скажите можно ли по внешнему списку составлять плейлист который потом проиграть в веб приложении?

внешний список это что? открытый плейлист?

можно. есть спотифай клиенты, которые только на веб апи работают

о, ты же в спотифае, можно в личку?

да, но я про веб апи мало знаю

окей, стукну позже убегаю

и еще вопрос - вроде был лимит что было ограничение на использование в платных приложениях

чот в terms сложно, есть сейчас такие ограничения, не знаешь?

не знаю, есть рейт лимит, его для просто сторонних приложений не поднимают, там уже вопрос лицензий встает и должно быть партнерство

может сложиться такое ошибочное представление, если читать всякие книжки типа working with legacy code и gang of the four - design patterns. сам так думал раньше - это такие ангелы, которые приходят и спасают. на деле 90% консультов работают за бешеные бабки на отъебись и для них работает отрицательная селекция. в Швеции обычно контракты по 3 месяца, почти нет собеседований и никакого фидбека про них нигде не найти. у нас щас работает один, от которого везде избавляются, и я сам один раз его увольнял, точнее не продлял контракт. но ведь не хватает рук и он с завидной постоянностью опять появляется и гребет бабло за отрицательный выхлоп

90% «специалистов» работают на отъебись. просто консультантов не так активно собеседуют как FTE и у них контракты на пару месяцев, поэтому вы с ними чаще сталкиваетесь

так и я о чем - отрицательная селекция

нормальные девелоперы хотя бы собеседования проходят

нормальные консультанты тоже собеседования проходят 😉

у нас сначала действует принцип "все равно мы его в любой момент сможем уволить", а потом действует "ну не, он уже онбоардинг прошел, время потеряли"

это вы еще с аджайл коучами не тусили, там еще хуже селекция

Почему же. Мне один недавно на вопрос:
- окей, что ты будешь делать, если вот это и это не получится?
- я самый сертифицированный аджайл коуч в ***, у меня всегда получается!

пиздабол он сертефицированный, извинити

Если серьезно, консультант, коуч, ментор - это люди, работа которых говоорить другим как работать и при этом вовсе не обяхательно знать как работать правильно.