kl
абидна.
Size: a a a
2021 June 17
IS
и ты можешь отказаться
СФ
я почти написал это обидными словами
IS
выбор как говорится есть всегда
kl
да я так, я пошутить попробовал.
Понятно что насильно человека не привести никуда
Понятно что насильно человека не привести никуда
MA
есть варианты и такие)
kl
так, ты прекрати эти свои погоны демонстрировать
kl
и без них плохо%%
IS
как по мне тему уж можно считать закрытой, захотят стажировку - найдут. Не захотят - забить на них и не вкладывать еще денег. Жестокая реальность)
ЮК
я вам так скажу, люди стали ленивее по сравнению даже с 2018 годом. Регистраций на стажировку год к году все меньше и меньше при равном вложении ресурсов. Ну и запросы периодически прилетают а-ля у вас пузик в офисе не гладят, а вот в большой зеленой компании гладят, пойду к ним
kl
я в том плане - кто ты хочешь чтоб по ним таргетно работал....
Капитан? Кто должен этим заниматься?
Капитан? Кто должен этим заниматься?
kl
ну если они по итогу уходят и находят работу - можно считать что они успешно сменили работодателя
MA
кто-то, кто уже работает. Нашел студента, подошел на работе к эйчару, спросил про вакансии, вернулся к студенту, сконтачил их, ходишь довольный с плюсиком в карму и перспективным сотрудником в любимой компании
IS
Это и в вузах очень сильно заметно. Работу начинают искать только на 4-5 курсах, и то не все
IS
И не из-за занятости)
ЮК
а если у тебя 350 вакансий в подборе...
так может работать только небольшая компания. Если, разумеется, мы говорим о стажерах
так может работать только небольшая компания. Если, разумеется, мы говорим о стажерах
kl
хм, ладно, годно.
Если, конечно, этим не влом заниматься тому кто уже работает.........
Этот ответ заслуживает кваса%% Ты на зн будешь же, хочешь опять лидского?) У меня в этот раз есть и тёмный и хлебный
Если, конечно, этим не влом заниматься тому кто уже работает.........
Этот ответ заслуживает кваса%% Ты на зн будешь же, хочешь опять лидского?) У меня в этот раз есть и тёмный и хлебный
MA
350 - хорошо, эйчар найдет что предложить, если там конечно не 3 эйчара на 400 отделов
ЮК
мы говорим сейчас о стажерских программах, а не о закрытии точечных вакансий. Не надо молоко с вазелином мешать