Всем привет. Удачно попал в разгар интересной беседы) Подскажите плз на позицию джуна обычно дают тестовые или больше проводят технические интервью?
Можно выучить наизусть теорию, но в этом толка будет мало, так как если разраб не справится с нагрузкой, это навредит и разрабу, и компании. Знать мало, но больше делать для джуна это самая нормальная ситуация.
Благодарю за ответ! А если откликаешься на позицию, где требуется опыт, стоит ожидать техническое интервью?
В любой компании есть техническое интервью. Даже если говорят, что его нет, оно есть. Иначе как собеседующий поймет, что вы вообще что-то знаете из проги?)
В любой компании есть техническое интервью. Даже если говорят, что его нет, оно есть. Иначе как собеседующий поймет, что вы вообще что-то знаете из проги?)
Понял. Буду тогда не только над тестовыми париться 🙂 Спасибо за советы!
А ещё очень важно для кандидата быть: честным, осознанным, открытым, ответственным, уметь решать проблемы, объективно смотреть на вещи, постоянно развиваться и ещё много чего сюда можно включить. И да, очень важно не быть м*даком.
мы обычно делаем полу готовый проект на старом коде (java) и просим человека сделать какой то таск (на котлине или переписать полностью) . Условно запрос на бэк и отобразить и пару фич. И даем стэк технологии которые желательны и все.