S
И Морейнис, конечно, как же без него
кстати могу порекомендовать англоязычную версию Морейниса (с точки зрения entrepreneur turned vc) - https://underscore.vc/startupsecrets/
Size: a a a
2020 September 25
AM
кстати могу порекомендовать англоязычную версию Морейниса (с точки зрения entrepreneur turned vc) - https://underscore.vc/startupsecrets/
Это стёб был про Морейниса, он свои курсы только пихает и банальщину)
DS
Это стёб был про Морейниса, он свои курсы только пихает и банальщину)
курсы плохие?
AM
Кидалово это
DS
берут деньги и не учат ничему?
AM
Правду же говорят, умные бизнесмены не занимаются бизнесом, а учат ему
AM
берут деньги и не учат ничему?
Толку нет, все навыки и опыт только в бою
AM
Курсы стоят не дешёво, лучше на эти деньги стартап запилить и получить офигенный опыт
S
Это стёб был про Морейниса, он свои курсы только пихает и банальщину)
тото я удивился
AP
Изучаю интересный опыт полной открытости компании https://buffer.com/resources/transparency-in-business/, включая зарплаты сотрудников, у чуваков реальн оформула открытая по которой считается зраплата, все публично - https://docs.google.com/spreadsheets/d/11s9VSyf4yaYUsqBKLaVH78NL8wdl8gXoj5BGAzjIFuc/edit#gid=671465451 был у кого опыт работы в таких компаниях где даже зарплаты публичны? реально ли такое вообще без появления негатива, обсуждений несправедливости и прочего?
S
Изучаю интересный опыт полной открытости компании https://buffer.com/resources/transparency-in-business/, включая зарплаты сотрудников, у чуваков реальн оформула открытая по которой считается зраплата, все публично - https://docs.google.com/spreadsheets/d/11s9VSyf4yaYUsqBKLaVH78NL8wdl8gXoj5BGAzjIFuc/edit#gid=671465451 был у кого опыт работы в таких компаниях где даже зарплаты публичны? реально ли такое вообще без появления негатива, обсуждений несправедливости и прочего?
вижу риск что на сотрудников с высокими доходами может быть направлена атака с целью завладеть средствами
C
Изучаю интересный опыт полной открытости компании https://buffer.com/resources/transparency-in-business/, включая зарплаты сотрудников, у чуваков реальн оформула открытая по которой считается зраплата, все публично - https://docs.google.com/spreadsheets/d/11s9VSyf4yaYUsqBKLaVH78NL8wdl8gXoj5BGAzjIFuc/edit#gid=671465451 был у кого опыт работы в таких компаниях где даже зарплаты публичны? реально ли такое вообще без появления негатива, обсуждений несправедливости и прочего?
ищи людей из майндбокса, они такое строили
DT
Изучаю интересный опыт полной открытости компании https://buffer.com/resources/transparency-in-business/, включая зарплаты сотрудников, у чуваков реальн оформула открытая по которой считается зраплата, все публично - https://docs.google.com/spreadsheets/d/11s9VSyf4yaYUsqBKLaVH78NL8wdl8gXoj5BGAzjIFuc/edit#gid=671465451 был у кого опыт работы в таких компаниях где даже зарплаты публичны? реально ли такое вообще без появления негатива, обсуждений несправедливости и прочего?
Бывает так, что открыты грейды, а к грейдам привязана зарплатная вилка. Не совсем так, но близко
RK
зарплата только часть же компенсации - там еще бонусы и стоки обычно
AR
была смешная картинка
Welcome to Github stories
Welcome to Github stories
DT
зарплата только часть же компенсации - там еще бонусы и стоки обычно
Бонусы и стоки в таком случае тоже обычно к грейдам привязаны. Есть всякие “сайн-ап бонусы”, которые мимо схемы пролетают, но это скорее редкость + актуально только на первое время после выхода, дальше время сглаживает
DT
Т.е. я не говорю, что так везде, но достаточно много где. Если автору оригинального вопроса интересно — людей из таких компаний легко выцепить пообщаться
RK
Бонусы и стоки в таком случае тоже обычно к грейдам привязаны. Есть всякие “сайн-ап бонусы”, которые мимо схемы пролетают, но это скорее редкость + актуально только на первое время после выхода, дальше время сглаживает
Бонусы может быть (но они варьируются от 0 до x4 от месячной) а вот стоки зависят от рефреша и грантов которые не очень предсказуемые (важный проект завершили, всем грантов дают)