Не пропустите завтра, 2 июня 14:00 по мск – смотрите стрим на нашем YouTube-канале! 👉🏻 Гость: Николай Шаповалов – Agile-коуч в Сбере, профессиональный коуч по стандартам ICF. Более 15 лет работает в сфере управления проектами и программами развития потоков создания ценности. С 2010 года занимается Agile-трансформацией в крупнейших компаниях. ✅ Поговорим об инженерных практиках с точки зрения SAFe. https://www.youtube.com/watch?v=IX1fXtt3Ino
Всем привет! Поделитесь советом, пожалуйста. В какой момент роста продуктовой команды/компании вот эти обязанности стоит делегировать больше, чем на одного человека?
«Вот эти» - это все, что перечислены во всех облачках?Если так - то в тот момент, когда одному PM (видимо Portfolio/Program Manager на схеме) это становится делать сложно ;)
Ну а кому сейчас легко? Сложно - какая-то субъективная характеристика. Из-за того, что сложно я, как продакт могу не делать какие-то вещи небольшой приоретезации. Например, описывать ТЗ менее подробно, чем мог бы.
Если судить по моей разработке, начиная с 8 человек лучше иметь отдельного Продакта в помощь Проджекту.(если я правильно трактую вашу схему) но если бюрократии не много, можно жонглировать в одно лицо командой до 12-15 человек. Но если хорошо организована иерархия над аналитиками старший над бэком старший, над UI старший