MD
Да и вот кто будет стандарт выводить, и да есть один момент мааааааленький такой момент.... Того кто предложит стандарт) ... С говном сожрёт комьюнити
Size: a a a
2021 August 17
p
требуемый уровень джуна сильно переоценен, не так уж и сильно спрашивают
L
Угу. Просто трёх категорий почему-то не хватило.
A
кто будет делать стандарт для того кто делает стандарт?))
MD
От кампании зависит и от собеседующего и от его настроения
MD
Я знаю кампанию где просто есть 21 грейд. И нет мидлов и сеньоров, тупо грейды
АМ
За все свое время что собесил людей, упирался исключительно на любознательность и осознание материала под соусом интересных задач. Да простят меня все те кого я развернул.
A
грейды тоже не сильвер буллет
АМ
но по крайней мере можно понять то как оценивает тебя компания )
L
Всё зависит от того, куда берут человека и для решения каких именно задач.
Не существует программиста вообще, как не существует врача вообще. Вы же не пойдете лечить зубы к окулисту просто потому что он тоже врач? 😁
Не существует программиста вообще, как не существует врача вообще. Вы же не пойдете лечить зубы к окулисту просто потому что он тоже врач? 😁
MD
Да это просто мотиватор для прогера учиться и расти, смысл только в этом
АМ
и мотивация взять новый грейд тоже прозрачна
MD
Гррруууубо) андроид разработчик это уже как не врач, а именно как окулист
A
ну или мотиватор подлизать менеджерам, или побольше задачек наклепать (тяп ляп, главное чтоб побольше), понимаешь о чем я?)
MD
Не , там на грейды нужно сдавать экзамены. Грейд растет не от подлиза
L
И здесь может быть специализация. Кто-то эксперт в DI, кто-то умеет custom views и т.д.
Я
А кто уже умеет jetpack compose🌚
L
Тот уже молодец 👍
MD
Ну блин) ахахаах) есть эксперт в корутинах, и там уже эксперт в скоупах) далеко так можно разбивать. Хотя ладно, смысл в целом понятен
L
Ну вот и я о том же. Умения и инструменты нужно использовать по назначению, а не вообще 😏