AM
работать заставляют?
Нужно главное ж.. Пу прикрыть.
Size: a a a
2021 March 24
ʞ
Столовка там огонь. Что в МРЦБ, что в ДНДО. Хотя в последнем она поменьше и расположена сложно.
it
Нужно главное ж.. Пу прикрыть.
да, лучше бы работать заставляли
it
(без шуток)
AM
да, лучше бы работать заставляли
В общем не моя там работа. Но кому то нравится в принципе там пенсия банковская. Дома отдыха, поликлиника и т. П. Можно спокойно встречать старость.
ʞ
+ ипотека льготная и жильё дают
AM
+ ипотека льготная и жильё дают
А ты давно там работал?
NR
ок, я перефразирую: руководство может внятно сформулировать что оно хочет от жиры и есть хоть какая-то концепция как к этому прийти?
Да, у нас есть довольно четкое видение на текущий момент. В частности:
* Ускорение бизнес-процессов бэк-офиса за счет их автоматизации посредством настроек Service Desk порталов и проектов вроде согласования договоров.
* Более полные интеграции с другими системами (AD и интранет, и т.п.) – на примере процесса onboarding – автоматическое заведение карточки сотрудника в интранете, автоматическое заведение заявок в других проектах/порталах (запросы на IT-оборудование, пропуск, подготовку рабочего места, договор и т.п.) на основании данных из обработанной заявки в HR-портале.
* Ускорение бизнес-процессов бэк-офиса за счет их автоматизации посредством настроек Service Desk порталов и проектов вроде согласования договоров.
* Более полные интеграции с другими системами (AD и интранет, и т.п.) – на примере процесса onboarding – автоматическое заведение карточки сотрудника в интранете, автоматическое заведение заявок в других проектах/порталах (запросы на IT-оборудование, пропуск, подготовку рабочего места, договор и т.п.) на основании данных из обработанной заявки в HR-портале.
AM
+ ипотека льготная и жильё дают
Эти две вещи нужно заслужить)
ʞ
А ты давно там работал?
Давно)
NR
думаю что многим будет интересно, удаленку рассматривайте ?
Полная удаленка не предусмотрена, но возможно иногда работать из дома, по договоренности)
M
Полная удаленка не предусмотрена, но возможно иногда работать из дома, по договоренности)
А смысл тогда
ʞ
Эти две вещи нужно заслужить)
Второе точно мой бывший коллега получил. Не сказал бы, что он там особо заслуживал - обычно всё.
AK
Да, у нас есть довольно четкое видение на текущий момент. В частности:
* Ускорение бизнес-процессов бэк-офиса за счет их автоматизации посредством настроек Service Desk порталов и проектов вроде согласования договоров.
* Более полные интеграции с другими системами (AD и интранет, и т.п.) – на примере процесса onboarding – автоматическое заведение карточки сотрудника в интранете, автоматическое заведение заявок в других проектах/порталах (запросы на IT-оборудование, пропуск, подготовку рабочего места, договор и т.п.) на основании данных из обработанной заявки в HR-портале.
* Ускорение бизнес-процессов бэк-офиса за счет их автоматизации посредством настроек Service Desk порталов и проектов вроде согласования договоров.
* Более полные интеграции с другими системами (AD и интранет, и т.п.) – на примере процесса onboarding – автоматическое заведение карточки сотрудника в интранете, автоматическое заведение заявок в других проектах/порталах (запросы на IT-оборудование, пропуск, подготовку рабочего места, договор и т.п.) на основании данных из обработанной заявки в HR-портале.
не, это все мелочи которые решаются за Х недель. я в целом спрашиваю - есть ли стратегия, в которой так или иначе прописано что вы _все_ процессы туда засовываете и это точка жизни в том числе продуктов компании
ʞ
Раз такое дело, то тоже #ищу_работника.
Питер, удалёнка. Детали в вакансии. Один админ есть, а нужно два.
Питер, удалёнка. Детали в вакансии. Один админ есть, а нужно два.
Вот тут это всё есть 🙂 И стратегия, и точки, и полная удалёнка.
AM
Второе точно мой бывший коллега получил. Не сказал бы, что он там особо заслуживал - обычно всё.
Ок. Хорошо ему. Но у меня другой опыт.
ʞ
Ок. Хорошо ему. Но у меня другой опыт.
Возможно, подразделения разные. Там одни закрываются по мгновению, другие цветут. А в третьих тебя взвешивают на проходной)
AM
Возможно, подразделения разные. Там одни закрываются по мгновению, другие цветут. А в третьих тебя взвешивают на проходной)
Не. Я как страшный сон работу там вспоминаю. Не понимаю зачем я 16 лет там мучался.
М
а был у кого опыт массового удаления/добавления одной постфункции из массива воркфлоу?
AP
Коллеги привет.
Стоит задача хранить историчность пользователей в Jira (отключенных) которые загружаются из LDAP, соответственно из LDAP они удаляются раз в месяц, может есть где то параметр который за это отвечает, при условии того что пользователь мог так и ниразу в Jira не зайти...
Стоит задача хранить историчность пользователей в Jira (отключенных) которые загружаются из LDAP, соответственно из LDAP они удаляются раз в месяц, может есть где то параметр который за это отвечает, при условии того что пользователь мог так и ниразу в Jira не зайти...