально))))
На самом деле сначала спросили про миллион, я сказала,что это мало, мне ответили, что я плохо считаю деньги) ну я предложила посмотреть стоимость квартир на Манхеттене и что отлично считаю деньги)
"мне ответили, что я плохо считаю деньги)" - Если вы, уважаемая приемная комиссия, хорошо считаете деньги или хотя бы видели как это делается - каждый покажите свой миллион? ))
источник
16:58пожаловаться#10

IL

Igor Larchenko in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Alexander Kivaev
Прикольно так - у чувака миллиард, а он решает тестовое задание, чтобы устроиться разрабом в контору средней руки ))
Есть у меня знакомец - долларовый миллиардер. Форбс про него тоже знает. Без шуток.

Бывает, код моросит по выходным для души.

Так что не всё так однозначно в этом мире, бро...
источник
16:58пожаловаться#11

NS

Natalia Shalimova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Vitaly
а тут еще важнее совет — ищи куда идти хочешь, а не просто всюду суйся
Вы правы, не всюду, как раз ищу/жду вакансии в определенных компаниях на определенные позиции, но при этом плохо представляю как вычислить менеджера определенного продукта/проекта)
Как вы это делаете?
источник
16:58пожаловаться#12

П

ПашМиш in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Vitaly
я СМ знаю только из этого чата, потому только разрабы+ тимлиды
Для меня звучит немного странно, так как я всегда на ура прохожу кадровиков, но у всех свой опыт
источник
16:58пожаловаться#13

AK

Alexander Kivaev in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Igor Larchenko
Есть у меня знакомец - долларовый миллиардер. Форбс про него тоже знает. Без шуток.

Бывает, код моросит по выходным для души.

Так что не всё так однозначно в этом мире, бро...
ключевое слово "для души", а не для производтвенного плана.
источник
16:58пожаловаться#14

IL

Igor Larchenko in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Alexander Kivaev
ключевое слово "для души", а не для производтвенного плана.
Никогда не знаешь, что потом из этого выйдет. Иногда пара десятков лямов :)
источник
16:59пожаловаться#15

IL

Igor Larchenko in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Alexander Kivaev
ключевое слово "для души", а не для производтвенного плана.
Забудь про план. Живи свободно.
источник
17:00пожаловаться#16

AK

Alexander Kivaev in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Igor Larchenko
Никогда не знаешь, что потом из этого выйдет. Иногда пара десятков лямов :)
в руках способного сделать ярд, это несомненно. Только тут вопрос - кто кого нанимает - они его или он их? Скорее всего он их. Я бы на месте комиссии постарался бы к такому наняться )))
источник
17:00пожаловаться#17

NS

Natalia Shalimova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
ПашМиш
Для меня звучит немного странно, так как я всегда на ура прохожу кадровиков, но у всех свой опыт
тоже хорошо прохожу базовый фильтр, сами вопросы предсказуемы и забавны, как и требования в вакансиях)
источник
17:01пожаловаться#18

V

Vitaly in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Natalia Shalimova
Вы правы, не всюду, как раз ищу/жду вакансии в определенных компаниях на определенные позиции, но при этом плохо представляю как вычислить менеджера определенного продукта/проекта)
Как вы это делаете?
LinkedIn, телега
источник
17:01пожаловаться#19

V

Vitaly in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Не пользуюсь фб сам, но ребята и там ищут
источник
17:02пожаловаться#20