LK
Отказ в приеме на работу по дискриминирующей причине.
Так не статья дискриминирует, а работодатели?
Size: a a a
2020 January 02
C
а бывает, что и позже
Плюс-минус пара недель
D🦆
Я думаю, если руководитель адекватный, он не опасается, что ему сотрудницы нагадят.
Это граничный случай просто для примера
IT
если материальная сторона не главная, то я вообще хз чем кому беременные помешали
LK
Ещё никто не остался беременным
IT
ну ушли в декрет и ушли. норм работа - вернуться
C
Ещё никто не остался беременным
:))))
D🦆
Так не статья дискриминирует, а работодатели?
Не работодатели, у них прагматичная оценка потенциальной выгоды и прибыли.
D🦆
ну ушли в декрет и ушли. норм работа - вернуться
Когда есть 2-3 человека одной должности - проблем нет.
Для компании в пару десятков человек это же огромная проблема
Для компании в пару десятков человек это же огромная проблема
LK
Не работодатели, у них прагматичная оценка потенциальной выгоды и прибыли.
Как по-вашему статья должна звучать, чтобы не дискриминировать женщин?
IT
они же не мгновенно в декрет уходят) как минимум за 3 месяца декрет становится очевидным
IT
я как бы с вопросом то неплохо знаком, на фирме было 20 человек, 18 женщин, как раз все сходится :)
IT
ничего, никто не умер
D🦆
Как по-вашему статья должна звучать, чтобы не дискриминировать женщин?
Что на время декретного отпуска место не сохраняется (но выплаты сохраняются и выплачиваются не через посредника-работодателя)
C
они же не мгновенно в декрет уходят) как минимум за 3 месяца декрет становится очевидным
В Германии, например, женщина обязана уведомить руководителя о беременности почти сразу, как узнала, но на практике, после 3х месяцев уведомляют обычно. Т.к. некоторые виды работ запрещены беременным.
D🦆
они же не мгновенно в декрет уходят) как минимум за 3 месяца декрет становится очевидным
Надо нанимать дополнительного человека на эту должность.
Т.е. +1 рабочее место, которое работодателю не нужно и потом надо думать, как его сократить.
Т.е. +1 рабочее место, которое работодателю не нужно и потом надо думать, как его сократить.
LK
Что на время декретного отпуска место не сохраняется (но выплаты сохраняются и выплачиваются не через посредника-работодателя)
Любопытная логика :))
IT
это называется временный трудовой договор
D🦆
проблема не в зарплате, а в месте
IT
или еще как-то. контракт на год короч