Size: a a a

2020 February 12

S

Salem in AWS_ru
Не, я больше про документацию, нигде найти такой ресурс не могу
источник

VM

Viktor Mazankin in AWS_ru
Salem
Не, я больше про документацию, нигде найти такой ресурс не могу
Это видимо custom ресурс, фактически это лямбда со специфическим поведением и коллбеком
источник

S

Salem in AWS_ru
проблема в том, что я адекватно не могу iam настроить с таким типом ресурса
источник

VP

Vasily Pantyukhin in AWS_ru
Коллеги, это не секрет, могу поделится как это работает на самом деле.
На лупах (5 онсайт встреч) нет ни "первых" ни "пятых" интервью. Их порядок зависит только от календаря каждого интервьюера и ни на что не влияет. Совсем! Интервьюер по итогам встречи пишет подробные заметки, что спрашивал, какие были ответы, что понравилось, что нет, ставит свою оценку по каждой характеристике, которые тестировал и свою финальную рекомендацию - точно нет, скорее нет, скорее да, точно да.
В зависимости от доступности всех интервьюеров, через день-два проходит обсуждение и голосование. Обычно это занимает полчаса. Каждый подробно и аргументированно высказывается, почему поставил такую оценку. Потом дается возможность пере-голосовать, если после обсуждения мнение поменялось. Все полностью прозрачно. У меня бывало, что изначально было 3 "за" и 2 "против", но в одном из интервью человека поймали на вранье. Все пере-голосовали и в итоге отказ. Было и наоборот, когда большинство было против, на аргументы всех переубедили и в итоге взяли. Еще один вариант - рекомендация на другую позицию, например если на General Solutions Architect опыт узковат, могут предложить позицию в специализации - хранение, сети, базы и т.п. В этом случае, возможно, понадобятся дополнительные интервью с профильными спецами.
С моей точки зрения процесс достаточно справедливый и прозрачный. Субъективность, конечно, полностью не исключить, но я лучше все-равно не встречал. :)
источник

NS

Nikolay Skidanov in AWS_ru
Vasily Pantyukhin
Коллеги, это не секрет, могу поделится как это работает на самом деле.
На лупах (5 онсайт встреч) нет ни "первых" ни "пятых" интервью. Их порядок зависит только от календаря каждого интервьюера и ни на что не влияет. Совсем! Интервьюер по итогам встречи пишет подробные заметки, что спрашивал, какие были ответы, что понравилось, что нет, ставит свою оценку по каждой характеристике, которые тестировал и свою финальную рекомендацию - точно нет, скорее нет, скорее да, точно да.
В зависимости от доступности всех интервьюеров, через день-два проходит обсуждение и голосование. Обычно это занимает полчаса. Каждый подробно и аргументированно высказывается, почему поставил такую оценку. Потом дается возможность пере-голосовать, если после обсуждения мнение поменялось. Все полностью прозрачно. У меня бывало, что изначально было 3 "за" и 2 "против", но в одном из интервью человека поймали на вранье. Все пере-голосовали и в итоге отказ. Было и наоборот, когда большинство было против, на аргументы всех переубедили и в итоге взяли. Еще один вариант - рекомендация на другую позицию, например если на General Solutions Architect опыт узковат, могут предложить позицию в специализации - хранение, сети, базы и т.п. В этом случае, возможно, понадобятся дополнительные интервью с профильными спецами.
С моей точки зрения процесс достаточно справедливый и прозрачный. Субъективность, конечно, полностью не исключить, но я лучше все-равно не встречал. :)
все так. +голоса (интервью) равнозначные - у тим лида нет права вето
источник
2020 February 13

AP

Alexander Patrushev in AWS_ru
источник

KT

Karen Tovmasyan in AWS_ru
источник

AP

Alexander Patrushev in AWS_ru
Может тебе уже вот так https://d2l.ai
Это товарищи из Amazon книгу про DL пишут (в тёкшем времени потому что они ее постоянно обновляют).
источник

DZ

Dmytro Zavalkin in AWS_ru
Alexander Patrushev
Может тебе уже вот так https://d2l.ai
Это товарищи из Amazon книгу про DL пишут (в тёкшем времени потому что они ее постоянно обновляют).
я как раз начал читать, примеры кода обновлялись вчера 🙂  очень неожиданно после всех айтишных книг который уже через год безбожно устаревают
источник

DZ

Dmytro Zavalkin in AWS_ru
раньше только в одном аккаунте можно было развернуть CFN стеком ресурсы
источник

AP

Alexander Patrushev in AWS_ru
Сдал сегодня Big Data (тот который через несколько месяцев отменят). Мне экзамен понравился, почти все вопросы про решение конкретной задачи из жизни и несколько вопросов на бальное знание мат части (шарды, партиции, шифрование и тд).
Думал, что тк экзамен старый то придется вспомнинать какие фичи новые (которых небыло  раньше), но ни разу об этом думать не пришлось. Так что если кто хотел, то советую пробовать или уже ждать обновленную версию.
источник

I

I Апрельский in AWS_ru
Vasily Pantyukhin
Коллеги, это не секрет, могу поделится как это работает на самом деле.
На лупах (5 онсайт встреч) нет ни "первых" ни "пятых" интервью. Их порядок зависит только от календаря каждого интервьюера и ни на что не влияет. Совсем! Интервьюер по итогам встречи пишет подробные заметки, что спрашивал, какие были ответы, что понравилось, что нет, ставит свою оценку по каждой характеристике, которые тестировал и свою финальную рекомендацию - точно нет, скорее нет, скорее да, точно да.
В зависимости от доступности всех интервьюеров, через день-два проходит обсуждение и голосование. Обычно это занимает полчаса. Каждый подробно и аргументированно высказывается, почему поставил такую оценку. Потом дается возможность пере-голосовать, если после обсуждения мнение поменялось. Все полностью прозрачно. У меня бывало, что изначально было 3 "за" и 2 "против", но в одном из интервью человека поймали на вранье. Все пере-голосовали и в итоге отказ. Было и наоборот, когда большинство было против, на аргументы всех переубедили и в итоге взяли. Еще один вариант - рекомендация на другую позицию, например если на General Solutions Architect опыт узковат, могут предложить позицию в специализации - хранение, сети, базы и т.п. В этом случае, возможно, понадобятся дополнительные интервью с профильными спецами.
С моей точки зрения процесс достаточно справедливый и прозрачный. Субъективность, конечно, полностью не исключить, но я лучше все-равно не встречал. :)
Подскажи, пожалуйста, а это про какую компанию?

Почему-то удалено сообщение на которое ответ был. Поэтому не могу понять контекст, а хочется)
источник

AS

Alexey Stekov in AWS_ru
I Апрельский
Подскажи, пожалуйста, а это про какую компанию?

Почему-то удалено сообщение на которое ответ был. Поэтому не могу понять контекст, а хочется)
про AWS
источник

I

I Апрельский in AWS_ru
Спасибо.

Это для людей, которые имплементирую все эти облака?
источник

AS

Alexey Stekov in AWS_ru
Для всех профессионалов, что умеют в облака и желают работать в лучшем)
источник

РР

Роман Рахманин in AWS_ru
> Для всех профессионалов

Опять дискриминация начинается
источник

AS

Alexey Stekov in AWS_ru
Роман Рахманин
> Для всех профессионалов

Опять дискриминация начинается
? в чем? что мешает развиваться?
источник

РР

Роман Рахманин in AWS_ru
Шучу же.
источник

РР

Роман Рахманин in AWS_ru
Не пятница, но надо ж вас иногда разбавлять =)
источник

AS

Alexey Stekov in AWS_ru
Роман Рахманин
Не пятница, но надо ж вас иногда разбавлять =)
«ойвсё»)
источник