Берлин, Нью-Йорк, Лондон, Шэньчжэнь, Тель-Авив, Сингапур и Стокгольм:
7 российских дизайнеров из семи стран рассказали, как им живется и работается за границей.рассказали, как им живется и работается за границей.
Мы выбрали несколько цитат ↓
● Денис Шарыпин, Берлин
Локальный немецкий стартап — это неопытные менеджеры, инертный местный рынок, провинциальный подход и в целом трешак. Обычному рядовому немцу не нужна диджитализация, его устраивает за наличку покупать кофе в соседнем подъезде и записываться в парикмахерскую по телефону.
● Данил Криворучко, Нью-Йорк
В Америке фидбэк ты получаешь в форме, которую принято называть shitburger — две «булочки», а посередине говно: ты молодец, мы тебя очень любим, у нас лишь небольшой комментарий. Дальше страница текста, где объясняется, что тебе нужно полностью все переделать, а в конце — снова про то, что ты важный человек в команде и без тебя бы ничего не получилось. Хорошее — много плохого — хорошее.
● Илья Колганов, СтокгольмШвеция — не та страна, куда стоит ехать за большими деньгами. Из Москвы местные зарплаты могут показаться просто несерьезными. Лидерские позиции в этом смысле не сильно отличаются от рядовых. Чем больше у тебя зарплата — тем больше налог. В Москве люди стремятся больше зарабатывать, а тут все живут скромно.
● Тим Черный, Лондон
Британцы — довольно специфичный народ. Союз британцев и русских работает особенно плохо. Мы прямые, привыкли сразу переходить к делу: да значит да, нет значит нет. Англичане обижаются, воспринимают это как грубость — а русские обижаются из-за надменности: мол, они не хотят с нами разговаривать. Эта странная несовместимость культур создает много коммуникативных проблем.
● Федор Фокин, Сингапур
Прошло почти пять лет, как я в Сингапуре. Но это экватор — вечное лето, солнце круглый год встает и заходит в одно и то же время. Из-за этого в памяти не остается никаких засечек и кажется, что все это время — просто затянувшееся лето 2016 года, когда я переехал. Сложно вспомнить, что и когда происходило, я запросто могу перепутать события четырех- и двухлетней давности. В какой-то момент я даже начал скучать по московской слякоти.
● Ира Шолк, Тель-Авив
Израиль называют страной стартапов. И действительно, тут умеют начинать новые дела, а потом продавать их за границу, чтобы там все довели до ума. В работе постоянно бардак, все очень неспешно, на авось, нет систематизации процессов. В Израиле люди не умеют сосредоточиться и сделать все четко. Даже самые старательные работники не доходят до уровня организованности среднего россиянина. Зато тут много маленьких стартапов, которые хотят нанять неопытных людей и расти вместе с ними — это потрясающая возможность.
● Михаил Шаранда, Шэньчжэнь
Китай сейчас — это как США и Япония в 80–90 годах. Бурный рост экономики, сравнительно легкий вход, огромное количество возможностей, нехватка опытных и талантливых сотрудников. Люди в Китае прагматичны — фокусируются на выполнении бизнес-задач, а не на своих принципах или личном мнении. Такой подход помогает достигать удивительных результатов в кратчайшие сроки.
Наши собеседники рассказали, как переехать в другую страну, сколько там платят дизайнерам и какие культурные особенности удивляют россиян. → Читайте полностью в «Точке зрения»Читайте полностью в «Точке зрения».
