IS
а дальше уже решаешь куда дальше пойти
Size: a a a
2021 June 17
PB
а это вложения, которые не факт, что окупятся
СФ
пока человек студент денежные запросы у него ничтожны, а время-окупится
kl
а что за проблемы в иб я не понимаю
ЮК
Тут у каждого свои тараканы. Кто-то считает, что человек в 18-19 лет — ещё ребёнок и не способен к самостоятельному труду. Кто-то переживает за безответственное поведение, кто-то за знания. Ну и как минимум хочется тратить минимум усилий на стажера, потому что своей работы дофига
kl
настолько жопная сфера чтоль
IS
А набирать дважды того, кто не пробовал в ИБ за год с последней встречи - точно окупится! :)
PB
так мы про прием на работу, а не кибервызов
ЮК
Ага. Но для этого надо оч много усилий и вложений
IS
Ну так и написал, варианты будут всегда. Мало кто их ищет
PB
ну тратить время сотрудников на нерабочие проекты это не самая простая штука
IS
я в чат вуза по ctf за последние месяца 2 скинул новости про стажировки в топ конторы где то раз 5
kl
+1 за то что надо просто тыкаться и что-нибудь да подвернётся
IS
много народу им напишет? не думаю
IS
многие тупо по течению плывут и откладывают
MA
а более таргетировано не пробовал? знаешь же население своего чата?
IS
может мне еще с ними на собес ходить?